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この場合、失業給付金を受けることは可能でしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
1.受給資格期間内は被保険者資格喪失の日(退職の翌日)から1年間ですので、 この期間内であれば受給できます。 3ヶ月の給付制限が付く場合は給付制限中に受給資格期間が経過するようであれば受給できませんので注意が必要です。 2.聞かれることはないと思いますが、素直に答えて問題ないです。
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- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞昨年末に7年間勤めていた会社を退職いたしました ・離職日の翌日から1年間が受給期間です・・受給可能です ・ハローワークで申請時には、特にブランクに付いては聞かれません （もしも聞かれた場合は、素直にお答え下さい） 参考：失業給付の手続関係（書類関係等） http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a
お礼
早々に回答をいただいてたにもかかわらず、お礼が遅れ申し訳ございません。 リンクまで張っていただいて、ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
お答えします。 １．可能です。退社日より1年間が有効期間です。 ２．理由を説明する必要ありません。逆に聞かれることもありません。 大事なのは再就職しようと決めることです。 それさえ決めてれば 何も問題ありません。
お礼
早々に回答をいただいてたのに、お礼が遅れて申し訳ありません。 再就職する意思が一番大切なようですね。 参考になりました。ありがとうございました。
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