- 締切済み
ジーンズでの出勤についてどう思いますか
こんにちは。 4月から新入社員(契約)が入りました。 ジーンズ・スニーカー・布袋(バック?)のような出で立ちで出社してきます。 制服がありますので、会社では着替えます。 先日直属の上役から、ジーンズで出勤は不可とのお達しがありました。 しかし、未だに改善が見られません。 私の考えとしては、会社にはそれなりにちゃんとした格好(ビジネスカジュアル)で来てほしいです。 少なくとも私が新入社員のときは、4月中はジャケット着用・5月過ぎから徐々に崩していきました。 私たち正社員でジーンズをはいてくる人はいません。 新人に服装改善をお願いしたのですが、 「ほかの(契約の)先輩もそういう格好なのに自分だけ言われるのはおかしい」 「不要なものを購入しなくてはならないのか」と言います。 そういう先輩は仕事も出来ないし、上役のうけも良くありません。 上役は会社全体でジーンズ不可にと言うといっているようですが、 さらに上の上役が「個人のモラルなので禁止する必要はない。 でもそういう人はそういう人として評価する」と言っているので、 『全体的に禁止』というところまではいっていません。 出来れば、新人に服装改善してほしいのですが、 人の自由なのでそういう服装も認めるべきなのでしょうか。 みなさんのご意見をおきかせください。
- みんなの回答 (7)
- 専門家の回答
みんなの回答
- hotpinklov
- ベストアンサー率30% (4/13)
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
- ddg67
- ベストアンサー率22% (1211/5475)
- sky_blue77
- ベストアンサー率37% (102/269)
- PU2
- ベストアンサー率38% (1101/2843)
- salsal2005
- ベストアンサー率34% (101/292)
- execrable
- ベストアンサー率27% (58/208)
関連するQ&A
- マナー的にジーンズの持つ意味について
ジーンズはなぜ会社で禁止とか認めるとかの服装のマナーの分岐点になるのですか? ジーンズの善し悪しが、なぜか問われる。マナー的にジーンズの持つ意味について教えてください。
- ベストアンサー
- その他(社会問題・時事)
- Tシャツにジーンズ
22歳の男、学生です。女性の人に聞きたいことがあります。 夏の服装の事で迷っているのですが 僕はシンプルが好きなので、Tシャツやポロシャツをよく着るのですが、 女の人から見てTシャツにジーンズ、スニーカーという格好はどう思いますか? また、その服装好きだよという人がいれば どんなTシャツの種類が好感を持てるでしょうか? (無地、英字、絵などのプリントなど) 色々な意見よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- レディース服・下着・水着
- 来年から社会人になるのですが、紺やグレーの派手なストライプスーツは避けるべきでしょうか?
こんにちは。来年から社会人になる大学4年生の男です。 来年4月から会社で働くにあたり、個人的には、グレーのストライプや 紺のストライプスーツが格好良いと思ったので着たいのですが、新入社員が着ていると生意気に思われますか? 就職する会社は情報・通信系で先輩社員の服装は比較的ラフです。 ご回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 会社の先輩とBBQ 服装は?
来週の週末にBBQを行うことになりました。 メンバーは会社の20代~30代の男性+新入社員です。普段お話をする機会があまりないのでこの機会に!ということのようです。 そこで服装で困っています!!少し気になる先輩がいるのですが、どのような服装をしていけばよいのでしょうか? 今考えているのは、 ジーンズ+Tシャツ+黒のカーディガン スニーカー なのですが、パットしない感じで… 気合を入れすぎてもダメですし、アドバイスください!!
- ベストアンサー
- レディース服・下着・水着
- 新入社員の初出勤の服装について
新入社員の初出勤の服装について 私の友人が近じか、初出勤するのですが、服装について教えて欲しいです。 会社は、製造業(食品会社)で会社に着くと、作業着に着替えます。 この場合、普段着でよろしいのでしょうか? それとも、スーツのほうがいいのでしょうか?
