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家電販売員の集め方

家電販売専門の小さい人材派遣会社にどうすれば人が登録してもらえるのか教えて下さい。広告出しても集まりません。特にパソコン関連、レジ、電話取次ぎなど。他の派遣会社はどうされてるんでしょう？よろしくお願いします。

みんなの回答

  • vantice
  • ベストアンサー率18% (42/227)
回答No.3

なぜかまだ締め切られていない さすがに不況になって問題なし？ １、未経験者歓迎、やる気重視にする なんだか経験者を求めるところが多く、「決まりにくい」イメージが強い ２、写真・履歴書不要にする 写真代が馬鹿にならない。面接交通費支給するとたくさんくる ３、写真を使う 無いよりはマシ。 というか、女の販売員募集多いが、聞こうとは微塵も思わないな どう考えても男の方がメカは詳しい 老人は見た目重視で内容どうでもいいのかな 女の言う通りいくと不良品とか自分に合ってないモノを買いそう

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  • miku8313
  • ベストアンサー率61% (659/1068)
回答No.2

頭の「家電」をとれませんかね？ 実際ネットの求人サイトで見たことがあるような・・・ 販売専門とならとりあえず登録者が集まると思います。 家電とあれば仕事の出来る人のターゲットが絞られすぎますね。 　家電にこだわらず他業種の販売の仕事もや短期のセールの派遣を請け負えばおのずと登録者もふえますよ。そこから口コミもあてにできると思います。

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回答No.1

派遣会社で働いた知人がいますが人が集まらないと大変なようですね。 派遣法の改正で色々と厳しくなったとかで・・・。 その人は自分の家族や兄弟、親戚などにまず声をかけていました。 それでも見つからない時は友人に・・・。 友人で見つからない時は友人からその友達に声をかけてもらってって形で探していましたよ。 仲のいいご近所さんがいるなら声をかけて誰かいないかきいたりもしてました。

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