障害者の指導はどのような方がされていますか？

質問

障害者雇用をされている会社の方に聞きたいです。障害者の指導はどのような方がされていますか？
ちなみに私の会社では短大(専門）でたばかりの２１歳の、本人自体仕事も出来ない人が指導してます。私は障害者ですが、都内国立大学出身です。で、年齢も行っています。その人の教え方があまりに悪くて、（その人自体仕事ができない）困ってます。事務の仕事です。
アドバイス、回答ありがとうございます。

回答No.1

elsa_yesha

以前あなたの質問に答えたことのあるものです。就職決まったようですね。おめでとうございます。他の質問も読んだので合わせたような回答になるかとは思いますが、読んでくださると嬉しいです。

私も１０月からの再就職ですが、私の指導係は大学の同級生＆経理担当者の二人です。大学の同級生は本当に驚きました。（同窓生ということで気心しれると上司が判断したらしいです）私は留学しているので同級生でも卒業が一年遅く後輩です。彼女は良き先輩社員として的確に教えてくれて感謝しています。

経理担当者は年末を持って辞める人で、私が彼女の仕事の大半を引き継ぐことに決まっていました。この人はドジなところがあって、振込みの名義入力間違えなどしょっちゅうしています（笑）それを訂正し再振込みするのは私です。それでも特に私は気にしていないし、上司は彼女のミスとして把握しているので別にカンには触らないですね。
彼女自身がドジな分、私の間違えを怒ることも無く再度教えてくれます。

質問者様がおいくつで、どの程度の偏差値の大卒なのか分かりませんが、質問者様はその指導係さんをバカにしすぎですよ。
質問者様のほうが社会人暦の長いんだから、仕事は出来て当然。そこを責めるのはかわいそうだと思います。
彼女を指導係に指名した意図としては、彼女の成長を期待してのことかもしれませんので、そこは上司の考え方を探ったほうがいいかもしれません。部としては、あなたに戦力になって欲しいのと同様に、彼女にも戦力になって欲しいはずです。教えることは人を成長させます。

私の新卒だった頃を思い出しても、新卒ってツンツンしているんですよ。自分のイメージする社会人像があって、でもそんなにカッコイイ仕事は出来ない。やるのは雑用ばかり・・・。仮に仕事って呼べる仕事を与えられても上手く行かず怒られることはしょっちゅう。
だからハリネズミが針を立てる準備をしている状態というのか、とにかく上手く感情の処理が出来ないんです。

彼女の成長を助けるという意識を質問者様も持ち、自分は彼女以上の仕事が出来ると感じているなら、彼女よりデキル人に「それやりますよ」と言って分けてもらえばよいと思います。問題なくこなしたら、次から次に仕事はやってくると思います・・・