• ベストアンサー

所得などについて

働きに出たいと思っているのですが所得等のことについて教えて下さい。 離婚をしたばかりで養育費等も合わせて現在は収入0の母子家庭です。 時給800円くらいでパートを探しています。 扶養は子供が2人です。 例えば時給800円で1日6時間の1ヶ月20日働いたとして月給96000円になります。 この「月給」とは=「収入」ということでしょうか。 この場合「所得」とはいくらになりますでしょうか。 「手取り」はいくら位になるのでしょうか。 現在は国民健康保険に加入しており保険料は母子3人で月額3500円程度ですが社会保険に加入した場合も同じくらいでしょうか。 国民年金は免除されていますが厚生年金も免除が受けられるのでしょうか。 どうぞご教授下さい宜しくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.3

>この「月給」とは=「収入」ということでしょうか。 例えば手当などという名称で支給されたもの全てが収入です、しかしパートですとそういう複雑な給与にはなっていないと思いますので、「月給」=「収入」と思っても差し支えはないでしょう。 >この場合「所得」とはいくらになりますでしょうか。 所得と収入とは違います。 所得とは収入から経費を引いたもです。 例えば質問者の方の場合は月収96000円とすれば12をかけて年収1152000円です、これが収入(年収)です(正確な金額は12月になってみないとわかりません、ですから今の段階では概算で計算します)。 次に経費はどうなるかというと、自営業者ですと細かく掛かった金額を出しますが、パートを含むいわゆる給与所得者は収入によってこの経費に当たるものの金額が決まっています。 これが給与所得控除と呼ばれるもので、収入が1619000円未満ですと一律65万です。 ですから質問者の方の場合は 1152000円-65万円=502000円 この金額が所得となります。 ちなみにこの所得から社会保険料や生命保険料や火災保険料等の所得控除を引いたものが課税所得です。 この所得と課税所得をごっちゃにしないように気をつけてください。 税金は課税所得で計算されます、扶養などの基準はあくまでも所得のほうです。 >「手取り」はいくら位になるのでしょうか。 これはわかりませんね、例えば社会保険等に加入してその保険料が引かれるかどうかによりますから。 >現在は国民健康保険に加入しており保険料は母子3人で月額3500円程度ですが社会保険に加入した場合も同じくらいでしょうか。 健康保険の保険料は組合健保では任意に決めることが出来ます。 ですから4018円というのは政管健保の場合で、組合健保ですとそれとは異なる場合があります。 ただ異なるといっても大きく上下することことはないと思うので一応の目安としてなら役立つと思います。

noname#154029
質問者

お礼

大変ご親切に教えて頂きありがとうございます。とても良く解りました。 あまりにもお恥ずかしい質問で申し訳ないのですが国民健康保険の医療費の負担は3割ですが社会保険も3割であっていましたでしょうか・・・。 社会保険も乳児医療(確か3歳頃まで医療費が無料の券)が発行されるのでしょうか(当たり前だと思うのですが念のため確認を・・・)。 現在は国民健康保険の加入で「ひとり親医療」(だったと思うのですが)親子で医療費の負担が1割に加え医療費の支払が月上限2000円となっているのですが社会保険にはそういった制度があるのでしょうか・・・。 もし宜しければ教えて下さい。どうぞ宜しくお願い致します。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (5)

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.6

#2です >社会保険に加入するより現状のまま国民健康保険に加入していた方が良いのでしょう。  ・現状のままの保険料が適用されるのは、来年の3月までです   健康保険の保険料は前年の所得で計算される為です(平成19年度分は平成18年の所得で算出されています)  ・これから、仕事をされ収入があった場合も、国民健康保険料は来年の3月までは現状のまま変わりません   来年度(平成20年度)の保険料は、今年、収入が発生しますので、その所得に応じて変更になります(増える、そのまま、減る(減額処置))   また、今年度の所得に対しては所得税が、住民税は来年より支払になります  <例>私の場合、昨年退職しましたが、控除後の課税所得が19万位で、課税所得(33万)を下回った為、本来の保険料4万位が6割減額で1.6万位になりました(年間)、前年の保険料は42万位でした ・今年度(来年の3月まで)を考えれば、国民健康保険のままで、国民年金(月額14100円)を払われた方がよいともいえますが  (1日6時間、月20日間ですと、社会保険の加入が可能ですから、事業所が強制加入させる所もあります(法的には正しい)、又加入させない所も実際にありますから、その場合はありでしょう)  (将来を考えれば、フル時間(8時間)で社会保険加入の方がよろしいと思います、当面の出費を考えれば来年の4月以降ですが) 追加、 現在母子家庭で、各種の所得が関係する助成処置(児童扶養手当等)を受けている場合は、お仕事をされる前に、事前に役所等相談機関で相談問合せをした方がよいと思います

