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上司との接し方
こんばんは。 とある部署に配属して３ヶ月になります。 配属直後は「何でも相談してね」と課長から伝えられ、 良い職場だな～と思っていました。 ところが暫くして、直属の主任から無茶な要求や、苦痛な言動を受け るようになりました。 またその主任は、責任のある会議をすっぽかしたり、 私自身もストレスが溜まってきました。 お言葉に甘え、課長に相談しました。 「あの人は何でそんなことをするんだろうね」、 「何かあったかのな？」 と当初は話にのってくれました。 ところがどうも周囲から事情を聞くと、その主任は毎度同じ所業を 行い、部署に迷惑をかける人物だったのです。 ※私は配属直後だったので知る由もありません。 結局、その主任は年輩でもあり、課長は注意できないのでした。 なので主任は毎度、同じことを繰り返しているようです。 私自身の感想として、課長の対応は残念に思います・・。 当初からそういった人物であることを、教えてほしかったです。 最近は真剣に取り合ってくれず、「あの人（主任）は仕方がないよ」と 課長はサジを投げています。 主任の言動も見て見ぬ振りという感じです。 日報に問題を書いても見ているようには思いません。 その癖、売上げは達成してないとか、言うことは言うのですが、 あまり尊敬できなくなってきました。 こんな課長ですが、皆さんでしたら今後どう接していきますか？。 私は、今後頼りにせず、必要最低限のことのみ相談し、自分自身と 仲の良い同僚とで状況を改善したいと思っています・・。 ご意見お願いします。
- doragon-ball-z
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- ookami1969
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＞当初からそういった人物であることを、教えてほしかったです。 元々知ってたら何か状況が変わりますか？別に何も変わらないですよね？ ＞私自身の感想として、課長の対応は残念に思います・・。 これは僕もそう思います。また、下の者に何も言えない人は管理職にするべきではないです。 とりあえず、あなたは あなたの やるべき事をやって 直接その主任に 「私は やる事やってますが あなたは何やってんですか？」 って言ってやりましょう！！ そんな話は どこの会社でもあるので転職しようが しまいが あまり変わりませんよ。
- genmaitya
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＞直属の主任から無茶な要求や、苦痛な言動を受け これは、多かれ少なかれあります doragon-ball-zさんは全てを受け止めすぎてしまい、イッパイイッパイになってしまっているようなので、もう少し良い意味での適当さ(受け流し)を覚えた方が良いように感じます。 それでも、どうしても我慢できない場合には転職なども一つの手です。
お礼
有難うございます。参考にさせて頂きます。
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こんばんは。 社内のとあるプロジェクトで働いています。 ところが「直属の課長」がデタラメで、自分が決めた予算や納期を 守るために、下にかなりの無茶を強いてきます。 例えば関連部署にも相談せず「予算が無い」との理由で、同僚を プロジェクトから外したり（同僚は関連部署の窓口でした）、 まだ完成していない試験製品なのに、お客様には「完成したので 10月に引き渡す」など勝手な言動に終始しています。 ※今年春先のスケジュールでは10月完成予定でした しかもそれを直前までプロジェクトに黙っていたり、滅茶苦茶です。 その結果、私に「急いで同僚から引き継げ」、 「早く作れ」など負荷がかかり精神的に参っています。 ※私が修正したスケジュールなど完全に無視です 製品の質も悪いし、お客様の信頼も失ってしまうかもしれません。 急に出た話なので、「やっていません」と正直に報告すると 「なんでやってないの？」と指示も受けていないことで、 さも片付けていて当たり前だろ、と毎度怒られます。 私自身の仕事のやりがいも見えなくなってきました。 結局は、直属の課長の体面やメンツを守るために、 都合良く扱われているだけでは？と感じることもあります （帳尻・辻褄あわせばかりのため）。 「会社員としては仕方が無い」、「色々経験できるチャンス」、など 前向きに考えることも必要なのでしょうか？。 無論お客様のために頑張りたいですが・・。 ある程度の理不尽さに耐えることも必要でしょうか・・？。 ちなみに所属部署にも相談しましたが、彼らは課長の言動は 知っており（彼らも以前同じような目にあっている）、知っていながら なかなか取り合ってくれません。（他人事で済ましてます）
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恋愛相談の場所に書いてすみません。 でもすぐ相談にのってくれる人がいるような気がしてここに書きます。 実は私の職場の課長のことです。 半年前から異動で今の課に配属されたのですが、私はなかなかとけこめませんでした。もちろん課長ともです。 しかし最近いろいろと話すようになり、楽しく話せるようになったのですが、スタッフと仕事で少しもめてしまうことがあり、それを課長に割ってはいってもらいました。しかし課長のとなりに座っている人から、課長が「やっぱり○○とは距離を置きたい」という独り言発していたということを聞きました。私はとても心が痛みました。 どうやら揉め事にはいってしまったのが、面倒くさかったようです。 それ以来いつものように話をしなくなりました。しかも指示は携帯でくる始末です。私も笑って話をしなくなり、相談もあまりしなくなりました。というか目もあわせていません。職場での人間関係がよくないのは今後影響すると思うのでなんとかしたいのですが、どうすればいいでしょうか？それもと私自身がよくないのでしょうか？
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