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クビにしたいのでしょうか？
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こんばんは。 随分遅くに申し訳ありません。たまたま早く起きすぎたので、ふと質問がありましたので参考材料の一つにでもなれば幸いです。 かなり質問内容から推測や理解できる部分が少ないので、上司の発言の意図する部分はわかりかねる部分もあり、なんとも言えないのですが、rin66さんとしては、質問される前、いわゆるその時に正直感じたことはどういう背景でご自身がどう考えるかにもよる部分が多いとおもいました。 仮に上司が冗談で発言しても、受け取る側の解釈はそれぞれ人が違えば感じ方も違う部分もあると思います。 ただし、rin66さんが仕事をやめるよう意図的に言われた、あるいはものすごくショックで仕事もそのことが気になり、仕事に身が入らなく、悩んだりするのであれば、これは上司のパワーハラスメントという可能性（あくまで推測）の場合なきにしもあらずですが、もともと、どんな職場でも安全管理などがあり、いたずらに発言するべき言葉ではないことは事実です。気の小さいというか神経が過敏な方がいるとします。仕事もしっかりやっていながら、上司である管理者としてふさわしくないので、rin66さんも気になり、仕事にも影響するような雰囲気やご自身の感情やモチベーション（やる気）がなくなった！というのであれば、これは嫌がらせの手段の一つかもしれません。。 一度、上司にやわらかく「それはどういう意味ですか」と喧嘩こなしでなく冷静に質問されてはいががかと思います。 それが本当であれば、そのような商売は続くとも、人材を大切にしないような（どんなアルバイトかわかりませんが）仕事や会社、店など戦力であるアルバイトやパートの方々が満足（決して給料だけではない）できないようなところはお客様もよってこないし、本末転倒だと思いました。 仮にrin66さんが遅刻や無断で休んだりなど…職場に多大な迷惑をかけてさぼったりしていれば別かとおもいますが、いずれにせよ、上司に相談か質問されてはいかがでしょうか・ アドバイスのひとつにでも参考になれば幸いです。 負けない様にしてください。
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お礼
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