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • sapporo30
  • ベストアンサー率33% (905/2715)
回答No.5

横から失礼します。 > パートでも「収入」から65万円を引いたものが「所得」 > で良いのですね。 はいよいです。 パート、アルバイト、正社員、派遣社員 全部 給与所得者で 税法上 いっしょです。 > やはり社会保険に加入するより現状のまま国民健康保険に加入 > していた方が良いのでしょう。 社会保険加入の方が 得ではあります。 手取りは減りますが、国民年金 14700円だったかな? を払っていることになりますので、それを考慮すると 社会保険の方が得です。 現在免除されていたとしても、将来の年金額はへりますので (受給資格年数のカウントには含まれていても、受給する  金額には反映しません) 生活は苦しいですが、損 得で言えば、社会保険加入だと 思います。 もっとも社会保険の加入は任意ではないので、希望通りに いくかどうかはわかりませんけど・・・

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.4

#2です #3の方の回答にあるように、当方の記載しました、所得は課税所得の事でした、不正確な回答になりました事お詫びいたします

noname#154029
質問者

補足

coco1701さま jfk26さま ご回答ありがとうございます。 大分解ってはきたのですがこの場をお借りして申し訳ありませんが再度ご質問させて下さい。 >質問者の方の場合は 1152000円-65万円=502000円 パートでも「収入」から65万円を引いたものが「所得」で良いのですね。 >社会保険に加入した場合は、標準報酬月額を基に保険料が徴収されます免除等はありません 月額96000円の場合、健康保険4018円、厚生年金7174円、雇用保険は576円位になると思います(あくまで参考程度にお考え下さい) 勿論あくまで参考でのお話なのですがやはり社会保険に加入するより現状のまま国民健康保険に加入していた方が良いのでしょう。 重ねて申し訳ありませんがまたご存知の方どうぞ宜しくお願い致します。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

「収入」・・源泉徴収税や社会保険料を引く前の金額       給与明細の総支給額(諸手当、交通費等を含む) 「手取り」・総支給額から各種控除(雇用保険、健康保険、厚生年金、組合費、他:公的控除+私的控除)を引いて残った金額・・実際の支給額 「所得」・・所得税、住民税(都道府県税、市町村税)の税率算定の基になる金額       会社員の場合、年間の給与収入から各種控除(基礎<38万>、社会保険料控除、生命保険料控除、配偶者控除、扶養控除<一般の扶養親族で38万>等)をした後に残った金額 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、(労災保険))に加入した場合は、標準報酬月額を基に保険料が徴収(給与から控除)されます  免除等はありません ・月額96000円の場合、健康保険4018円、厚生年金7174円、雇用保険は576円位になると思います(あくまで参考程度にお考え下さい)

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.1

こんばんは。 現在、パート以外に現金収入がなければその金額がイコールあなたの所得になります。 手取りとは基本的に所得から諸税金や保険料を引いた金額をさします。 税金はお住まいの地域によって異なりますので、この月収ならいくらとはお答えできませんが、この収入だけならかなり所得は低くなるので、ほぼ最低税額になるはずです。 また、思い違いをされているようですが、国民年金に給していれば厚生年金の加入は必要ありません。 というよりも厚生年金に加入していない人が入るのが、国民年金なのです。 あなたはパート労働者で正社員ではないので国民年金の加入者になるのです。 もし、今後正社員に転職されて、その会社が厚生年金に加入していれば国民年金へ、加入していなければ国民年金のままというわけです。

noname#154029
質問者

補足

ご回答ありがとうございます。 もう少し詳しくお尋ねさせて下さい。 パート収入=所得で良いのですよね。色々調べてみたのですが解らなかったものでこちらでご質問させて頂いたのですが651000円~1618999円までの収入であれば650000円を引いた金額が所得であるというのはまた別の所得計算なのでしょうか。 またパートでも会社の社会保険に加入すれば国民年金から厚生年金に変更になるのだと思っていたのですがパートであれば国民年金で良いということですね。 無知で申し訳ありませんがどうぞ宜しくお願い致します。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 母子家庭の健康保険について

