保険料について

質問

６月１５日に退職予定です。
　しかし、現在、歯医者にかかっており、６月１７日に治療に行く予定です。
　この場合、歯医者の窓口に何か言ったほうがよいのでしょうか？
それとも、今月一杯は、まだ現勤務先の保険が適用されるのでしょうか？
　つまり、６月１７日に支払う治療費は、現勤務先の健康保険が適用されるのでしょうか？
　尚、現勤務先の健康保険は社保で、７月１日に新勤務先に雇用される。

回答No.1

SUPER-NEO · ベストアンサー

退職されるという事は、健康保険の資格を喪失することになります。
つまり、健康保険は適用になりません。

６月１５日から新しい健康保険の加入手続きが済むまでは、
次の２つの方法がございます。

１、国民健康保険に加入する。
　　⇒お近くの役所へ。

２、健康保険を任意継続する。
　　⇒政府管掌健康保険であれば社会保険事務所へ、
　　　健康保険組合の健康保険であれば健康保険組合へ。

６月１７日は、一旦、全額負担をすることになりますが、
あとで、上記のいずれかの手続きをすることによって、
７割分が戻ってきます。

お礼

ありがとうございます。
なんらかの手つづきをとることにします。

回答No.2

jfk26

＞６月１５日に退職予定です。
＞それとも、今月一杯は、まだ現勤務先の保険が適用されるのでしょうか？

退職日の翌日に資格を喪失しますので、保険が適用されるのは１５日までです。
ですから１６日から３０日までは

１．現勤務先の健康保険を任意継続する
２．国民健康保険に加入する
３．誰かの被扶養者になる

のいずれかの手続きをしなければなりません。

＞つまり、６月１７日に支払う治療費は、現勤務先の健康保険が適用されるのでしょうか？

適用されません。

＞この場合、歯医者の窓口に何か言ったほうがよいのでしょうか？

１５日に退職して今までの保険は適用され無くなった、ということを言わなければなりません。
病院側の対応は１６日以後に質問者が健康保険をどうするのかによって異なると思います。
すぐに手続きをすれば健保によっては保険証自体は後日郵送でもその場で手続き中の証明書を発行してくれて、それを使えば保険を適用してくれる病院もありますが、それがなければその場は全額負担で後日保険証が来たあとそれを提示して差額を返還してもらうことになります。

お礼

ありがとうございます。助かりました。