- ベストアンサー
給料未払い催促の内容証明について
この度、給料未払いにより、催促の内容証明を書こうと思っています。 しかし、派遣でいろいろなところで勤務し、場所によって 時給も違っていたので、はっきりした給料額がわからず、 どのような書き方で請求してよいかわかりません。 一応、計算して最低もらえる金額と最高で貰える金額を出してみたのですが、 その２つの金額を記入した方が良いのでしょうか？ また、支払い猶予期間は一週間で考えているのですが、「もし 支払いがなかった場合、労働監督署のような所に申し出ます」、と いうような文章を一緒に書いた方がいいのでしょうか？ 個人的には載せたいのですが、脅迫みたいに捉えられたら困るので、 迷っています。 そこの会社の社長は、口がうまくてずる賢い感じの人なので、おそらく 内容証明を送ってもかわされると思います。 また、私が働いたという証拠は、日記を付けているくらいで、自分の方には残っていません。 ですので、その先までみて少しでも自分に有利になる内容証明にしたいと思っています。 質問はとりあえず２つですが、他にアドバイス等ございましたら、 ぜひご教授下さいませ。ヨロシクお願い致します。
- tochi101
- お礼率93% (14/15)
- その他（法律）
- 回答数2
- ありがとう数5
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。 参考になるかどうかわかりませんが、ＵＲＬをお知らせします。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2971762.html（類似質問） http://daishoyasan.jp/lifework/stbatdiy/ccmlc/Chapt-0801.html#080100（参考） 具体的な文例は、図書館や書店で「内容証明の書き方」等の本を見ていただければ、給料不払いの場合の記載事項等が載っているので、それを参考にするといいと思います。 請求する金額にもよりますが、訴訟も覚悟されて内容証明を送るのであれば、費用はかかりますが弁護士（行政書士）に依頼した方がいいと思います。（弁護士に依頼する場合は、３～５万円くらいかかると思います。） 労働基準監督署の指導等を目的としたものであれば、「請求したが期限まで支払われなかった。」という事実が残れば、労働基準監督署が対処してくれるのではないかと思います。 支払いの期限や支払い方法（口座振り込みを希望するのであれば、振込先等。支払いがなかった場合は、内容証明の控えと通帳を労働基準監督署に示すことで「書面で請求しても支払われなかった。」と説明できます。）を記載することをお勧めします。
その他の回答 (1)
- 87miyabi
- ベストアンサー率39% (139/352)
多い額を書くべきです。そこから減らされる可能性もあるわけですから。 内容証明の前に、先に労働基準監督所に相談したらどうですか？ 内容証明はその後訴訟になったときに有効になるものです。
お礼
回答ありがとうございます。 労働基準監督署に相談したら、期限を決めて 手紙か電話をした方がいいと言われたので、証拠が残るように 内容証明をかく事にしました。 給料額は多く書こうと思います。
関連するQ&A
- 給料未払いについて
給料未払いについて質問及び相談させていただきます。 私はアルバイトで一年と一ヶ月ほど働いていたのですが、会社から事業悪化などの理由で解雇されました。 解雇されたあと、本来の給料日までに賃金を払えるか厳しいと言われたので会社側から言われた日である日まで待っていたのですが、給料は払われず、社長や会社本部に電話をかけても留守電になるのみという状況に陥り、連絡が付かないので労働基準監督署に行ってきました。 その時に職員さんから「給料の支払いを促すために手紙を出してください」と言われたので、二か月分の給料額、日付、私の氏名、を書いて捺印を押しコピーをとり手紙を出しました。(内容証明郵便でなくてもいいのでとりあえず証拠となる手紙を、と職員さんには言われましたので内容証明郵便ではないです) 手紙を出した次の日に、会社から手紙が届きました。内容は未払い賃金の支払いについて書かれていました。これも、●月●日に支払いますと書いてあり、待っていたのですが、当日に支払い確認をしてもやはり振り込まれてませんでした。勿論この後、すぐに社長に連絡しましたが、やはり留守電になって本人は出なかったので、会社本部へと電話をしました。 電話は取ってくれたのですが、やはり社長は不在で、次にいつくるかもわからないといわれ、私や他のパート・アルバイトの仲間も大変困っています。(ちなみに私が把握している範囲で私含め6人ほど未払いという状態です。しかし社員の方から話を聞くとそれ以上いる可能性もあります) こういう場合はまた労働監督署に行き、相談をした方がいいのでしょうか？またそれで監督署は動いてくれますか？ それとも労働組合に相談がいいのでしょうか？ 初めての質問なので少々ぎこちないですが、回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 内容証明の書き方
