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労働時間・日数の変更
休暇を増やし、１日の労働時間を１５分増やそうと考えています。 労働時間は増やしても８時間以内です。 しかし、そうすることで時間外労働・休日出勤が増えた場合は、また元にもどそうとも考えています。 年間労働日数や労働時間を年内に何度も変更することは、法律上問題なのでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたら、ご教授ください。
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- zorro
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労働者の意見を聞きながら変更する分については問題ありません。
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