- ベストアンサー
新聞掲載の求人について
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まずは、求人している会社にご自分がどれだけ入社したいか？です。 お給与ありきでお選びなら電話で大体の事を聞かれて 宜しいかと存じます。 どうしても、その仕事(会社）をしたいなら（入社したいなら） まずは面接をされて、その場でお聞きになられたら よかろうかと存じます。 勿論、その仕事がしたくても薄給過ぎて釣り合いが取れないのであれば ご辞退されればよかろうかと存じます。
その他の回答 (2)
- takonankin
- ベストアンサー率4% (11/251)
電話で問い合わせても、面接してみないことには詳しいことわかりませんと逃げるかもしれません。実際そうですけど。 でも、基本的なところは、誰でも同じでしょうからその点は聞けるのではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。聞きにくいですが思い切って聞いてみようと思います。
関連するQ&A
- 求人欄の内容が簡単すぎて、待遇がわかりません。
先日派遣で働いていた仕事を辞め、転職活動中です。 新聞の求人欄で、「これは」と思う企業の求人があったのですが、待遇面についてが非常にあいまいなのです。 職種・勤務地については問題ないのですが、 ・休日：週休二日（何曜日が休みとは書いてない）、その他当社規定による ・給与：当社規定による といった感じで、年齢制限や必要な資格の有無も全く記載なしでした。 その会社のHPを探しましたが存在しないみたいで、周りに聞いても知っている人がいませんでした。 直接電話して訊くことも考えましたが、 「休みはいつですか」「給料はどのくらいですか」 など、待遇面ばかり訊いていると印象を悪くしそうで… 地場企業のようで、会社四季報のようなものにも載っていないし、仮にあったとしても社員の待遇までは載っていないだろうし…… こういう求人広告はよく見かけると思うのですが、みなさんはどうやってその辺りを調べているのでしょうか。 せっかく申し込むのに、仮に合格しても待遇が最悪だった、では出鼻をくじかれそうだし… （業種的にはとても興味のある業種で、できれば入りたい会社なのですが…） 転職回数も多めなので、そろそろ本格的に落ち着く職場を探そうと慎重に吟味しています。 上記のような場合の細かい条件を調べるコツなどがありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 求人募集要項記載内容について
現在転職活動中で、様々な求人サイトを見ています。 企業によっては求める人材条件は細かに記載はあるのですが、 業務内容・就業時間・給与などは一切書いておらず「当社の規定に従う」とだけです。 ネットでそこの会社の規定を検索してみるのですが、規定をアップしている会社なんてないですよね。 同じ職種でも会社が変われば業務内容も異なると思いますし、ましては勤務時間や給与、その他の待遇は全く見当もつきません。 応募前に、待遇ばかり質問するのもあまり印象は良くないように思い、どうするべきか迷っています。 興味のある業種であり、先方の求める条件には該当します。 まず、応募して書類審査が通ってから面接時に確認すべきか、応募する前に疑問点は解決しておくべきかアドバイスをお願いいたします。 転職初心者です。
- ベストアンサー
- 転職
- こんな求人広告はどうですか？
日曜の新聞折込みの求人情報誌を見ていたら 希望職種での募集があり、 応募してみたいと思いました。 が、勤務地が複数あるためか勤務地は都道府県名で書いてあり、 休日については記載はなく、給与も当社規定により優遇とあり、 あとは委細面談にて、とあります。 会社自体は怪しいとは思いませんが、なんだか秘密主義で 応募してよいのやら判断しかねています。 このような条件で求人広告を出すのはどのような理由でしょうか？ また、応募しても問題ないと思われますか？ もちろん応募する際には電話でしっかり確認したいと思いますが、 一度客観的なご意見いただきたく存じます。 企業の人事担当者の方、求人斡旋関連の方、経験者の方宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 学生の就職活動中ですが求人誌に応募してもいいの？
私は現在、就職活動中の学生なのですが、求人情報誌や新聞広告に掲載されている求人に応募してもいいのでしょうか？ 新卒応募可と書かれていないので困っています。 応募してもいいのなら、求人情報誌を買って電話しようと思います。 回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 新聞の求人について
新聞で希望職種の求人を見つけたのですが詳しい事が書いていません。 応募は履歴書持参で、委細面談と書いてあるのですが、 詳しい事がわからないままの応募となると不安です。 委細面談というのは詳しいことは面談で説明しますということでしょうか？ だとしたら、面談で詳しい話を聞いてみて、自分の希望とかけ離れていた場合、 どのように対処したらよいのだろうという疑問・不安が浮かんできます。 時間を割いて話をして頂いてからお断りするというようなことになると 失礼にあたらないのでしょうか？ アドバイスや具体的な話などお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 新聞配達の求人について
何故、新聞配達の社員の求人はあんなに待遇が良いのですか? 例・引越し費用全額負担や寮費０円や月給２５万～とか あと朝日新聞が募集してるのが多いですけど、何故なんでしょうか？ 上京しようと思っているので 条件が良い新聞配達に応募しようか現在迷ってます ただ好条件過ぎるので逆に怪しい感じもして・・・ 詳しいこと知っておられる方ぜひ 教えてください
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新聞の求人欄について・・・（一行広告？）
新聞の求人欄についての質問です。 朝日新聞、読売新聞等に求人欄がありますが、それを見て応募をしようかと迷っています。大きな企業ではなく、個人事務所の求人になり、いわゆる一行広告なので、詳細が載っていません。 （例：秘書募集、正社員、郵送のみ、職場の住所・・・程度記載されています。） 実際は朝日新聞のＷＥＢで求人を確認しているのですが、職場の名前で検索しても ＨＰ自体がなく、規模や詳細がわかりません。 郵送のみと書いており、電話番号の記載がない場合、問合せをせずに、いちかばちかで応募しますか？（専門の事務所なので、自分の希望職種とは一致していますが、不安があります。） 抽象的な質問で恐縮ですが、そういった媒体を利用して就職、転職された方がおられましたら、アドバイス、経験談をお聞かせください。
- 締切済み
- 転職
- 求人雑誌に掲載されている求人への応募手順について
とある求人雑誌に掲載されている求人に応募しようと思っています。 そこで2点程、質問があります。 # 質問その1 "応募"の箇所には「履歴書に希望職種等記入後、ご郵送ください。書類選考後、ご連絡いたします。」と記載あるのですが、職務経歴書は郵送しなくてもよいのでしょうか？ # 質問その2 担当者の名前と企業の電話番号の記載があるので、郵送の前に郵送する旨、電話を入れたほうがよいのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 求人広告の給与（当社規定）について
求人広告の条件に 給与：当社規定による と記載されている場合、その職種の基本的な金額より 高いと思いますか？安いと思いますか？ 簡単な理由も書いてくれるとうれしいです。
- 締切済み
- アンケート
お礼
ご回答ありがとうございます。電話で確認しましたら、給与は個人の年齢や経験によるので一概に言えないとのことです。応募者数殺到かと思われる会社ですが、挑戦しようと思います。