求人要綱にある給与の表示について

質問

地方で転職活動をしているものです。
一般事務の求人要綱に給与15～16万3千円とあったのですが、
昇給しても16万3千円までしか上がらないということでしょうか？
それとも初任給が能力に応じて15～16万3千円ということなのでしょうか。
徐々に上がるなら最初が少なくてもがんばれるかとは思うのですが・・・
ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

5gasira · ベストアンサー

25～45万とかなら、前職の給与に応じて最初から30万かもしれませんが、相談者様のケースですと開きが少ないですね。

察するに、最初の2ヶ月くらいは15万で職務適正がありそうなら16万3千円が当分の基本給になるのではないでしょうか？

また、昇給の件にきちんと触れていればよいですが、小さな会社ですと給与体系がきちんと整備されていないため将来設計ができないケースが良くあります。

それとこの給与での求人は給与額からして、男性の応募を単に拒否しているのが見て取れます。

あまりに給与が少ないとやはり、気分も乗りません。また、将来が見えないと余計です。十分考慮してからの応募をお勧めします。

お礼

ご回答ありがとうございます。
とても参考になりました。

ご意見もしっかり受け止めて転職活動をしようと思います。

回答No.2

mi734

地方の一般事務職の初任給ですと若干の開きはありますがほぼ一般的な給与です。
基本的に一般事務は給与が低いですから・・・。
求人募集要綱のところに書く金額は、年齢や経験などによる初任給の違いです。
たとえば１８歳～２４歳の募集であれば、１８歳が１５万、２４歳が１６万というような感じです（能力により一概に年齢だけでは決定しませんが）
昇給しても１６万３千円までということを書いているのではありません（固定給と明記してあれば別です）
ハローワークの求人要綱をご覧の場合は、昇給の項目がありますので、そちらを参考になされたら良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。