うつ病だと思われているようです（長文）

質問

こんにちは。

昨年、体調を崩し自律神経失調と診断され、休職しました。
幸いな事に、私の場合休職させてもらった事もあり、あまり深刻な事態にならずに済みました。
回復してからは仕事への意欲も戻り、経済的な面からも、復職の意向を上司に伝えて来ました。
しかし、定期的に診断書を提出していたにも関わらず、上司が私の事をうつ病だと勘違いしており、その都度適当に流されて、なかなか具体的に話が進みませんでした。
勿論、この病気が個人によって症状が様々であり、うつを伴う、またはうつ病に進行するケースがある事は、私も知っています。
「何か勘違いしているな」と感じたので、一度直接会って話をし、誤解は解いたのですが、それ以前・以後の彼の言動が明らかに違う事からも、勘違いしていたのは間違いないと確信しています。
既にこの頃、担当医も「まだ復職させないなんて…」と呆れ気味でした。

しかし、その後も上司の対応による紆余曲折があり、更に時を経た現在、ようやく復職の見通しが立ってきたのです。
この上司は、決して人柄は悪くはないのですが、以前から驚くような勘違いや物忘れ、認識不足があり、仕事に対する能力を疑問視する声も耳にしていました。

さて、前置きが大変長くなりましたが、ここに来て新たな問題が発覚し、皆様のご意見を伺いたいのです。

私の勤務する会社は比較的大きいのですが、どうやら私がうつ病である、ということになっており、しかも広範囲に広まっているようなのです。
先日、他部署の人とたまたま話す機会があり、「そう聞いた」とはっきり言われました。

誤解していただきたくないのですが、私自身はうつ病に対して偏見は一切ありません。自分を含め、誰しもうつ病やうつ状態になり得るものと思っています。
ただ、事実とは異なりますし、復職する前から腫れ物に触るような態度の人がいたり、的外れな慰めの言葉を掛けられたり、困惑してしまいます。問われもしないのに否定するのも、かえって誤解を深めそうですし、今後が思いやられます。
“人の口に戸は立てられない”のは分かっていますが、復職したい気持ちに急に影が落ちたように感じ、それこそ、うつ状態に陥りそうです。
上記の上司は、平気で人のプライベートな情報を喋ってしまう方なので、そこが噂の出所かもしれませんが、確証はないです。全く違うかもしれません。
それに、分かったところで今更どうにもならないですし。

皆様がもし、私の立場なら、どのようになさいますか？
どのようなご意見でも結構ですので、お聞かせ下さい。

回答No.1

noname#53661

私は鬱病・不安神経症・パニック障害を抱えておりますが、会社ではすべて公表してます。薬を飲んでいる限り仕事に支障はないので。それに対して上司から何かしら言われたこともありません。

復職して仕事をきちんとこなせばそんな噂も吹き飛ぶんじゃないですか。