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健康保険と失業保険について
３月で６年間働いた会社を退職し、失業保険の手続きをする予定です。 健康保険についてなのですが、失業保険をもらいながら任意継続をすることはできないのでしょうか？市役所と会社でできるできないの回答が得られ混乱しています。 保険の種類によるのでしょうか？ よろしくお願いします。
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>「失業保険は収入ありとみなされます。任意継続は収入がある方はできませんので国民健康保険に入ることになります。」と。（うちの健康保険は・・と言っていたような、記憶が曖昧です。） それは担当者が勘違いをしただけですね。 「任意継続」の話と「健康保険の被扶養者の収入要件」の話を混同しています。 単なる勘違いでしょう。 健康保険の被扶養者になるには、収入一定以下の要件がありますが、その場合は失業給付も収入とみなされます。 任意継続の話ではそういう話はないです。
その他の回答 (2)
- masuling21
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任意継続は退職後２０日以内に手続きしないといけません。ともかく、社会保険事務所か健保組合に手続きに行きましょう。その際、確認すればいいじゃありませんか。
お礼
任意継続でしたら会社で手続きしてくれるようなのですが、金額的なことからも国民健康保険に加入ということになりそうです。 会社へは数日行くことができませんし、この疑問をスッキリさせたくて質問させていただきました。 ご回答ありがとうございました。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
>健康保険についてなのですが、失業保険をもらいながら任意継続をすることはできないのでしょうか？ 出来ますよ。特に問題ありませんけど。 >市役所と会社でできるできないの回答が得られ混乱しています。 何故市役所が出てくるのでしょうか。市役所は国民健康保険なので、今の健康保険の任意継続は関係ありませんけど。
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 補足させていただきました。 一応しっかりした会社ですし、担当者も信頼できる方ですので間違いはないと思うのですが勘違いなどもあるかと思い質問させていただきました。 後日会社に行くので聞いてきますが、それまでスッキリせず悶々としているのでこちらでご質問させていただきました。 ありがとうございました。
補足
補足させていただきます。 会社からこう言われました。「失業保険は収入ありとみなされます。任意継続は収入がある方はできませんので国民健康保険に入ることになります。」と。（うちの健康保険は・・と言っていたような、記憶が曖昧です。） ですので国民健康保険に入るため市役所に行きました。 そこでこう言われました。「任意ではなく国民健康保険でいいのですか？」と。 そこで、任意継続しないいきさつを説明したところ、回答者様同様、そんなことはないと言われました＾＾；
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