昨日賃金の未払いの件で質問させていただいた者です。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2992841.html 早速内容証明にて未払い賃金の請求をしようと思うのですが １）支払い期限はいつくらいにするのが妥当でしょうか？ 内容証明が翌日に届くとすればその５日後くらいだと早すぎますか？ ちなみに賃金の支払日はすでに過ぎています。 ２）具体的な金額（過去の給料明細を参考に、労働基準監督署にて計算してもらいました）を明記したほうが良いのでしょうか？後にまた少ないだのでモメると長引くので。 ３）送り先は店の住所で店長宛で良いのでしょうか。その場合は店名御中○○様で良いのでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 買掛金未払いで内容証明で催促状がきました
５年間ほど未払いになっていた買掛金に対し、相手方より代理人弁護士名にて、内容証明郵便で催促状がきました。 支払いがなければ、法的手段をとりますという内容です。 当方としては支払う意思がありますので、先方の社長宛に電話を入れ、また会社にも出向いておりますが、出かけておられたり、電話をかけても 取り合ってもらえません。当方はその請求書の明細書を欲しい旨を 伝えてありますが、何の連絡も頂けない状態です。 どうにかして相手方と連絡を取りたいのですが、このように弁護士が代理人となっている場合は、弁護士に連絡するのでしょうか。 支払う意思はありますがその前に先方と話がしたいのです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払いの内容証明について
四年前に働いていた会社で給料の滞納があったので退職しました。未払金は約100万です。周りの勧めもあり未払金を返済してもらうべく内容証明を送りましたが無視されました。そこで労働基準監督署に行って相談し、担当者から社長に警告してもらい、そこでようやく一年以内に100万払うとの意志と返済計画を郵送してきました。一括は厳しいとのことでしたので、月５万づつの返済（収入があった月は10万）で承諾しました。 去年の８月末から返済が始まり、現在までに40万返済してもらいました。しかしもうすぐ約束の一年が経ちますが、あと60万残っています。今月末までに60万振り込まれるとはとても思えません。 それに、月末に払うという約束だったのに最近翌月の頭に振り込まれたり不安定になってきました。 いつ払わなくなるかも不安です。先月分もまだ振り込まれていません。 こんな不安な気持ちで過ごしたくないのでなるべく早く完済してもらいたいです。社長とも早く縁を切りたいので、できれば一括で返してほしいと思っています。 もし今度振込が一日でも遅れたら少額訴訟を起こそうと思っています。 上記の内容で一度手紙を送付したいと考えているのですが、何と書いたらいいのか分かりません。 内容証明などにお詳しい方、お手数ですが、手紙の書き方を教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- ガールズバーバイトの給料未払い
11月に都内のガールズバーでアルバイトをしました。 出勤は5日ほどで辞めてしまったのですが給料の支払いがされません。 辞めた理由は求人の際の時給と実際の時給が異なっているとこちらが申し立てたところ、先方が少しイラつき、話し合いをするということになり私自身も契約書もなく曖昧なバイトはしたくなかったので【今まで働いた分の給料は支払う】という条件で辞めました。 話し合いの時に給料は11月末には支払えるということでした。 その後すぐに振込先等のメールを店長に送り、返事を待っていますが一向に返信が来ません。 おかしいと思ったので再度メールを送りましたが反応はありません。 携帯のアドレスを拒否されている可能性もあると思ったのでPCからも送りました。 給料はそらく2万ほどだと思いますが、お店にはたとえ少額でも労働賃金を支払う義務はあると思いますし、こちらも何度も連絡して反応なしというのは正直頭にきます。 おそらく無視を決め込んでそのままという作戦でいるのだと思います。 ですが、確実な証拠(契約書やタイムカード)がなく自分の手帳に働いた時間が記録してあるくらいの証明しかできません。 色々調べたところ ・手帳をたどって給料を書面にして内容証明でお店に送る。 ・上記で反応がなければ労働基準監督省に相談する。 ・まだ掲載中の求人サイトに未払いや時給違いがあったことなどを報告する。 ということを考えているのですが何かほかに策はありますでしょうか？ 家から近いので直接お店に行くこともできますが辞める時に態度が威圧的だったのと、夜の世界なので後ろになにが付いているのか分からなくて怖いので直接は接触を避けたいです。 ご意見をお願い致します。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 給料の未払に関して
