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採用取り消しによる休業補償について
先日派遣会社から紹介を受けた企業と顔合わせを行い、その後、採用となった連絡を派遣会社から電話で受けました。その場で仕事を受ける旨を告げたのですが後日、派遣会社からの連絡で「先方の都合で採用が取り消しになった」と告げられました。 一旦採用の連絡をもらったため、他社で進めていた案件もすべてキャンセルしてしまい、すぐには働けない状況です。 このような場合は休業補償をしてもらうことは可能でしょうか。その場合、支払いについて派遣会社が条件を付けることはあるのでしょうか。
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- neKo_deux
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はじめまして。派遣の採用取り消しの質問を検索していてたどり着きました。私も同じような体験をしてショックでとても困っています。出来れば待機中の補償を派遣会社にして欲しいのですが、派遣会社とどのように話して休業補償をいただけたのか教えていただけませんでしょうか?不躾で大変申し訳ございません。
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お礼
派遣会社と話をして休業補償をいただける手続きを行いました。 今回は口頭での採用通知のみであったのですが、派遣会社の方では契約はその時点で発生していたとの認識をいただいていましたため問題なく休業補償の手続きを行えました。 おっしゃる通り今後は早急な書面での契約を心がけるようにします。 ご丁寧な回答ありがとうございました。