公務員ってどんな人？

質問

最近、公務員の不祥事が多いですが、私の身近なところでも、
不親切で根性のない警察官やアホで無愛想な役所の人、、、など良い人にあたったことがありません。
民間では有り得ないようなミスがあったりして、一体どんな心意気でどんな仕事の仕方をしているのか不思議でなりません。

民間企業で働く人との違いとかやっぱりあるんですか？
考え方とか、人格とか、、、
同じ公務員でも国家公務員と地方公務員は、全然違う人種ですか？

回答No.16

junko00

私自身は公務員ではありませんが、公務員と数年間一緒に仕事をしていました。
身内にも公務員が大勢います。
彼らは命を削って、家族との時間も削って仕事をしていました。

事故で靭帯損傷の術後３日目から職場復帰した看護師、すい臓癌なのにいよいよ立ち上がれなくなるまで点滴を打ちながら仕事をしたドクターは起上がれなくなって１週間で亡くなりました。
自分で胃癌の治療をしながら診察を続けたドクター、人手不足で３歳の息子の手術にも立ち会えない郵便局員、突発性難聴と頭痛で脳の検査が必要でも忙しくて１ヶ月以上受けられなかった郵便局員、癌の手術をしなければならないのに人手不足で休めず、２ヶ月以上手術を受けられなかった郵便局長。
まだまだ一杯ありますよ。

のらりくらりやっていると思われている郵便局には地域性や過密度等を一切無視した売り上げノルマもあって、たくさんの局員が自分達で商品を買ってます。サービス残業だってあります。
朝６時に出勤して９時以降にしか帰れない人も大勢います。
それでも３０代半ばで手取り３５万に満たない。

私の知っている公務員の人達は『コスト削減案』とか『職場環境改善案』『業務効率改善案』とか作ってましたよ。
民間でそれを実行している人も大勢いるでしょう。
だけど、『民間を見習え』といえる程、民間の人は圧倒的に公務員よりも努力していると言い切れますか。
本気で、命を削って仕事をしている人ばかりですか。

─そういう人もいれば、そうでない人もいる。
そうでしょう？

二言目には『税金で食わせて貰ってるくせに』とか『まともな公務員は反論しない』と、意見や事実を言う事もやりだまにあげられ、必死の思いで働いているのにのらりくらり仕事をしているアホばっかりと罵られ蔑まれ、可哀想でなりません。
公務員だって税金を払ってるんですよ。
税金の大部分は公務員自身の安い給料から支払われています。
恩恵を受けてのうのうとしていられるのはごく一部の人ばかりです。

このサイトで、公務員うんぬんという質問は山程ありますね。
『簡単に言うとどんな人か？』という質問だそうですが、どんな職業においても、『簡単にいうとどんな人か？』という質問の答えってあるでしょうか？
失礼を承知で言いますが、私には公務員を糾弾する為とその賛同を得る為の様に感じました。
こういう事を公務員の身内がいう事が、『食わせて貰ってるくせに』なってないとおっしゃるのかなと思いますが。

お礼

＞『民間を見習え』といえる程、民間の人は圧倒的に公務員よりも努力していると言い切れますか。
逆に民間を知らない人なのかなとお見受けしますが、民間人を見習えということではなく、民間のやり方を見習うべきと思います
個人が一生懸命働いている、いないよりも公務員の組織自体が
良くない。
公務員の方が近くに居てそう思いません？貴方の知ってる努力ってどういう努力？
仕事に対する努力は社会人として普通じゃない？頑張っている個々の公務員が組織を変えようと改革を起こしているとか？
少なくとも私の会社では上司であろうと間違っていればはっきりと間違っているという議論が出来る環境です。
自分の見たり聞いたりした話でいい人ばかりだから批判されるのは可哀想ですか？
まあ、これは可哀想かも。自分の周りの事しか知らなければ。。
でもこの先日本の将来を考えると「一生懸命やってる人も居るから」とそんな事言ってられる？
それって社会から離れてる人の意見に思えるけど。
大勢の人が頑張ってごく一部の人だけが悪いことしているからいい？
TVでは確かに公務員の悪い所ばかり取り上げられるけど、それでも1つの民間企業であんなたくさんの不祥事はそうそうありません。
公務員はマスコミにばれなきゃほとんど異動で済みますが、民間ならすぐにクビ。冤罪で逮捕され人生狂わされた人が居たけど、取調べを担当した刑事は何か処分されましたっけ？
甘い組織だと思いません？それを当たり前と思う公務員が怖い。

＞私には公務員を糾弾する為とその賛同を得る為の様に感じました
そう思うならそれでいいんですよ。
私が身近に感じた公務員は決して良いとは言えないから、もちろん悪い先入観はありますよ。だから「公務員も国民の為にこんなに頑張ってるんです」というなら何をどう頑張っているか具体的に知りたいですね。

＞サービス残業だってあります。朝６時に出勤して９時以降にしか帰れない人も大勢います。それでも３０代半ばで手取り３５万に満たない。
これ普通。民間では当たり前。

＞『コスト削減案』『職場環境改善案』『業務効率改善案』とか作ってましたよ。
じゃあどういう風に改善されたかご存知ですか？
何をどのくらい削減してどのくらい効率的になったのですか？
食わせてもらっているとまでは考えませんが、説得力のある言葉が欲しいです。