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派遣元です。派遣は3年までですが、それ以上そのまま派遣させたい。

派遣元の者です。 私の働いている会社は20年前に今でいう派遣業を開始しました。 当時はたいした規制はなかったのですが、時代の流れで3年前に派遣会社としての登録となりました。 業種はサービス業の派遣になります。 細かく言えば、ホテルや施設へのウェイター等を派遣しています。 派遣先は派遣社員の受け入れが3年までで、その後は3ヶ月間受け入れできないと認識しています。 ですので、派遣社員を多く雇用している会社は、どのようにしてまわしているのでしょうか? さらに、派遣元もどのようにして雇用継続できているのでしょうか? 私なりに調べて見ましたが、わかりませんでしたので質問させてください。 最初に派遣させたところが、もうすぐ3年目となります。 下記に詳細質問をさせていただきますが、最終的な質問は、 ”そのまま派遣継続をしたいのですが、どうしたらよいのでしょうか?できれば同じ人で” です。 (1)例えば、大手の製造業で3年後に数百人数千人規模で派遣社員がいなくなったら工場はストップしてしまうと思うのですが、どのようにしてまわしているのでしょうか?何か抜け道があるのでしょうか? (2)例えば、派遣先が派遣元AからAさんを2年間雇い契約終了、その後派遣元BからBさんを雇い入れる場合、1年しか雇えないと聞きましたが、あっていますか? (3)例えば、業務Cの派遣として2008年1月に5人派遣の受け入れを行いました。その2年後にさらに5人追加で派遣の受け入れを行いました。この場合は2011年12月に10人全員契約終了となるのでしょうか? (4)書類上の業務内容が変われば同じ人を3年以上同じ会社に派遣させておくことができるのでしょうか? (5)そのまま派遣継続できる術がある場合、派遣者は代えたほうがよいのでしょうか? よろしく、お願いいたします。

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回答No.1

 こんにちは。労働法を勉強しています。そういう立場なので法律の抜け道を話題にはできませんが、(2)についてお答えします。そのご認識どおりであって、Bさんは1年限りでなければなりません。派遣法(正式名は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」)のURLを貼ります。  この法律の第40条2には、「派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務(次に掲げる業務を除く。第3項において同じ。)について、派遣元事業主から派遣可能期間を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。」という規定があります。    大切なポイントが3つあります。ひとつは、3年を超えてはならないのは「同一の業務について」であって、同一の労働者ではありません。つまり、ひとが途中で交代していようとも、同じ仕事で3年を超える派遣社員の受け入れはだめだということです。  二つめはこの条文の主語が派遣先になっていることです。一つめのポイントと合わせて考えれば、つまり、3年以上も続く仕事であれば、会社は派遣社員の雇用で対応すべきではなく、ちゃんと正社員を雇えというのがこの法文の趣旨です。  三つめはカッコの中に「次に掲げる業務を除く」とあるとおり例外規定が設けられていて、いわゆる26業種は3年の期限がありませんし、他にもいくつかの例外がありますので、個々の業務内容によるということです。  現実には正社員になるより派遣のままの方が良いという人も多いようで、やりくりの中で同じ社に何年も派遣されている人は少なくないようですが、そのあたりの実態はこのカテゴリーよりも、「就職・転職」の中にある「派遣」で質問すれば多くの実例が寄せられそうです。  ただし、そんなことも知らずに派遣しているのかという厳しい意見もくるでしょうから覚悟されたほうが良いかと思います。社内で誰もご存じないのですか...。  昨今の雇用状況の多様化と変化の激しさから、労働法は頻繁に改正されますのでご注意ください。公的機関のセミナーで勉強なさるのも一案です。

参考URL:
http://www.houko.com/00/01/S60/088.HTM
bin4935
質問者

お礼

ありがとうございます。 早速、上記URLで勉強したいと思います。 私も自分なりに調べてみたのですが、法に書いてある通りしようとすると私の会社の場合、最長3年で派遣終了となってしまいます。 MoulinR539様のご回答を組み込めば、私が記載した(4)でいけるということでしょうか? こちらのほうに投稿したあとに、指摘されたカテゴリがあるのに気づき、そちらへ投稿しようとしたのですが、同じ質問を2箇所以上でするのはNGというような表示が出たので、こちらだけの投稿となりました。 おっしゃる通り、別カテゴリで質問させていただきたいと思います。 ありがとうございました。

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