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長時間労働はなぜなくならない?
yabukiの回答
- yabuki
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最初に、NO.3の方。 それは、パートでも正社員でも確かに長時間とは言いません、一般的には。 正社員だとしたら、かなり恵まれた労働環境かと思います。 常勤勤務の場合、地方のたいていの会社は一日8時間労働、週1か良くて週2の休みです。(週40時間労働)そこに残業時間がつきます。(サービスなのか手当てが付くのかは会社次第) そしてNO.5の方の奥さんみたいな労働時間だと、長時間労働を超えて過重労働だと思います。(そして労基違反) ネットのある記事で、欧米と日本の仕事に関しての考え方の違いが書いてありました。 欧米は、結構仕事がアバウトなんだそうです。そして、受け手(サービスを受ける客など)も寛容なのだそうです。 レジで待たされるても、怒らない。店で売ってる缶詰めが多少へこんでいても気にせず買う。等々ですか。 日本のきめ細かいサービスって好きだし、それが日本の成長をささえてきたとは思うのですが、ただ、企業が賄いきれないしわ寄せを労働者に押し付けている現状は腹が立ちます。
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>欧米は、結構仕事がアバウトなんだそうです。そして、受け手(サービスを受ける客など)も寛容なのだそうです。 レジで待たされるても、怒らない。店で売ってる缶詰めが多少へこんでいても気にせず買う。等々ですか。 日本のきめ細かいサービスって好きだし、それが日本の成長をささえてきたとは思うのですが、ただ、企業が賄いきれないしわ寄せを労働者に押し付けている現状は腹が立ちます そうですね。妥協すべき所はしていかないと要求がエスカレートし過ぎますからね。 国際競争力が落ちるからという経営者は多いと思いますがこれも程度問題ですしね。 回答ありがとうございました。