- 締切済み
- 社会・職場
- ジーンズの好きな女性
ジーンズの好きな女性 完全に好みの問題になりますが、私(男)は女性はスカートよりジーンズの方がいいと思っています。というより、スカートの女性に興味を持ったことがないというか・・・制服のスカートさえも仕方ないとは言え、好きになれません。それとヒールも背が高い人低い人に限らずどうも危なっかしく見えて好きになれず・・・全体的に男性が着たりはいていてもおかしくないような格好の女性が一番しっくりきます。つまり夏ならTシャツ、ジーンズ、スニーカーみたいな感じです。 完璧に女性のおしゃれを否定するようで心苦しいのですが、ジーンズは、似合わない人であってもスカートよりはいいというくらいです。ジーンズでなくても綿パンとかでもいいんですが。 そこで質問なんですが、女性の方でスカートは苦手で制服など以外ではジーンズ派だという方はおられるでしょうか?それとスカートもジーンズも履くけれど、どちらかというとジーンズ派という方もお答えいただけたらと思います。後、男性で私のような方もおられたらお答えください。変な質問ですがよろしkればお願いします。
- ベストアンサー
- アンケート
- 新入社員セミナーの服装
とある中小企業の会社に入社して、2ヶ月ほど経ちます。 高校を卒業したばかりの新入社員です。 あと1週間後に、色んな会社の新入社員の方が集まるセミナーに参加します。 私の会社は新入社員は私1人だけなので、出席する際の服装について困っています。 会社の先輩たちに聞いたら、会社の制服でいいんじゃない?と言われました。 私自身、スーツを持っていないので、制服だったら楽だなぁと思うのですが… 皆さんはどう思いますか? やっぱり他の会社の新入社員の人達はスーツで参加すると思いますか? あと1週間後なので、早めに回答をくれると嬉しいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- どうでもいい質問かもしれませんが・・・
昨日新入社員も交えて食事に行きました。4人でです。2人は先輩で、1人が新入社員。精算は私が取りまとめました。皆さんお財布を出そうとしていたので、「後で(会社戻ってからで)結構ですよ」と言いました。 で、会社に戻ってから、先輩2人からは代金を頂いたのですが、新人さんは忘れてるっぽくて、返してもらいませんでした(^^; で、1日経ってしまったわけですが、どうやったらかえしてもらえるでしょうか?メールで催促するべきですか?なんかケチくさいと思われる気もするのですが・・・。 どうでもいい質問してすみません。 やっぱお金のことってなかなか言えないじゃないですか・・・
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 新入社員が有給使って9連休してたらムカつく?
どこの会社でも程度の低い社員が新卒社員へのアホみたいな批判を始める時期ですね。そろそろ新入社員にも有給が付与される時期ですから。 「新入社員が10月9日から4日も有給を申請しやがった。 バカとしか言えない。俺は有給なんて体調不良で休むしか使わない。それをこんな入って間もない時期に使うとかクソすぎる。」 という与えられた権利を使っているだけの、何の落ち度もない新入社員に対してアホな批判をしてみたり 「あの新入社員、始業の10分前にしか会社に来ない。俺が新入社員の頃は最低30分前には来て、先輩の机を拭いていた。ホントにダメだわ、最近のやつは。」 こんな感じのアホなことを言い出すやつはどこの会社にでもいます。 始業前に席についていれば文句を言われる筋合いなどありませんね。勝手に早く来たいのなら自分が勝手にくればいいのです。 こういう人達って自分が苦しい思いをしたのに後から来た人がラクをするのが許せないんですよね。 実に卑屈で汚い精神だと思います。 日本人ってこういうみみっちい卑屈な精神の人が多いですよね、ホントにカスみたいな国民だと思います。 「自分よりラクしてる人は許せない。あいつも俺と同じ苦労を味わえばいい。」 こんな気持ちの人が多いから新卒の若い人がラクをすることが許せないのです。 質問ですが 1 自分は入社して10年ほど経っても有給をほとんど使っていないときに、入って半年の新入社員が旅行に行くために有給取ったらムカつきますか? ムカつくとしたら、新入社員を責める根拠って何でしょうか?空気読めとかいう日本人特有のクソ文化ですか? 有給取りたかったら自分が取ればいいんじゃないでしょうか。他人が有給取ることがあなたに関係ありますか? 2 最近入った新人が自分の新人時代よりラクをしてるのはムカつきますか? 自分の時は新人は先輩の机拭いたりコピー取りなどの雑用やったりして遅くまで残ってたのに、今の新人は研修だけ終わったら定時で帰ってるの見たら生意気だとか思ったりします? 3 自分はもっと苦労していたと言ってる人に質問ですが、「労働基準法」や「男女雇用機会均等法」などがなかった昔の人はあなたより何倍も苦労してましたがそれはどうお考えなんでしょうか
- ベストアンサー
- 社会・職場