• 締切済み

再就職手当の審査

昨年九月に退職したのを詐称して、十二月退職とし、就職します。 ハローワークに行ったら、再就職手当がもらえるということなので申請したいのですが、会社への提出書類に本当の退職日が書かれており、このまま出すと詐称がばれます。 なのでその部分を改竄し提出しようかと思うのですが、ハローワークの方から会社に調査が入ると書いてあるのですが、どんな調査が入るのでしょうか？前職の離職日もばれてしまうのでしょうか？教えてください。

みんなの回答

  • godmars
  • ベストアンサー率61% (58/95)
回答No.1

回答の前に、あなたがやろうことの正当性を伺いたいです。 どうして、そんことをしなければならないのかも。

  1. カテゴリ
  2. 社会
  3. 法律
  4. その他（法律）

関連するQ&A

  • 再就職手当について

    退職した会社からの離職票が届くのが遅く、先に面接に行き離職票が届いてすぐにハローワークに提出しました。 ハローワークに提出した日に、再就職が決まった為会社の就職決定日が受給資格決定日と同じになりました。 働き始めたのは、書類提出から7日の待機期間以降になるのですが再就職手当はいただけるのですか？ 因みに退職理由は会社都合です。

  • 再就職手当について

    6/30で現在の仕事が、契約期間満了になり、退職予定です。 離職票をもらい次第、ハローワークへ手続きに行こうと 思っています。 ですが、早めに仕事を探していた甲斐が有り、 ある会社で再就職が8/1からと、内定しました。 (1) ”失業給付” を貰うようになるのか、”再就職手当” を貰うようになるのか、 (2) 何時、内定日をハローワークへ言った方が得なのか、 (3)７月の一カ月間は、無職の状態です。 認定日のあとに言った方がいいのか、 どうすれば一番良いのか、詳しい方教えて下さい。

  • 再就職手当について教えて下さい。

    病気により、退職することになりました。 ハローワークに確認したところ、診断書の提出で特定理由離職者に相当すると言われました。 待機期間が７日、その後失業手当が給付される事になると思いますが、（当然働ける健康状態での話ですが）、その後、１週間や２週間で正社員として再就職した場合、再就職手当の支給対象になりますでしょうか？ 実は、知人から転職先を紹介されているのですが、（面接、内定など会社とはまだ連絡は取っていません）、就職する気があれば再就職日をこちらで決めていいと言われています。このため再就職手当が支給されるのであれば、退職しすぐ再就職するより、一旦退職し、ハローワークに登録、再就職する方が有利なのではと思っています。 こういった方法は問題ありますか？デメリットなどありますでしょうか？ よろしくお願いします。

  • 再就職手当てついて教えて下さい

    主人は　7月31日に前勤務先を退職しました。 前勤務先から離職表が届いたのが　8月18日頃でした。 必要事項にサインをし、昨日前勤務先に郵送しました。 明日会社の方からハローワークに提出できる状態の離職表が届く予定です。 「再就職手当て」についての知識が全くなかったため、まだハローワークには行っていません。 就職活動は早々にしていたので、9月1日から新しい勤務先で就職できることになりました。 長期の採用ということなので　「１年を越えて引き続き雇用されることが確実」であると思われます。 ただ　明日離職表をハローワークに提出しても　9月1日からの就職だと 「待機期間（職安での手続後、７日間）が経過した後に　就職したこと」という条件は満たされないでしょうか？ それから　新就職先は　ハローワークを通してみつけたのではなく、自身の人脈をとおして探したものなので 「給付制限を受けている場合は、待機期間満了後１ヶ月間については、公共職業安定所の紹介により就職したもので あること」に　あてはまらないでしょうか？ 丸1ヶ月無給状態だったので　再就職手当てが少しでも出るとものすごくありがたいんです。 何とかいただく方法はないのでしょうか？

