• ベストアンサー

交通事故の慰謝料と休業補償についてアドバイスお願いします

昨年6月に家内が信号機のない横断歩道を横断中に車に撥ねられました。 初期の診断は、「右足関節捻挫、右下腿擦過創、脳震盪」でした。 脳震盪のため事故の記憶がなかったため、検査入院しました。 翌日、医師の指示の従い、私が休暇を取って退院の付添いを行いました。 その後、首、肩、腕などの痛みや痺れが出て、9カ月程通院治療を行いました。 ある程度良くなったので治療は終了しましたが、まだ若干の痛みや痺れが残っています。 また、傷口は1か月ほどで塞がりましたが、傷痕が残っています。 先日、後遺症診断書を発行してもらいましたが、その内容は以下の通りです。 傷病名:  頚椎捻挫、左橈骨神経障害 自覚症状: 後頚部痛、左手しびれ 検査結果: 頚椎背屈、左側屈にて左肩甲帯に放散痛あり       左前腕~下部橈側に知覚障害軽度       頚椎MRIにてC5/6/7椎間板変性程度、神経圧迫なし       右足関節前方に径7mmの瘢痕あり 質問が2つあります。 1)後遺症は自賠責の14等級には達していないと思いますが、このような場合、どの程度の慰謝料を請求できるのでしょうか? 2)保険会社は、付添いのために配偶者が取った休暇は休業補償の対象にならないと言ってますが、医師の指示であり、また家内は捻挫で一人で歩ける状態でなかったというような状況下でも配偶者の休暇は補償の対象にはならないのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ddhocc
  • ベストアンサー率32% (64/198)
回答No.2

慰謝料は 1日4200円です(完治するまでの期間です)後遺症は医者が判断し 自賠責法で決まってますので、見てください。ご本人さんが働いておられたら休業補償がでます 12000円 まで、だあとおもいます、今は少し上がっているかもしれませんが。もっと貰っておられるんなら証明書を 任意保険会社に出し交渉してください、尚自賠責では(後遺症障害は除く)治療費 休業補償 慰謝料の合計は120万円です、すぐなくなります。後は任意保険で補填します。配偶者の休暇は補償の対象にはならないのでしょうか?これも 任意保険会社との 交渉で出るときもあります、あわてて示談しないように、納得してから押してください。おせば終わりです。(後遺症障害は除く)。

Aleph777
質問者

お礼

アドバイスありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • tpedcip
  • ベストアンサー率47% (368/776)
回答No.1

1.後遺障害が認定されないとするならば、傷害慰謝料のみですが、 実通院日数及び総治療期間が判りませんので、計算できません。 2.主治医に「要介護証明書」を発行して貰って下さい。 主治医の指示ですから、発行されると思います。 これにより貴方の休業損害は堂々と請求できいます。

Aleph777
質問者

補足

ご回答ありがとうございます。 1.実通院日数は88日(MRI検査も含む)、治療期間は8が月と2/3ぐらいです。入通院慰謝料は保険会社のテーブルに従って提示されてます。伺いたいのは、等級が認定されない場合、軽いとはいえ、痛みや痺れ、また傷痕が残っても、後遺症慰謝料は請求できないかどうかです。 2.参考になります。早速、発行してもらうようにします。

関連するQ&A

  • 交通事故の休業補償返金について

    当方過失0の大きな交通事故に遭い、頸椎捻挫、腰椎捻挫の通院中です。 今日、診察時にお医者様から「むち打ち程度で休業補償を貰っている様じゃ、休業補償を全額返金する訴訟を起こされるかもしれませんよ!!!」と言われました。 返金する訴訟を起こされる事はありますでしょうか? 休業補償は加害者の保険会社に会社とやり取りして頂いて給料日の前後に頂いています。慰謝料とは別で補償します。と言われていますが、とても不安になり質問しました。 交通事故の相談窓口に電話で聞いたところ、わかりません。と言われました。 よろしくお願い致します。

  • 交通事故と休業損害について

    こんにちは。私は赤信号停車中に居眠り運転に後ろから追突されて頚椎腰椎捻挫になってしまいました。正規職員としてフルで働いていますが調理という肉体労働なので今1ヶ月目ですが病気休暇で休んでいます。病気休暇は有給なのですが休業補償はもらえるのですか?

