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ダブルワークでの退職の扱い
Ａ社－雇用保険加入－会社都合の退職 Ｂ社－雇用保険未加入－自己の都合による退職です。（遠方へ引越） 例えば２月２９日付けでＡ社が雇用契約期間満了ですと、Ｂ社も辞めるタイミングは２月２９日付けで大丈夫なのでしょうか？ この違いで、自己退職扱いになるのか、会社都合になるのかが発生してきます。 Ｂ社は雇用保険も未加入なのでいつ辞めても問題ないのでしょうか？ とても不安です。
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・雇用保険の失業給付に関係するのは、雇用保険の加入期間と、11日以上の就業月ですから、雇用保険に加入している、Ａ社しか直接の関係は有りません ・失業給付の申請時には、Ｂ社に勤めていると、失業状態ではありませんから、失業給付の申請は出来なくなりますのでご注意を ＞Ｂ社は雇用保険も未加入なのでいつ辞めても問題ないのでしょうか？ ・失業給付の申請前に退職していれば、問題はありません
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お礼
２週間以上待って、coco1701さんお一人の回答でした。 本当にありがとうございます。