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年金と扶養と収入について
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扶養には２つの事を考えなくてはいけません、 １つは、所得税の上での事と、２つには健康保険上での事。 １つ目の所得税の上では、年間の収入（手取りではなく総支給額）が103万円以内となります 所得税は年間（１月～１２月）の収入で考えますので、厳密には“月額で”ということでは気にすることはないでしょう。 年計103万円を超えない様に気を付ければ扶養範囲となります。 ２つ目の健康保険の上では、年間の収入見積が130万円以内となります。 この２点両方を考えると年間収入を103万円を超えないように調整することをお勧めします。 更にもうひとつ考えるのであれば、娘さんが質問者様の扶養手当を会社から頂いているのであれば、その扶養範囲も考慮しておいた方がいいと思います。
その他の回答 (3)
健康保険のカテゴリーなので、健康保険の説明を、 健康保険被扶養者であれば 1.同一世帯の場合 認定対象者が60歳以上の老齢者は年金も含めて180万円/年未満。 この場合ですと、180万円/12ヶ月＝150,000円/月ですので 月当たりの年金額と給与の合計が15万円未満なら被扶養者となります。 2.同一世帯ではない場合 年金も含めて130万円/年未満であって、かつ、被保険者からの援助による収入より少ないこと。 この場合ですと、130万円/12ヶ月≒108,334円/月ですので 月当たりの年金額と給与の合計が108,334円未満で 娘さんの援助額(仕送り等)より少ない金額なら被扶養者となります。 上記のどちらかになります。
お礼
ありがとうございました。
- unazukisan
- ベストアンサー率20% (223/1066)
会社の保険組合によって多少違いはありますが、おおむね年収１３０万以内というのが扶養範囲内のようです。 （うちの会社も１３０万以内） 年金も収入にあたるため。年金＋年間収入が１３０万以内であれば、扶養のままでいられるはずです。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
年金は「公的年金等に係る雑所得」、 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm 給与は「給与所得」、 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1400.htm にそれぞれ換算して、年間の「合計所得金額」が 38万円以下である必要があります。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
ありがとうございました
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