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休み・有給等がないんｄねすが
はじめまして。 ヨロシクお願い致します。 自分の勤務先は１３名ぐらいの 小さい会社です。 休みが週に１回しかなく 有給もありません。 また、社内の健康診断もありません。 また、会社が小さい分 社長などに言えない環境です。 社会保険には加入してるんですが 行政等から指導が会社に行く様にする 機関・連絡先などはないのでしょうか？
- nagioikawa
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- pasocom
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「有給休暇」とは・・・。 「使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 」 と法律で定められているので、有給がないとしたらそれだけで法律違反です。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87 労働基準監督署に告訴して下さい。 監督署の所在地↓ http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
お礼
ありがとうございます。 よくわかりました！
- mappy0213
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勤務時間はいわゆる８時間勤務でしょうか？ 指導の期間に関しては勤務に関しては所轄の労働基準監督署 健康診断にかんしては所轄の社会保険事務所でいいと思います。
お礼
ありがとうございます！
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お礼
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