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３４才女性、転職の方法について
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私も３０代半ばで転職した経験がありますので、 参考までに回答させて頂きます。事務職といってもかなり幅が広いです。 質問者様ご自身がどんなスキルをお持ちなのか分かりませんが、まずはご自身で、今まで何をやってきたのか。何が出来るのか。将来的に何を目指していくのかなど、整理されてみては如何でしょうか。職務経歴書を作成するかと思いますが、職務経歴書は一環性が無いと企業の目にはなかなか留まりません。面接までこぎつけないということです。 そのあたりを簡単に箇条書きなどして、あとは紹介会社などに登録をしてみてアドバイスをもらったりしては如何でしょうか。 一般的に、企業が欲しがる３０代とは・・・即戦力はもちろん、マネジメントまで要求されることが多いです。新興企業などでは役員が３０代だったりします。 下手すれば上司が年下だったり・・・（＾＾；） 思っている以上に、事務職の社員枠は狭いです。 ですが・・・めげずにガンバッテください。陰ながら応援しています。
その他の回答 (1)
こんにちは。 あなたが若い子に勝てるのは、これまでの10数年間で身につけてきたスキルです。採用する側の立場で考えれば、なんのスキルもない人間を採用するなら、若い子のほうがいいですよね？ せっかくスキルがあるのに、まだ資格を持っていないようでしたら、お取りになってはいかがでしょう。 履歴書に書くときに、やはり資格があると書きやすいですし、履歴書を見るほうもあなたの実力を測りやすいです。
お礼
回答ありがとうございます。 若さに勝てるだけのスキルがないと若い人材を採用するのは当たり前ですよね。 資格というのは他人に示せる具体的な自分の評価ですね。 高校時代にとった簿記や情報処理などはありますが、なんだか無駄に年をとってきたなぁと反省しています。
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