  • 再就職手当について

    　調べても理解できなかったので　よろしくお願いいたします。 今年　8月31日付けで退職して　9月4日にハローワークに離職票を提出し、 9月中にハローワークの紹介で就職が決まったら　再就職手当が申請できるのでしょうか？ それとも　三ヶ月の受給制限のあとに失業保険の支給がはじまって就職がきまらないと　再就職手当は申請できないのですか？

  • 雇用保険　再就職手当て

    今月末で会社都合で退職します。 すぐ働ける状態ではあるのですが、貰えるものはもらっておきたい為 離職票をハローワークへ提出し7日間待機を終えたら、すぐ働いても再就職手当ては貰えるのでしょうか？ それとも受給認定日以降にしか働けないのでしょうか？

  • 再就職手当てと就業促進手当て

    ＜会社都合の解雇＞＜以前の職場は５年以上勤務＞なんですが・・・。 ハローワークに離職票を提出して待機の７日間を過ぎ、最初の失業認定日前に就職が決まりました。 （ハローワークからの紹介ではありません。給付も受けてません。） この場合、何らかの手当てはもらえるのでしょうか？ よろしくお願いします。

  • 再就職手当はもらえるのでしょうか？

    3/7にハローワーク紹介で再就職 4/26に再就職者支援支給決定通知書がきました 振込みはまだされていません。 4/28でその会社を退職します。 但し、決定通知書が来る前に離職を決めてました。 もっと早く申請書を出せばよかったのですが 遅く出してしまったのが、ミスでした。 今日、皮肉にも離職証明書をハローワークに もって行こうかと思っていたところですが こういう場合、もらえるのでしょうか？ また再就職した時にもらえるからいいんでは？ と思う方も多いでしょうが、 実はＧＷから前にいた会社へ再就職します。 以前の会社へ再就職した時は再就職手当てが もらえないので、今困っています。 出来ればもらいたいのですが、無理でしょうか？

  • 再就職手当てに関して

    こんばんは。失業保険に関しての質問があります。 ご存知の方ぜひ教えて下さい。 まず、私の状況を説明させて頂きます。 ・失業保険　制限期間終了予定日　7月14日　・認定日　7月28日 ・7月6日に仕事内定が決まり、就職証明書をハローワークへ提出。再就職手当ての申請書をもらう→8日が仕事初日→条件が違うので就職を辞退したい。 ・会社との本契約はまだ書類を提出していないので成立していません。 ◆今会社を辞めると、再就職手当ての手続きをしてしまっている為（まだ提出できる状態ではありません）就職しなければ14日に制限が取れて、28日に認定日を迎えられたものが、本契約は結んでいないにしろ離職をすると制限期間が更に延びてしまうのではないかと心配です。 離職してもそのまま28日の認定日で給付はされるのでしょうか？

  • 再就職手当について

    初めてのご質問です。長文ですがご教授お願いします。 先ほどハローワークに行き離職票を提出してきました。 再就職手当の説明を受けた際、受け取り条件の中に「前に雇用された事業主に雇用されていないこと」という条件が８つの条件の中にありますがこれについてご質問です。 私事、1１年前に事業の立ち上げにアルバイト程度携わり（当時は雇用保険未加入でフルコミッション）１年ほどで全く別の会社に就職しました。その後10年就業し（ここで雇用保険加入）この度退職しました。 その１１年前に少し携わった会社から内定はまだ頂いてませんがお誘いを受けています。 その会社はハローワークに求人を出してハローワークを通してもいいと言ってくれています。 職歴をハローワークで出された際以前の少しだけアルバイトしたその会社が出てきました。（社員でもないし保険未加入だったので出てくると思わなかった） やはりこの場合は再度雇用という形で再就職手当は受取れないのでしょうか？ 前の事業主に雇用という意味が前職という意味なのか過去全てという意味なのかもわかりません。 乱文のため伝わりにくいかと思いますが出来れば早急なご教授お願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する