    専業主婦から離婚して母子家庭になりました。子供は2人です。 受けられる手当の色々な申請を行いましたが現在は収入が0のため全て通っている状態 (非課税世帯・児童扶養手当/全額受給・国民健康保険1割負担/保険料月3500円前後・医療費/月上限2000円迄自己負担・国民年金/全額免除・就学援助対象) です。 そろそろ働きに出たいと考えている(時給800円・1日6時間・週5日程度の勤務・雇用/社会保険等の加入ありで探しています)のですが仕事をして収入を得て結果として手当が減り医療費や保険料が高くなったのでは生活は決して楽にはならないのではと心配になりました。 そこで自治体によって異なるとは思いますが 児童扶養手当が全額支給される収入とはいくら位までなのか保険料が1割負担ではなくなるのか収入によって保険料がどれ位変わってくるのか国民健康保険と社会保険また国民年金と厚生年金の内容や将来的なメリットデメリット保険料などの違い等について具体的に教えて下さい。 「国民健康保険」=「国民年金」「社会保険」=「厚生年金」加入で良いのでしょうか。 子供が2人ですので「国民健康保険」=保険料3人分「社会保険」=扶養2人といことで良いのでしょうか。また「国民健康保険」=「国民年金」=免除申請が可能「社会保険」=「厚生年金」=免除申請等の制度は無で認識は間違いないでしょうか。 だとすればトータルで考えて保険料はどちらが安くなるのでしょうか。 現状のまま国保に加入しているのと社保に切り替えるのではどちらが良いのでしょうか。 医療費につきましては加入保険によって自己負担額や母子医療など制度や手当等も異なってくるのでしょうか。 多数お尋ねしましたが詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。どうぞ宜しくお願い致します。

  • 母子の正社員って利点ある!?

    私は母子で二人の娘がいます。この度就職したのですが、3ヶ月は試用期間ということで月給を時間で割った時給をもらっています。3ヶ月過ぎると健康保険、年金、雇用保険がつくのですが、そうすると今より手取りは減ります。母子だと国民保険の方が安いですよね!?でも入らないといけないのですか?年金も今までフリーターだったので免除を受けていました、、所得税とか健康保険は母子でも控除とかはないのですか!?知らなさすぎてすいません、教えて下さい。

  • 国保→社保に変わります。保険料は?

    現在、国民健康保険・国民年金に加入していますが、政府管掌健康保険・厚生年金に変更したら 保険料は、いくらになりますか? 現在、主人の月給35万で、国保19000円、国民年金13860円×2です。 (1)主人に月給35万の場合 (2)主人月給27万、私月給8万円の場合 どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。

  • 社会保険料と厚生年金額を知りたい

    現在パートで働いており、収入は月13万円くらいです。 母子家庭で、国保に加入していますが、今年度になって国保料金が月26000円に跳ね上がりました。 国保には私を含め家族5人が加入しているので、仕方ないのかもしれませんが、あまりに高額なので会社の保険に入ろうかと考えています。 しかし、社会保険に加入+厚生年金で26000円を越えるのであれば、このまま国保の方がいいですよね? 国民年金は免除申請を毎年しています。 それで私の収入だと 社会保険+厚生年金の額がいくらになるのか知りたいのですが、保険料額表を見てもよく判りません。 友人(独身者)に聞いたところ「月27万の給料だけど、二つ合わせて12000円くらいしか引かれていない」と言われたのですが、本当にそんなに安いのでしょうか? 判る方、どうか教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 給与所得より所得控除のほうが多かった場合

    20代独身です。 2ヶ月前にパートを辞め、前年度の給与収入が年収140万円程度でした。今月からアルバイトをすることになり、給与収入が年収110万くらいになりそうです。 所得控除分の国民健康保険と国民年金(前年が140万なので半額免除申請できると思うのですが)全額分と、生命保険と基礎控除を足すと63万くらいで、給与所得の45万を超えます。その場合、どのように課税されるのでしょうか。 それから、一か所でのアルバイトですが、来年から所得控除分の確定申告をしたほうが良いのですよね? パートの時は厚生年金と健康保険に加入してもらっていたのですが、国民健康保険の金額の高さに驚いてます。 ご回答よろしくお願いします。

  • 不動産所得の追加申告・・・

    昨年度は、4ヶ月ほど給与収入があり、その他は無職でした。 そのため、申告額は約70万円で住民税は0円でした。 国民健康保険税も控除の対象で国民年金保険料も4分の3免除を受けています。 ですが、自宅の一部を貸していて、その収入が月5万円・年間で60万円あります。不動産所得は申告していないのですが、もし、追加申告した場合、所得税が再計算されるのでしょうか。そして、その年の収入額が増えることになるので、国民健康保険税や、国民年金保険料の控除はどうなるのでしょうか。教えていただければ幸いです。

  • 自営業者の妻の所得について

    自営業で国民健康保険、国民年金保険に加入している家族です。自営業主は主人の母で、同居しています。専従者は主人だけで私は最近、パート勤めをはじめました。以前私がアルバイトをしていたとき、毎月の収入が15万円前後あり、翌年の国民健康保険料がとても高額になってしまいました。今度はそんなことのないようにしたいと思いご相談します。 ○ 主人の年間所得は400万円以下です。母の所得を足しても500万円以下だと思います。 *平成16年度に制度が改正されたときの、所得税の配偶者控除や、配偶者特別控除というのは健康保険や年金保険の種類(国保or社保 国民年金or厚生年金)は関係ないのでしょうか。 *国民健康保険の保険料を上げないためには、私の年間所得をいくらまでにしたら良いのでしょうか。 以上の件について、教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

