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社名変更を繰り返し、有給がもらえない
違法なのかよく分からないので教えて下さい。 入社時の書類では、入社後半年で10日の有給休暇がもらえるとかいてありました。しかし、半年たつ頃の9月に社名変更で、9月入社扱いになるので有給はもらえないと言われました。 仕方ないと思い承諾し、3月まで待つことにしました。しかし、3月にまた社名変更すると上が言っています。これでまた3月入社扱いで半年有給がもらえないのは納得できません。 どこに相談すればよいのでしょうか!? その前に、この会社の行為は違法なのでしょうか? 他にも残業手当もボーナスもありません。
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お礼
ご回答ありがとう御座います。 経営陣・経営内容は全く一緒です。 と言うことは、ただ単に有給をあたえない為に言われただけのようですね、違法だと言うことも理解できましたので、戦わない程度に有給を要求してみたいと思います。 ありがとう御座いました。