- 締切済み
面接って
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- r921r
- ベストアンサー率53% (33/62)
自動車関係の会社で現在の事務職から転職が可能なのは、同じく事務職か、営業か、製造ラインになるでしょうね。 どうして自動車関係を選択されたのかは、？？ですが・・・どうして？？ 現在の仕事の経験を生かせる仕事を選択される方が良いと思いますよ。 NO１様がご指摘のとおり、ラインを希望の場合でも３５歳以上は経験者のみになるようですね。 ラインの作業はすぐ覚えられますが、ラインの「体力的なキツさ！」を知らないで入社しても、２～３日で退職になります。
自動車関係の企業の大半は、募集要項には明記していませんが、３５歳以上の者については、自動車関連工場での職務を３年以上の経験者のみを採用しております。
関連するQ&A
- 販売職から事務職への転職
販売職から事務職への転職 現在転職活動中の25歳の女性です。 事務職の求人に応募したところ、不採用の通知をいただきました。 私自身、面接の受け答えはほぼ完璧であったと自負していますし 異業種の転職ながらも今回の応募先は現在の販売職の職務内容と近いところもあり 職務経歴の点でも問題はなかったと思っています。 ただ、気になる点としては 現在の職場で店長をやってみないかとお話をいただいており 店長の役職についてしまうと２～３年程転職することができなくなり 年齢的にも新たな職種にチャレンジすることが難しくなる ということを転職理由にあげていることです。 面接でもこの部分について せっかくの店長になるチャンスがもったいのではないか？ と言われてます。 そして、不採用通知では 優秀な方とお見受けしましたが、期待に沿えず申し訳ない とも書かれていました。 多分、人材を有効活用できず、持て余してしまう。 そして、求めている人物像としては真面目にコツコツ仕事をするようなタイプ。 だったのではないかと思いました。 そこで質問ですが、上記の転職理由は事務職ではマイナスイメージでしょうか？ 履歴書や面接のイメージだとキャリアウーマンを目指すかのごとく 非の打ち所なく仕上げているのですが もう少しやわらかい感じ？（曖昧ですみません） のほうがよいのでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 和やかな面接ってやはり不採用ケース？
先日、転職のため最終面接を受けました。 小学校教員をしているのですが、県立大学事務に興味があり採用試験を受けました。 最終面接ですが和やかな面接で・・・ 「違う業種の受験と言うことで思いっきりましたねえ」とか「趣味は？」などのプライベートに関する質問、「他の受験先は？」とか聞かれいろいろ素直に答えました。結果不採用の通知が来ました。 こんなものなのでしょうか？面接に詳しい方からのアドバイスがありましたらお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 転職活動について面接で落ちます…
現在転職活動をしていますが、４０社（一般派遣も含め）ほど受けて落ちています…。書類は通るのですが、面接で落ちます。現在２４歳ですが、正社員（１年）→アルバイト（１０ヶ月）→正社員（半年）ですが、最初の会社で鬱病になり、 それからアルバイトで休みながら販売業をしていたのですが、もう大丈夫かと思い、同じ業種で正社員になったのですがまた鬱病が再発してしまい、已む無く退社いたしました。それからは休みの多さなども考え、未経験の事務に行こうと思っているのですが、面接で上手くいきません。パソコンの資格はあり、スキルも一応あるのですが、前回の仕事を辞めた理由を「腰を痛めた」と言っております。どれも就職期間が短いので、絶対理由は聞かれると思い、エントリーシートにも「腰を痛めた」とは書いてあります。それでもエントリーは通り、面接となるのですが…。面接でもすごく感触はいいな、と思っても不採用だったりします。派遣でも探しているのですが、同様に通りません。エントリーで「腰を痛めた」と書いていても面接では言わない方がいいのでしょうか？それとももっと別の駄目な理由があるのでしょうか。事務なのでとても人気なのは分かっているのですが…。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接で同答えたら良いか教えてください
現在３３歳で失業中にて求職活動中のものです。転職先を異業種（前職は営業職で転職先でも営業職を希望）にしようと考えてます。過去にも面接に何度か行っているのですが、その中でこんな質問がされ、ついつい答えに詰まってしまい、答えることが出来なかったことがあります。「君は業種が違う当社へ来ようとしているが、具体的に当社で何ができる？」と言う質問です。面接官いわく「同業種であれば一種の御土産的なもの（自分のお客さんを根こそぎ持ってくる）もできるが、業種が違えばそうはいかないだろう？」みたいなことも言われました。勿論異業種ですからいい加減なことは言えません。更に面接官は当たり前な答えは求めていないようでした。それは「みんな口では頑張ると言うがそれは当たり前。精神的なことでなく具体的に当社にどんな利益を君が来ることにより生み出すのか？」と言ってました。私はそこまで具体的にと質問されてしまい答えれませんでした。異業種に転職する際の面接でこのような質問にはどのように答えたら良いのでしょうか？ぜひ具体的な好返答の具体例お願いします。ちなみにその時の面接ですが私は自動車販売の営業から建機レンタルの営業職の面接のやり取りでした。
