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バカみたいな質問かもしれませんが。。
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#2の追加です。 前年よりも役員報酬や給料などの人件費が減少した場合、一番考えられる理由は、リストラなどによる削減が考えられますが、他にも会社分割なども考えられます。 役員報酬とは、補足に書かれたとおり、社長などの取締役に支給したもので、一般社員に対するものが給料や賞与となります。
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- PTPCE-GSR
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補足拝見しました。 まず、「もうひとつ基本的な質問」のほうですが、 >役員報酬というのは、社長、取締役などの給与で、給与手当ては一般社員の給与と見て間違いありませんか 間違いありません。 さて、前半の質問ですが、 ここまで大幅な人件費の削減は、単なるリストラでない可能性も考えられます。 真っ先に“分社化”を思いつきましたが、「連結損益計算書」でこのような数字だとしたら、「連結しない会社」への出向(人件費は出向先持ち)かも知れません。 もちろん、大量の退職者が出たことも考えられますけどね。 いずれにしても、この数字だけで判断するのは危険と思われます。
損益計算書は次のようになっていて、「給料」等の経費は販売管理費の中に含まれます。 売上高-売上原価=売上総利益(粗利) 売上総利益-販売管理費=営業利益 営業利益+営業外利益-営業外損失=経常利益 経常利益+特別利益-特別損失=税引前利益 税引前利益-法人税等=当期利益
- PTPCE-GSR
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商業簿記においては、「販売管理費」です。 工業簿記においては、製造部門の人の給料は「製造原価」、販売部門や管理部門の人の給料は「販売管理費」です。 「教科書」だけでなく、実物の「損益計算書」(実存の企業の「事業報告」など)を読んでみると良いですよ。「給料」という勘定科目でなく「賃金」となっている場合もありますが、そういうことも理解できると思います。
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