どうして内定が出ないのか理由がわかりません

質問

前職を退職してから半年近くたつ、20代半ば（女）です。
　正社員はおろかアルバイトですら内定が出ず、行き詰ってしまいました。筆記試験で満点が取れても、落とされてしまうような状況です。

　セミナーなどに通い、自己分析や企業研究はもちろんのこと。模擬面接や書類の書き方なども、プロの方には問題がないとか、とてもよく出来ていると言われるぐらいです。転職テクニック以外にも、ダイエットを成功させたり、顔色が明るく見えるメイクに変えたり、できる限りのことを頑張っていると思います。

　志望する企業も高望みをしているどころか、少し低いのでは？と思うぐらいのところを受けています。面接に行くと、面接官には決まって学歴や前職の社名を引き合いに出してこられ「どうしてうちに？」と聞かれます。

　面接官に「どうして不採用なのか？」と聞いたところ、学歴や前職の名前を出され、扱いづらいと言われました。

　だからといって、超一流企業に内定できるわけではなく、最終面接で落ちてしまいます。

　これ以上、自分のどこをどう治せばいいのかわからなくなってしまいました。正直なところ周囲の人たちと比べて、何かが足りないのだろうとは思いますが、極端に自分が劣っているようには思えないのです。

　文章ごしですが、何かピンとくることがありましたら、アドバイスをお願いします。

回答No.9

yoshishi

採用関連業務についています。

まず補足をお願いしたいのですが、会社規模より
どんな職種を希望しているのか知りたいです。
それによってアドバイスもかわると思います。

私の勤めている会社は、比較的学歴にこだわらない会社です。
なのでいろんな学歴やいろんな大学卒の人がいて同じ仕事でもいろんな学歴の人が一緒に働いています。
私は二流短大卒なんですが、同僚には東大・京大の院卒や超有名大学卒の後輩もいます。
正直いって「なんでウチの会社にきたのだろう？」と思います。
「私のような二流短大卒が入れるような会社じゃなくて、もっといい会社に入れただろうに。」
とイヤミでもなく、ひややかでもなく、ただ単純に疑問に思います。
また防衛大卒、音大卒、医学部卒もいます。
彼らにたいしても「なんでウチに？」と思います。

イヤミでもひやかしでもないんです。本当にただ単に単純な疑問なんです。
だって上記にあげた人は全員営業職なんですよ。（商材はそんな専門的なものではありません）
東大や京大の院をでて、なんで二流短大卒の私でも入れる企業を希望したの？
オペラを歌ってた人がなぜ？なぜ医者にならないの？なぜ自衛隊いかなかったの？
普通におもいますよ。

面接官に経歴のことを聞かれるのは別にひやかしやイヤミでなく、本当に疑問なだけなのだと思いますよ。
周りからも「少し低め？」と思われる企業ばかり受けているのであるなら、
企業側からすれば「ウチなんかにこなくても、他にいいところあるだろうに。」と思うのは自然です。

ここからは私の個人的好みのはなしですが、
「なぜうちなんかに？」という答えに対してパーフェクトな回答を言ってはダメだと思います。
「すごく良い会社と伺ってますので。こういうところもステキですし。採用されたらがんばりまーす。」
くらいのおバカな返答がいいと思います。
彼らにとっては「なぜうちに？」というのは素朴な疑問であって、それをパーフェクトな返答で返されたら引きますよ。
「御社に入りたいでーす。がんばりまーす。」くらいでちょうどいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
　まず質問に対する回答なのですが、希望している職種は普通の事務職です。必須条件はWordやExcelなどで、特に難しい条件はないです。業種も未経験歓迎や経験不問のところが多かったです。

　これまで職場や大学のことを人に聞かれて、聞かれたまま答えると人によってはとても嫌な態度をとられることがあって、詮索する人＝嫌な人間だと決め付けていたかもしれません。

　「なぜうちに？」の回答は、ご指摘のとおりだいたいいつも聞かれるので、用意したソツのない回答をしていたと思います。

　いずれにせよ、もっと隙があるところを演出した方がいいと思いました。

　ありがとうございます。

回答No.8

Takamitu

再就職活動しています。３４歳の男性です。
ダイエットしなければいけませんね。
最近、ウエストがたるんで８５センチあります。
　以前は、８２センチなのに失業太りです。
メタボリックシンドロームです。８０センチまで痩せます。

本題ですが、失業しているとつまらん事を考えたり、採用者との相性とか考えてしまうんです。　僕もあり、反省しています。
ようは、数多く面接して採用されればいいんです。

面接に行く前に、企業のリサーチをしすぎたり、不信感を考えるものです。自信もって面接されたし。
大企業・中堅企業・中小企業と、手当たり次第面接行くのはどうですかね。　その内、縁はあります。