  • 母子家庭について(手当や免除など仕組みについて)

    母子家庭について(手当や免除など仕組みについて) 親友の話になります。 小学生の子供二人抱えて生活しています。 最近までは短時間の仕事で月6万程度の収入しかありませんでしたが、転職をし月12万円稼げるようになるとの事です。 社員ではなくパートです。 今日、転職先から社会保険、厚生年金に加入する書類を貰ったと彼女から連絡があり困っていたので質問です。 現在彼女は、国保、国民年金で国保は月々四千円で国民年金は免除申請してあり0です。 母子になって三年ですが、母子家庭手当ての申請してから満額貰って生活しています。 彼女が気になっているのは ●社会保険に加入すれば保険料がいくら位になるのかという事 ●厚生年金は免除申請出来るのかという事 ●今満額貰っている母子家庭手当ては、社保&厚生年金に加入する事によって減額されてしまうのか ●今、彼女自身も医療費が無料なのですがこれからは医療費がかかるか ●現在、子供の給食費が免除されたり色々な税金も免除されてますがこれからはかかってくるのか 以前の勤務先の倍稼げる事になりますが、彼女的には所得税と雇用保険だけ引かれるのかと思っていたらしく社保や厚生年金など引かれれば手取りが減る… 当然の事なのですが母子になってから今まで10万以上稼げる所に勤めた事がなくお金の面で不安なのだそうです。 分からない事が多いので、ご存知の方教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

  • 市民税や所得税などについての質問です

    税金等についてご質問します。 お恥ずかしい位に無知なため分かり易くご回答頂けると幸いです。 先ず「非課税」についてのご質問なのですが「市民税が非課税」と「所得税が非課税」の違いを教えて下さい。 私は平成19年の5月から現在までパート勤務をしています。 給与は月8から9万円です。 国民健康保険に加入しているため会社から引かれているのは雇用保険のみです。 母子家庭のため収入は私のパート代のみです。 私は「生計中心者の市民税が非課税」に該当しますでしょうか。 それとも「生計中心者の所得税が非課税」に該当するのでしょうか。 この違いについて教えて下さい。 また「所得税課税年額」とはどこから算出するのでしょうか。 それから現在は平成18年度の収入がなく保険料が安くついていたため国民健康保険に加入していますが今年の4月からは会社の方で社会保険に加入しようかと考えています。 4月から会社に勤め始めた場合は456月の給与から保険料が決まると聞いたのですが既に勤務している場合はいつの給料から計算されるのでしょうか。 また年間所得がいくらを超えたら扶養から外されるとか母子手当が貰えなくなるとか聞きますが母子家庭で小学校と保育園の子供がいるため一生懸命働いても母子手当や母子医療が止められてしまったり保険料が上がってしまったりすると反対に困ってしまいます。 このような場合は何に気をつけたり何を参考にすれば良いのでしょうか。 色々とご質問させて頂きましたがどうぞ宜しくお願い致します。

  • パート勤務の保険と年金等について(母子家庭)

    以前はずっと正社員で働いていたのでお恥ずかしながらこの手の事に弱く、一応は調べたのですがいまいち良く解かりませんでした。お手数ですがお知恵をお貸し頂ければ嬉しいです。現在は国民健康保険 母子2人(子2歳)で月額4000円程、国民年金は毎月14000円程、住民税は年4500円払っています。7月よりパートで勤務が決り時給900円で6・5時間(5850円)×月21~22日で賞与が1.5ヶ月です。社員さんの3/4の出勤になるので厚生年金・健康保険・雇用保険に加入してもらえます。有給も付いたらちゃんと取らせて頂けます。今、国から頂いている児童扶養手当は減って当然かと思いますが(ありがたいお金ですが貰わない様がんばって稼ぎたいです) 今の支払い分より(国保、国民年金、住民税)大幅に上がるのが不安です。国保なので医療費も母子免除で私分が少し安いようです(子は無料です)が健康保険だとその措置ももちろん無くなるのですよね??それと国保は前年の所得分で支払ってますが途中から健康保険になるとどうなるのでしょうか?? 同僚の母子パートさんは月15日以内にしていますがその方がメリットが有るのでしょうか?宜しくお願いします。 子供優先に考えパートにしたのですがパートの壁?!が有るのならやはり正社員でもう少し高収入ほうが良かったのかなと迷っている次第です(ToT)/~~~

このQ&Aのポイント
  • アクセスジェイ投信が4月14日にアプリ終了するため、今後はインターネットでの取引方法を知りたいです。
  • また、これまで投資していたものはどうなるのかも気になります。
回答を見る