• ベストアンサー

辞めたバイトの給料と制服

こんばんは。 いつもお世話になっています。 先日、アルバイトを辞めたいという事で相談させていただきました。 http://okwave.jp/qa3389272.html それで辞めようか考えている矢先にストレスで体調を崩してしまい、行けない状態になってしまったので、辞める事を伝え何とか辞める事ができました。 しかし、まだ制服を返しお給料を取りにいかなければいけません。 この事がまだ残っているためまだモヤモヤとした気持ちがあり、なかなか体調が落ち着く事ができない状態です。 なのでとても失礼だとは思うのですが、(給料はいりません。大変ご迷惑をおかけしました。)という手紙を制服を郵送で送り終わりにしたいと考えています。 しかし制服を郵送で送る事、給料を受け取らないという事はしても大丈夫な事でしょうか? とてもきちんとした所なので、給料を渡さないなんてできないと言われそうなのですが、今はとにかく早く終わりにしたいという気持ちで。。。 よろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#175583
noname#175583
回答No.1

確かにあっちとしてもそれが公になれば犯罪だと思いますし、給料は貰っておきましょう。 それが会社とあなたの義務です。 あなたもそんな辛い生活を3ヶ月も耐えたのに、無銭じゃやりきれませんよ。 給料は振り込み制じゃなく手渡しってことですよね? やっぱり取りに行きづらいですよね。 ならば親などに代行を頼むのはどうでしょうか? 体調を崩してるんですから、大丈夫だと思いますよ。 入院しているとでも伝えてもらえばいいでしょう。 念のため代行可の文章と印鑑も一応持っていった方がいいかも。(やりすぎかな?)

ms_cocoa
質問者

お礼

早速ご回答いただきありがとうございます。 そうですよね、渡す側にそういう問題も生じますよね。。。 そうなんです。手渡しで振込み口座等も教えていないので、やっぱり行くしかないですよね。 申し訳ないですが親に頼んでみようと思います。その時は代行してもらいましたという意味で手紙を添えるか何かしようと思います。 温かいご回答をいただいて、本当に気持ちが楽になれました。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

noname#71770
noname#71770
回答No.3

他の方の補足として、一人で行くのが億劫なのであれば、友達とか誰かについて来てもらっても良いんではないでしょうか?もう、辞めてるのですから『何やこいつ給料取りにくるのも一人で来れないのか?』と思われても構わないのでは?体まで壊しているのだから是非、給料は受け取ってほしいですね

ms_cocoa
質問者

お礼

そうですね、友人に付き添ってもらうという方法もありますよね。 確かに何を思われても構わないんですよね。 何でも他人にどう思われるかがとても怖く思ってしまう性格なんです。。。でもそういう風に考えれるようにならないといけないと本当に思います。 温かいご回答ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#44167
noname#44167
回答No.2

制服は郵送出来ますが、万が一紛失となれば弁償とか面倒な 事もありえますので、きちんとした形での郵送をお勧めします。 (余計なお世話ですね。すいません) 給料ですが、本人以外は受け取る事が出来ませんので (事情を話せば会社により、ANo1様の形を取れます) 後日、体調が戻れば取りに行けばいいと思えます。 それか、事情を話して現金書留で郵送してもらう・・とか。 ただ、会社側は本人受け取りサイン(印鑑)が手続き上必要な 場合もありますので、(どういったやり取りなのかが分からないので) 本人が「給料要らない」と言って「はい。そうですか」で 終われませんので、もう一度だけ、、もう一回だけの我慢で給料を 受け取りに行く気力を頑張って振り絞って下さい・・。 せっかく頑張って・・それも体調を崩してまで勤めたのですから 報酬は受け取ってほしいですね・・

ms_cocoa
質問者

お礼

早速ご回答いただきありがとうございます。 本人以外は受け取ることが基本できないんですね。それに要らないと言って簡単に終われることでもないのですね。 私も、後日体調が戻ればと思っていたのですが、また取りに行くときを考えてしまってなかなか。。。 応援していただき、とても嬉しいです。 どうしても無理なときは代理を頼もうと思っていますが、体調のことも様子を見ながら考えたいと思います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • お給料の受取と制服の返却に関して