  • 交通事故の慰謝料

    始めまして。 今年の3月に交通事故にあいました。 その件で慰謝料がどの位が妥当なのか知りたく、相談させて頂きました。 相手は車では無く、フォークリフトで、保険も未加入。 ○まず、フォークリフトが公道を走って良いものか?(ちなみにナンバーは付いてませんでした) ○片側1車線の道路を走行中、相手が横断しようとしていて、フォークリフトの爪と接触して、こちらが横転。(交差点やT字路では無く、完全な路外からの飛び出し) ○私の怪我は 右頭蓋骨骨折疑い有り、頚椎捻挫、腰椎捻挫、右肩打撲、右腕打撲、右足打撲 ○怪我の程度としては2日間の入院、週2日~3日の通院。 慰謝料は通院日数×4,200円×2と調べました。 しかし、実際、後遺障害まではいかなくても、頚椎捻挫と腰椎捻挫はかなり重い方と、医師の方にも言われました。 しかも、幼い子も2人居るため、病院も行きたくても行けない時があったり、痛くて動きたくなくて、行かない日も多々あります。 それでも、通院日数で慰謝料を計算されるのは納得出来ず、皆さんのご意見を参考にさせて頂きたく、相談させて頂きました。 無料の法律相談に行っても、具体的な数字や計算方法は伺えませんでした。 今もなお、通院しているにも関わらず、相手から示談の話しがありました。 相手が保険に入って居ない為、過失割合は決めてませんが、相手はかなり有名な会社で、起訴をされたら困るからと、今は相手が10私が0で動いております。 どうか皆さん宜しくお願い致します。

  • 交通事故 専業主婦 慰謝料

    昨年8月追突事故にあい、頚椎捻挫と腰椎捻挫と診断されました。 専業主婦で、総治療日数186日、実通院日数113日。過失割合10:0です。治療は、6ケ月で打ち切りとなりました。 先日後遺障害併合14級と認定されました。保険会社より、後遺障害保険金750,000円。 休業補償5,700円×82日=467,400円。障害慰謝料720,000円と明細書がきました。示談交渉となりますが、保険会社からの計算が妥当か教えて下さい。なお、未だ頚椎捻挫と腰椎捻挫は治らず、自腹で通院を続けています。どうぞ、教えて下さい。

  • 交通事故の休業補償日数のカウント

    3月に交通事故に遭いました。事故後1週間程度職場を休んだのですが、年度末でもあり無理して4日ほど出勤しましたがその後現在まで症状が悪いため出勤していません。 ちなみに当初は頚椎及び腰部捻挫の診断でしたが、後で再検査を行ったところ、仙髄神経根損傷及び坐骨神経痛の診断も追加されました。 お聞きしたいのは、休業補償の日数のカウントで、事故後連続して休んだ場合は土日もその日数に含めるということはわかりましたが、一度出勤した後にまた長期の休暇を撮った場合、その間の土日はカウントできるのかについて皆さんのアドバイスをお願いします。

  • 交通事故の休業補償 役員なのに実質主婦の場合は?

    9月中旬に追突されて頸椎捻挫と診断され現在通院中です。事故の過失割合は0:100です。事故当初より首~肩~腰の痛み、全身のだるさはありますが痺れや麻痺はありません。主人の会社の役員として月10万円の役員報酬を得ていますが、片手間に経理の仕事をする程度で多くの時間は主婦をしています。他のQ&Aをみると役員報酬は休業補償の対象にならないそうですが、専業主婦なら5700円出るとありました。私の場合はどうなのでしょうか? 家事がろくにできない状況なので、専業主婦と同額の補償は得られるでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • 交通事故後の休業補償、休業損害について

