- ベストアンサー
産休中の厚生手当て
会社の社員が産休で休んでいますが、産休中は、無給としています。そこへ、厚生手当てを支払って欲しいとの連絡がありました。厚生年金の会社負担分は当然支払い続けているのですが、産休中の社員の厚生手当てまで会社で支払う義務があるのでしょうか。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 産休中の社会保険・厚生年金について
現在、妊娠34週の妊婦です。 先日から、産休に入り、会社との取り決めで産休中の社会保険と年金を１月のお給料から先に引かれることになってました。 っで、昨日がお給料日で明細を見たところ、今回、12月～4月までの5ヵ月分を引いてるとの事だったんですが （今までの保険料・年金料）×５ヵ月分×２ の料金が引かれてます。 産休中は、事業者負担分もこちらが払わなきゃいけないんでしょうか？ うちの社で産休育休をとるのは私が初めてです。 また、社長が事務的なこと全てしてるのですが、極度のケチです。 私の産休育休は社長に疎まれていて、妊娠した当初からかなり嫌みをいわれ続けて来たので、社長としては恐らく私に対して無駄な出費は１円もしたくないんだと思います。 事業者は、社員が産休に入る時、その間の社会保険料・年金料の事業者負担分を支払う『義務』があるのか、支払う『べき』なのか教えて下さい。 かなり高額ですが、事業者が支払う『べき』（努力義務）なら、これ以上会社と揉めるのは嫌なので、取り返すのは今回は諦めようと思ってます。
- 締切済み
- 健康保険
- 産休中の厚生年金って免除制度があるの？
これから前例のない会社へ産休と育休の申請第一号になろうと思っている者です。 休暇中に少しでも保険料の負担を軽くできれば、会社に対してもお願いし易いので教えてください。 育児休暇中は、社会保険、厚生年金 ともに免除できる事は知っているのですが 産前42日産後56日の産休中に、会社が申請をすれば 厚生年金が、個人・会社 ともに免除になる？？ と聞きましたが本当なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 産休中、扶養に入っておらず厚生年金と国民年金...
パートで働いています。 扶養外でフルタイムで働いていましたが、妊娠し扶養に入らないまま産休を１年習得しました。 その間、給与明細からは毎月厚生年金と国民年金引かれていまして１年で計２６万マイナスになっていました。 今は産休が明け、扶養内で働いているのですが、遡って扶養に入ることは出来るのでしょうか？ 無知すぎてすみません。 産休中は籍だけ会社にあった状態なので出産に関する手当は何も受けていません。 ただ無知すぎたせいでマイナス２６万を会社に返さなくてはいけないので、どうにかならないものかと思い質問しました。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 産休手当て
産休の期間てある程度きまってますよね？ その分の手当て金を先にもらうことはできないのでしょうか？ 産前6週、産後8週で産休を取ります。産前は6週間－2日ですが。。。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 会社独立での「手当て」や「厚生年金」について
現在勤めている日本の会社が、利益の望めない子会社の豪州法人（社員３～４人）を売却するのに伴い、それを私が少額で買い取り、オーナーとして現地に行って自分で経営することになりました。 そこで質問させていただきたいのですが、 【１】こういう場合、「失業手当て」、「再就職手当て」など、何かの手当ては給付されるのでしょうか。 【２】私はこれまでの日本の会社では一般社員だったので、当然厚生年金などに加入していましたが、こういうケースの場合、厚生年金などの処理はどうするのがいいのでしょうか。 一般的には、単に国民年金に切り替えるだけしか方法はないのでしょうか。もしくは日本の国民年金にも加入しないほうがいいのでしょうか？ 何か私の知らない情報があるのでは、と思っています。 教えていただくと誠にありがたいです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 出産手当金について
4月19日出産予定で、現在8ヶ月目です。 勤務歴11年目で社会保険・雇用保険加入で、産休育休中は無給です。 家計上の事もありぎりぎりまで仕事をしたいと思い、会社の締め日が20日なので3月21日から産休に入ろうと考えています。 会社の労務士から書類を貰ったのですが、出産手当の申請は産後の提出なので 振込みがある迄の3か月間ほどは無給になりますねと言われました。 （3月分の給与は3/31支給なので4.5.6月は無給という意味だそうです） 産休・育休の手当を貰うのに無給の時期など発生するのでしょうか？ 初めてのことで仕組みがよくわからないので、アドバイス等よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 出産・産後
- 【厚生年金】会社や企業は厚生年金を2ヶ月分ごとに支
【厚生年金】会社や企業は厚生年金を2ヶ月分ごとに支払っているのでしょうか？ 今月に会社を退職すると厚生年金は2ヶ月分徴収されますって本当ですか？ 会社の半分負担を退職者に押し付けているだけではないですよね？ 退職時に厚生年金の半額の支払い義務は会社は無くなるのは合法ですか？ あと会社と企業の日本語の違いも知っていたら教えてください。
- ベストアンサー
- 厚生年金
- ブラザー製品MFC-J6873CDWのワードの印刷ができません
- Googleカレンダーのプリントはできるが、ワードの印刷ができない
- ワードの印刷に問題があり、解決策を教えて欲しい