    先日店長のセクハラが原因でバイトを辞めたいという件で相談した者です。 1ヶ月という早い時期で伝えるのはなかなか勇気が入りましたが、店長の承諾を得る事が出来ました。 ですが先月分のお給料を受け取りに行かなければなりません。毎回手渡しなのですが、店長に会いたくありません。話す事や見る事すら気持ち悪くてたまりません。体調が著しく悪くなる一方です。また制服も返さなければなりません。 生活費に困っているのでお給料は頂きたいのですが、店長からのセクハラが蘇ってくるのでなかなか前向きになれないのが現状です。 この場合どうすれば良いでしょうか。ちなみに辞めた理由はセクハラではなく体調不良と告げています(性格がしつこくネチネチしているので言いにくいです…)。 出来れば現金書留または振込をお願いしたいので、言い訳を考えています。また制服は郵送で返却したいです。このような行動は図々しく失礼である事は重々承知しています。ですがこんな私にアドバイスを頂けると有難いです。よろしくお願い致します。

  • 制服を郵送で返すのはアリ?

    飲食店のアルバイトを6月頭から始め15日まで4、5回入ったのですが、 学校の都合と体調により このままではやっていけないと思い、 15日、風邪で寝込んでいる間に辞めさせて下さいと電話しました。 本当は辞めるとき1ヶ月前に申告しなければいけないのを突然してしまったのと 寝込んでたとはいえ大事な話を電話で済ませてしまったことが申し訳なくて… 制服をクリーニングして返さなくてはいけないんですが 気まずくて直接お店に行く勇気がありません。 全てわたしの都合であり、 わたしがとても失礼なことをしていると分かっていますが 郵送で返したりするのはやはりいけないことでしょうか。 友達は違うバイトを辞めた時に 制服と一緒にお菓子をつけて郵送したといっていましたが、 そのようにお菓子や手紙などを一緒に添えて郵送というかたちはどうなのでしょうか。 意見をお聞きしたいです。

  • バイトの制服を返品することについて。

    バイトの制服を返品することについて。 今月末で現状のアルバイトを辞めることになっているのですが、 始めた月に制服代として1万円給料から引かれています。 最後に制服を返すと始めた月の制服代1万円は戻ってくるという話です。 なので、制服を返すつもりなのですが、 家の洗濯機で洗い、アイロンをかけて返すのは失礼にあたりますか? クリーニングに出すのが一般的なのでしょうか? くだらない質問かもしれませんが回答いただけると嬉しいです

  • アルバイトの末払い給料

    アルバイト試用期間中に突如辞めますと郵送にて伝えましたが(制服も郵送)給料が振り込まれません。やはり、私が違法なのですか?

  • 退職後の給料について

    こんにちは。 退職後の給料について困っています。 給料日は毎月25日で手渡しです。 新しい職場に12月1日から入社し、1月15日付けで退職しました。 12月分(12/1~25日まで)の給料は頂きました。 1月分(12/26~1/15まで)の給料はどうなるのでしょうか?普通は頂けるのでしょうか? 体調を崩して休みを頂いた日もあったので実際は9日分しか働いておりません。 当初円満退職をしたかったのですが、体調が優れないこともあり電話にて本日付けで退職します…と一方的に退職を突き付け、とても失礼な辞め方をしてしまいました。 辞めた後になって罪悪感が出てきて反省はしていますが、正直経営者とは今後一切関わりたくないし、顔も見たくありません。 電話をした際に、制服は後日郵送するようにと言われたのですが、給料の話は出ませんでした。 こちらもすぐにでも退職したかったので給料はもらわなくていいや…と思っていたのですが、私の家族が給料を請求しろ!とうるさいのです。 私も9日分だけでも頂ければいいなぁとは思ってるのですが、請求するのもなんだか気が引けます。 もし請求する場合は、お詫びの一言を添えて口座に振り込んで頂けるよう手紙を送ればいいでしょうか? よろしくお願いします。

  • 給料は受け取らず、制服を郵送してもいいか?

