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本日、次の内定を頂きました。
いつも、アドバイスを参考にさせて頂いています。以前こちらで 入社がのびのびになっていると相談をさせて頂きました。 （11月の中頃内定→1月中頃出社が2月になり、理由が「PCのシステム上 入社を延期する」とのこと）2月になっても最悪内定取り消し（一応契約の時に社労士が立ち会っていました。）や状況が変わらないことも考えて転職活動と日商簿記の勉強（現在、予備校にも行っています。） を平行してきました。結果、本日内定を頂きました。内定を頂いたところからは月初月末が忙しいので慣れてもらうことも踏まえて、2月1日から出社です。 ですが、11月の中頃に内定を頂いたところには、契約のことも有り、悩んでいます。11月に内定を頂いたところはデータ入力、本日内定のところは営業事務なので、将来のことを考えたら今日内定を頂いたところで頑張って（入社してみないと分かりませんが・・・）簿記の資格も取得して、次につなげられるかもと内心思っています。 皆様のアドバイスよろしくお願いします。
- hiro3310H
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- assault852
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何を質問したいのか、という核心部分の文章が見当たりませんが、どちらを選ぶべきか、でしょうか。 初めの会社を辞退すればよいのでは? まだ採用になったわけじゃないし、不安定なんでしょ。 別に気にすることはないと思うけど。
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以前、こちらでアドバイスを受けました。11月の初旬に面接、中頃に内定の連絡を頂き、11月末に契約書にサインをしてきました。私は1月中頃出社になっているのですが、もう1人事務で採用の方がいらっしゃいました。その方は12月最初（もう勤務しています。）に勤務ということで契約書にサインをした次の日から勤務です。これは、ひょっとして私はキープの人材、その方と競い合いをして会社にとって有益になる方を正社員として考えてることでしょうか？私自身、年齢的なこと（現在37歳ということもあり）もう失業期間を伸ばしたくないこと（3ヶ月です）と、日商2級簿記の勉強もあり派遣orパート・アルバイトを探さなければいけません。宜しくお願いします。
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いつも大変参考にさせて頂いています。現在37歳で転職活動中ですが、 今月の中頃に事務で内定を頂いた企業があるのですが、明日、オリエンテーション、1月の中頃出社になっています。これはどういったことでしょうか？（
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