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正社員で5日以上連続して休んではダメ これはあり？
現在正社員で働いています。 去年6日間の旅行に、夏休みを当てようと思ったら、5日以上連続で休んではダメと会社の規定で決まってるといわれました。 それだとこの会社にいる限り、一生遠出の旅行に出れないと思うのですが、会社で決まっていたら、それは守らないといけないのでしょうか？ それともそんな規則は違法とかないでしょうか？ 有給もありますが、実際使ってる人はいません。 いつの間にか消えています。 これは一般的に当たり前なのでしょうか？
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- coco1701
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- m_inoue222
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- qwert200x
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日本の企業に蔓延している悪習ですね。 年数回だけの有給で満足している人もいるようですが、これほど企業にとって使いやすい人はいませんね。 ですが企業によっては有給２０日取れるところもありますし、例えばトヨタ自動車は平均有給取得が１９日ですし、夏休みも９日あります。また、ドイツなど欧州などでは有給は取って当たり前で、夏休みも１週間から四週間あると聞いたことがあります。
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ご回答ありがとうございます。 有給に関しては、会社によるってことなんですね。 トヨタがうらやましいです・・・。 海外は確かにそうですね。 以前ドイツで働らいた時、夏休みで1ヶ月間まるまる休みをもらえました。 日本ではそんな時代は来ないのでしょうか・・ 別に長くなくてもいいから、有給ぐらい国でちゃんと決めて欲しいですね。 ありがとうございました。
会社規約ですからそれに同意して入社しと判断しますが 労働法に有給休暇は労働者がとる権利はあるとありますが 連続何日以上とかはないと思います 会社規約ですから破ればそれなりのぺナルティーがあるでしょう
お礼
ご回答ありがとうございます。 会社規定というのに書かれてるんですね。 連続何日以上もダメというのも会社が決めたらそれに従わないとダメということなんですね。 知らなかったです、勉強になりました。 ありがとうございました。
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