    交通事故に際して保険会社に請求すべき休業補償について皆様のご意見をうかがいたく夜分遅くですが質問させて頂きました。ご回答頂けますと幸いです。 私は4月に交通事故に遭い現在は頸椎捻挫のため近くの整形外科に2、3日に1回の頻度でリハビリに通っています。過失割合も100:0のため全額相手方の保険会社の負担となります。質問内容はこのリハビリ期間の休業補償についてです。私の母は数年前より股関節や膝に不自由を覚え、最近では一度座ると立ち上がるのに苦労することもございます(身体障碍者手帳は不所持)。そのため現在は私の介護が必要な時もございます(24時間ではありません)。交通事故時は副業の配送の仕事(今年2月中頃から開始)に向かう途中で起こりました。事故に遭った車は私の所有の車で、その車に対しては示談になっております。その際に相手方保険会社より休業補償を請求することもできる旨説明を受けました。しかし副業の配送は始めたばかりで、前年度の給与明細、源泉徴収票、確定申告書もございません(なお仕事を始めた2月は15万ほど、3月は30万ほどの収入)。4月に数件の予定が入っておりましたが、自分に適した案件を取るといった実質アルバイトのようなものです。そのため現状では保険会社に提出する必要書類を用意することが非常に難しいと思われます。そして現在は頸椎捻挫でリハビリに注力しているところです。当然ながら配送の仕事は交通事故後はしておりません。 上記の理由から可能ならば副業の配送ではなく親の介護や家事手伝いを理由に保険会社に補償を請求したいと思っておりますが、実際に請求することが可能なのか皆様方のご意見をお聞きしたいと思います。実際に4か月ほどは首を曲げるのも痛みを伴うため難しかった次第です。ここ最近は徐々に回復しており、親の介護や家事手伝いを短時間ながらできる状態です。 お聞きしたい事項は要約すると以下となります。 ・親の介護や家事手伝いは休業補償として認められるのか。この労働に関しては特にお金を貰っているわけではないので、給与明細等、証明するものがありません。なお上記の配送の仕事についても請求できるのかご教示頂けると有難いです。 ご一読頂き誠に有難うございます。拙い文章で恐縮ですがご回答頂けると幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

  • 2回も交通事故に会いました

    1回目の事故で後遺症障害で左膝12等級13号右ひざ14等級になりましたが、 2回目は左膝と右ひざの同じところを痛めました。痛みや関節の動きなどは1回目よりひどく、階段の登り降りなど不自由しています、今回別に、頭部打撲、頚椎捻挫、腰捻挫も痛めてみたいです。 同じ膝は、保険会社に今回の事故との関連を言われそうで心配ですし 後遺症は取れるのでしょうか、 今後の対応が心配です。

  • 交通事故の慰謝料等について

    交通事故の慰謝料等について教えて下さい。 一週間前ですが、私が信号待ちで停止しているところに追突されました。 事故処理は済んで100%相手の過失となり、車も修理している最中です。 お聞きしたいのは、治療費、修理費等の実費以外に慰謝料/保障等は あるのか、またそれがどのくらいの金額になるのかです。 仕事は普通の会社員でこれまで2日間通院のために休みました(有給休暇)。 最初の休みの時の通院で頚椎捻挫全治7日間と診断を受けましたが、 それほどの痛みも無いため仕事に行っていますので、あと1回くらい 有給休暇での通院でよいかと思っています。 (1)慰謝料、休業補償はどのように算出するのか。 (2)休業保障は有給休暇でも保障されるか。 (3)休暇無しでも通院回数が多いほど保障は高額になるのか。 (4)上記以外に保障は有るのか。 (5)いやらしい話ですみませんが、より高額に保障を受ける方法はないか。 について教えて欲しいです。 全くの被害であり、多少とはいえ痛みも続いています。相手の対応も 誠意が感じられませんし、仕事にも支障を来たしましたので、 できればたくさん保障を受けたいというのが本音です。

  • 交通事故の示談の良い進め方を教えてください。

    事故の状況: タクシーの後部座席に乗っており前からの追突。衝撃は30キロ以下。この事故により頚椎、腰椎の捻挫になり仕事を失う。相手の任意保険で約8ヶ月通院し現在は示談の方向。後遺症認定の結果は認定不可。現症状として頭痛、手足顔の痺れ、首、肩、腰の痛みがある。 相談内容: 慰謝料の額。離職後2ヶ月しか休業補償が出ていないことも含め通院期間についての補償は出るか。タクシー会社に賠償は求める事は可能か。またどのくらいか。23歳です。