- 締切済み
- 転職
- 転職の面接について
こんばんは。 この度、転職活動をしている一年目の金融マンです。 昨年12月に応募し、今年の1月に筆記試験（公務員試験形式）を受け、2月に面接を受けた団体（少し公務員に近い公法人。社会福祉分野の法人）の事務職採用試験の結果が今日届きました。 結果は不採用でした。 次の転職活動につなげていきたいと思っているので、なぜ不採用だったのか、分析していただけませんでしょうか？ ・一年未満で辞める理由 … 今の仕事のこうこうこういったところが入社前に思い描いていたものと異なった。御社（面接を受けた会社）の事業は学生時代から興味があり、今の会社に入ってから祖母が施設に入所し、ますます社会福祉分野に強く興味や関心を持つようになったため、御社で働きたい気持ちがどうしても強くなった。 （五分くらい話した。長すぎた？ あと、受けている会社は事務職採用なのだが、この話を聞くと福祉の現場職（介護職等）を志望しているように見える？） ・今の会社も受験した会社もトップが地元県庁の出身者である。 （今の会社では「辞めてくれ」という風に言われており、全く仕事をさせてもらえない状況であり、前職調査でその事が伝わった？ どちらのトップも元県庁出身者で、つながりがあると思ってもおかしくはない？） ・今回、父親が受験した団体の役員と知り合いであり、「息子が受けるのでよろしく」と口をきいてもらった。 ・面接の中で雑談が出たが、面接官の顔は終始無表情（？）だった。 上記が、面接の状況です。２０分ほどで面接は終わりました。 この状況からどのようなことが読み取れますでしょうか？ ご教示お願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 再度面接？
知恵をいただきたく質問させていただきます。 私は転職活動中で、現段階で、書類審査→筆記試験→面接までいきまして、 通知が届くのを信じ、待機している最中です。 面接の際、来週中には採用の方には通知を郵送し、不採用の方は電話での連絡と話をいただいていました。 しかし、来週再度面接をしたいとのことで連絡があったのです。 考えられるのは、 ・どっちつかずの人がいて、その最終面接で決められるのか ・募集勤務先とは違い、○○（だいぶ遠めの県外）になったらどう？と聞かれ、大丈夫と答えていたのでその確認なのか と、自分の中では思うのですが。 はじめは来週中には結果報告します…と言われ、再びもう一度面接をと言われた時の “面接”とはいったいどういったことを聞かれるのでしょうか。また、上記以外で考えられることはありますか？ 私は事務職で希望を出していて、先日の面接は社長を含めての面接でした。 どうか回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣の面接
派遣面接で採用されるためアドバイスを頂きたいです。 私は30代半ばで前職は保険事務をしておりましたが3月で契約満了となり、現在次の派遣先を探しております。 私は派遣会社に5社登録しており、その内3社から紹介を受け3社面接。3社不採用となりました。 そのスパンも短く、3/26に1社面接4/1に2社目面接4/43社目面接。3社目は本日不採用の連絡がありました。 1社目は事務とはいえ未経験業種だったので仕方ないとして、2社目は生保ではないとは言え損害保険会社。3社目はクレジット会社の事務でした。 2社目、3社目は案内された業務内容は前職と被る部分もありその点ではアピールできたと思います。 しかしやはり生保と損保では似て異なるもの。 知識としてはありますが実務経験が生保のみなのでそちらで引っ掛かり、クレジット会社は落ちた理由は「知識は十分にある、ただ面接した結果他の方が採用となった。私に問題があるわけではない」との事。 実はこの断りの理由は1社目でも似たような理由でした。 派遣会社からの仕事の紹介はあるんです。でも面接で落ちてしまうんです。 問題は無いと言われては次の面接で何を改善したら良いのか検討がつきません。 やはり派遣では経験職種の生保しか道はないのでしょうか？生保の仕事を第一希望で案内をお願いしていますが都合よく紹介頂けるのでもなく…。 金融系であれば辛うじて私の経験も役に立つのではと思うのですが考えが甘いんでしょうか？ まとまらない文章で申し訳ありませんが面接での心構えなど基本的な事でも結構です。アドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 最終面接の感触について・・
始めまして。現在、在職中で転職活動中です。 本日、第1希望の企業の最終面接（役員面接）をうけてきたのですが、 30分ほどの面接の感触は、前回の面接に比べると少し微妙でした・・ 前回の面接では面接官に「明日からでも来てほしい」と言われてたため今回の面接の微妙な感触が気になりました・・ ご質問したいことは、今回の最終面接は面接中は上記のような空気だったのですが、 面接の最後に「いつから弊社へ来れますか？」と聞かれたことについてです。（私の回答は「就業規則上、内定を頂けましたら1ヶ月で御社へ就職できます」です） 普通、面接で感触が悪く不採用っぽくなった場合は上記のような質問はしないのではないかと思い・・・ 中途採用等ご経験のある方いらっしゃいましたら ご回答頂けますと幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