    2才の双子がいるのですが、生活が厳しいため家事が終わったあと居酒屋でバイトをはじめました。 はじめて1週間、夜寝かしつけをしてから出勤していたのですが、目を覚ますようになり深夜2時頃帰宅するまで子供たちが泣いて待っている状態が続き、家庭の都合で申し訳ないが辞めたいと伝えました。 でているシフト分はでますと言いましたが役に立たないからもうこなくていい、制服をクリーニングして返しにきてもらうからまた電話して、と激怒して言われました。 たった1週間で辞めることになり店側に迷惑をかけたことは反省しているので、電話で少1時間程説教され謝罪しながらきいたのですが… 「歩き方がきもかった」「声が小さいから挨拶されるとイライラした」とか、 辞める理由を詳しく聞かれたので正直に答えたら「そんな理由?子育てもろくにできてないんだね、帰るまで待ってるとか昼間ちゃんと育児してんの?」「寝かしつけ出来ないなんて旦那も使えないね」「お前の家の事情なんか知ったことじゃないんだよ」等、結婚もしてない男店長にいわれ、もう2度と会いたくありません。 お給料は手渡しの店で1万ないくらいですが「給料どうすんの?貰えるほどの働きしてないけどね」といわれとっさにいりませんと返答しました。…給料いらないし制服も郵送するから会いたくないのが本音です。制服を返しにいったら絶対にまた説教が始まります。…でも「社会人のルール」に厳しい人で最後に「社会人として最低だ。最後の最後くらい常識ある行動しろ」といわれました。…我慢して行ったほうがいいですよね…?

  • 給料明細について

    アルバイトを辞めて退職届を出しました。それで、住所、電話番号を書いたんですが、給料日になっても給料明細が郵送されません。給料明細は絶対来るんですか?それは給料明細と第3者からみてわかりますか?あと給料明細のほかに来る手紙とかありますか?

  • 給料の振込対応無しと言われた件について

    今月にアルバイトを退職致しました。 シフトが入っていた日の前日深夜に体調が悪くなってしまいそのまま病院に搬送→入院、で連絡出来ず結果的に3日間無断欠勤をしてしまい退職処分となったのですが、体調が未だに戻らず制服等は郵送で返却する。という話で落ち着きました。 しかし先日、「今月分の給料は振込対応は無しです。制服を返却しに来た際直接お渡しします」とメールが届いておりました。しかし現状とても出歩ける状況ではありません。迷惑を掛けてしまったこともあり今月分の給料は諦めるしかないでしょうか?現金書留で送って頂くようお願いしてもいいのでしょうか?

  • 辞めたあとのお給料

    アルバイト先の人間関係から来るストレスで 過呼吸とパニック障害になり、 病院でも仕事をやめたほうがよいと言われ 先日辞めました。 ただ、急激に体調が悪くなりお店に行けなくなってしまったので、 突然の退職でした。 人手も足りていなかったので迷惑をかけたことは 本当に申し訳なかったと思っています。 昨日、「最後の給料は手渡しになるから取りに来て」 と言われました。 今までお給料はすべて振り込みだったのに、どうして手渡しなのかわかりません。 体調が悪いのでいつ取りにいけるかわからないと言うと 「じゃあ来れるときに連絡してくれればいいから。」 と言われました。 お店にもう1度行かなければならないと思っただけで発作が起きてしまうような状態なので、 お給料をもらうことを諦めてもいいかとも思っています。 この場合、最後のお給料もできれば振込みしてもらうことをお願いできないのでしょうか? 毎月振込みだったのに、どうして体調が悪くてお店に行けなくなったにもかかわらず最後は手渡しなのでしょうか?

  • バイト先の制服について

    今大学生の者です。 この前部屋の掃除をしていたら高校の頃バイトしていた先の制服が見つかりました。 そのバイト先へ制服は確実に返した記憶があるんですが半袖のシャツが2枚出てきたのと冬頃にバイトを辞めた気がするので恐らく返したのは長袖だけで半袖はずっと持っていたままになっていたようです。 これをバイト先に返したいので郵送する事にしたのですが、(誠意を考えると直接が当たり前ですが、バイトを辞めてから5年以上経っており当時の店長の名前も覚えてない上に、恐らく現在は店長も変わっていたりアルバイトなどでも私を知る人はいなくなっていることが考えられるので流石に直接は気まずいためです…勇気なくてすみません) この状況で制服を返したら新しい店長に前の店長の不始末と思われて当時の店長の評価が落ちたり、問題になったりしないでしょうか?(制服など備品の管理が出来てないなどの問題) また制服と一緒にお詫びの品(菓子折り)と手紙(謝罪)も送ろうと思うのですが手紙はまだしも菓子折りとかは私を知らない人しかいなそうなので逆に迷惑でしょうか? 本来辞めた時にきちんと確認すべき事だったのに、それを怠ったためにこのような事態になってしまい本当に恥ずかしいばかりです。 よろしければアドバイスくださると助かります、長文読んでくださってありがとうございました。