先日まで働いていた会社で給料の未払があります。 その会社の状況は、倒産するわけでもなく、だらだらと業務し続けていますし、 この2.3ヶ月で多くが退社、しかしまだ何十名か在職者がいます。 最悪は国税に口座を差し押さえられていこと、銀行等に借り入れがないのでつぶれない、差し押さえる資産がない。です。 給料の支払い状況は、在職者には5万や10万を小出しに払ったり、退職者には月に1万を振り込んでくる感じです。 未払に対しての行動は、 労基に申告、指導は何度も行われています。 弁護士に相談、内容証明を出す。 定期的に電話で催促。 他に、ユ●オンに相談し加入した者も多数で、何度か交渉を行っているみたいですが どれも結局、無い物は無い、で前進してません。 小額訴訟もどうかね～っと、相談した弁護士に言われましたので、手詰まりになっている状況です。 個人的に金額は200万近くあるので、全額でなくても回収したいと考えています。 また、同様の者が何人もいますので、人数が多い方が回収しやすければ、つのれます。 回収するなにか良い方法はないでしょうか？ また、手数料は応相談で回収してくれる方いませんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料の未払い、貸したお金の催促
毎回ご回答下さる皆様、有難うございます(__) ・６月末に今の会社に入社しましたが一度も給料を頂いてません。契約書はなく口契約(手取月22万)で履歴書を渡し入社しました。そして仕事(事務処理や計算)も与えられず毎日家で過ごしています。 やりがいも無く、給料も貰えない…続ける意味はないので来月退職届を出そうと思ってます。現在、労働基準監督署にて申告を行い、手続き中です。どれくらい時間がかかるんでしょうか？ ・また会社の代表に70万(税金、年金、市民税と言われ)渡しています。借用書はなく、40万はすぐ返すと言われ渡しましたが、最近は返済を催促しても『全部税金に使った！』と言われ返してくれません…。借用書にサインもしてくれないので困ってます。 渡した証拠は、通帳の記載(おろした金額と日付)、手帳のメモ、メールくらいしかありません…。また税金に使ったと代表は言っていますが税務署の申告には、支払い形跡がありませんでした。 法テラスでも、警察署(税金と偽りの詐欺なので)でも、借用書がないと厳しいと言われました…。このまま泣き寝入りするだけなのでしょうか？…簡単に人を信用した私も馬鹿なのですが…本当に悔しいです。 支払催促や少額訴訟を考えましたが、異議を申し立てられたり通常の裁判を行う事を考えたら気が遠くなります…。金銭的にも、精神的にも(代表の事を考えたら腹痛や吐き気がします…)余裕はないのでどうしたらいいのか分かりません。 人を騙し、堂々と生きてる代表は許せません。しかし代表と会って話すのはストレスを感じ、精神がおかしくなってしまいそうなんです…。 ご意見頂ければと思います。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 給料が未払の為支払い督促
９月に、給料３ヶ月未払が続いた勤め先を、解雇されました。解雇理由は、このまま働いてもらっても、給料が払えないから…でした。労働監督署の方と経営者と三人で話しをして、未払の証拠のタイムカードコピーや経営者一筆書かせた、支払い計画書を、こちらは持っていますが、その後に経営者が計画書通り支払いしないような(出来ないようなことが起こり)事件が起こり、裁判所から支払い督促を、送りました。今日それに対しての経営者側から異議申し立てが出たようなので、裁判所から通知がきました。そこで質問なんですが、支払い督促で異議申し立てが出た場合、通常訴訟になると聞いてますが、その場合弁護士を頼まないと、相手方とは戦うことは出来ませんか？金額的に、50万少しなので、弁護士を頼むと費用倒れになります。それに、金銭的に弁護士を頼む余裕もありません。こちらの言っている内容は、正当な金額で、相手方は支払う義務もあります。働いてたお店は、今も通常通りバイトを雇って、営業を続けています。弁護士を頼まないで、訴訟って出来るものでしょうか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払い
今困っています。 お給料が支払われません。 払う払うと言いながら、支払われる気配がありません。何度も催促の連絡をしたのですが、結局うまくごまかされる感じで、支払われていません。すでに会社は辞めました。 働いた以上、お給料は支払われて当然だと思います。 とりあえず労働基準監督署に相談しようと思っています。でも、今までの状況からして、逃げられる可能性大だと思います。(今までも何度かこのようなことがあったようです。)そうなれば裁判を起こすしかないと思っているのですが、どのような証拠があれば有利なのでしょうか？絶対に泣き寝入りなんてしたくありません！そしてこれ以上被害者を出したくないんです！ どなたかわかる方、回答をお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
回答ありがとうございます。 助かりました。 いろいろ参考になりました。