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定職があるのに他の仕事をしてはいけない？
就職（正社員）の誘いがあり迷っているのですが、 そこは週休２日制らしいので、その休みの日一日だけでも 何か他の仕事をしてお金を手にしたいと思っています。 ※情報による給料だけでは正直少ないと感じるので でも、労働基準法によると、一日何時間までとか、週何日までって決まってるんですよね？ 決まりを破る事の是非は別として、この基準を超えて働いている事がバレずに働く方法ってありますか？ やるのなら内職になってしまいますか？ 実際に定職を持っているけどその仕事が終わってから 他の所でアルバイトなりをされている方いらっしゃいますか？ いらっしゃいましたらアルバイトはどんな仕事してますか？
- risris5
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- m_inoue222
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少し変わってますね 普通は労働時間より会社に知られることを恐れますが．．．（笑）。 普通の方が自分の意志で勝手に複数の職場で働いて労働時間を超過しても官公庁からは咎められません 労働時間の制限は会社が過剰な残業などで労働者を過酷に働かさせる事を禁ずすのが目的です 普通の会社でアルバイトを公然と許可しているのは珍しいですよ
- kouta77
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労働基準法は労働者を守る法律で、企業に対して働きすぎなど、残業が多すぎなどのチェックをしています。 個人が複数掛け持ちして、何時間働こうと干渉されることはまずないでしょう。 但し、会社の就業規則でアルバイトや副業禁止としている会社は結構あります。 その場合、会社にばれたら当然、懲戒の対象となります。 まあ、そんな簡単にはばれないとは思いますが。
労働基準法は別として、会社がバイトを禁止してなければ特に問題はないと思います。 新聞配達のバイトをされてる方は普通にいますし、代行運転のバイトをされてる方も知っています。 会社が就業規則でバイトを禁じていれば解雇される恐れもあると思いますが、労基法は企業がこれ以上働くことを強要してはいけないということではなかったですかね（はっきり確認はしてません）。 ただし、納税に関しては年末調整ではなく確定申告を行う必要があるでしょう。
お礼
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