僕なんか、３４才で再就職活動して、面接する機会も少なく、毎日疲れます。
今後、転職しないようにがんばります。
再就職がんばってください。

お礼

アドバイス、ありがとうございます。
転職活動をしていて、なかなか決まらないとあれこれ考えすぎてしまい不安になりますよね。
たぶん、とにかく頑張ればいいというものでもないような気がします。
いろいろとやりこみすぎて、隙のない胡散臭い人間になっているのではないか、という気がします。
とてもお堅い業種だったのですが、やわらかい系の業種ばかり受けていたので、嫌われたのかもしれないと思っています。お堅い業界出身であることが好かれる場所だけ、受けてみようかと考えました。

ダイエットは私の場合ですが、ステッパーという器具で1日15分の運動と、犬の散歩を1日1時間。夜、お菓子を食べたくなったらこんにゃくゼリーか、ダイエットクッキーを食べるようにしていたら、短期間で身長-115kgで10kg痩せられました。

Takamituさんも転職活動、頑張ってください。

回答No.7

hanagachir

採用関係職種の経験有り＋自分自身、最近転職をした者です。

文面から拝見する限り、他の回答者様も似たようなことをおっしゃっておられますが、「とっつきにくい雰囲気」を醸し出していませんか？

企業側は、なんやかんや言っても、言葉が悪いですが「扱いやすい人」を採用したいと思っています。

扱いやすい人とは、言い換えると、
素直そうな人。
真面目そうな人。
言い訳や口答えをしなさそうな人。
他の社員と調和を保てそうな人。
です。

見た目の雰囲気でいうと、ちょっとアバウトですが、
柔らかい雰囲気のある人。
明るい雰囲気のある人。
です。

面接の時も高圧的な言い方にならないよう、柔らかい口調でお話されてみてはいかがでしょうか。これだけで相手の受ける印象はずいぶん変わるはずです。頑張ってください！

お礼

素直そうと言われたことはありませんが、真面目・ソフトな雰囲気・明るい・しっかりしているということはよく言われるので、外見的にそうおかしなところはないとは思うのですが・・・。
　よくしっかりしている・逞しい・一人でも生きていけそう、というようなことを言われるので、年相応のかわいらしさというものが欠けているのかもしれません。
　面接では扱いやすく、隙があって、飾りもののように思われるよう演技してみたいと思います。
　ご回答、ありがとうございました。

回答No.6

sunsowl

採用する側・される側いずれも経験しています。

私も、話を伺う限りでは、他の回答者様と同様、志望理由が少し弱いのではと感じました。
転職はテクニックより、如何に志望先の企業のことを愛せるか、を伝える事のほうが大切です。
また、まだ20代半ばなのに「私は何でもできる」というような態度や雰囲気を
醸し出してはいないでしょうか。

正直、20代半ばでしたら、完璧でなくても構いません。
何でもそつなくこなせます、といった感じの方よりも、
少しばかり足りない部分があっても、仕事に対する強い熱意と意欲、
そしてその会社で成長したいという強い気持ちがある方のほうが、好感が持てます。
20代半ばで吸収力の高そうな方なら
多少のトレーニングで戦力になりますから、まったく問題ありません。

お礼

確かに志望理由は少し弱かったかな、と思います。
　ただ志望理由を熱く語っても落ちることもあれば、熱意など全く話さなくても受かるようなところもあり、正直なところよくわかりません。
　面接ではできる限り愛想をよくしているつもりですが、自分の考えを聞かれるようなことがあると「しっかりしている」「逞しい」といわれることがあり、年相応の可愛らしさがないことが部下としてふさわしくないと思われているのかもしれません。
　ご回答、ありがとうございます。

回答No.5

best_of_me

貴女のような感じの人を見ると、
まさに、ああ本当に面接って結婚と同じで
縁なんだな～って感じます。

俗に就職なんて縁だよ、なんて
世間でふざけた慰め？みたいに言われてるな～なんて
馬鹿らしく思ってたけど、
貴女みたいな人を見ると、
ああ納得って初めて思えます＾＾；

って何が言いたいかっていうと、
まさに縁なんですよ。
貴女の場合は、ちょとだけ歯車が狂ってるだけじゃないかな。
いっそのこと、大手か中より上のレベル狙ってみれば？

お礼

そうですね。
　本当に縁ってあるのかもしれませんね。
　先日、キャリアカウンセラーの方にも「条件が曖昧（高卒以上、経験不問、10人以下の小規模オフィスなど）なところじゃなくて、もっと条件が具体的な大手を受けた方がいい」と言われました。
　大手を狙うのがいいのか、中小をこれまで通り受けて何を言われても熱意をアピールするのと、どちらがいいのかわかりかねますが・・・。
　ご回答、ありがとうございました。

回答No.4

noname#60420

直接、企業に応募するよりも、リクルートエージェンシーやインテリジェンスなどの人材バンクなどに登録し、
そこのキャリアアドバイザーと今までの経緯や自分の方向性をいろいろと相談した方がよいと思います。

そのキャリアアドバイザーから客観的に自分の考え方を評価やアドバイスをしてもらい、
それを踏まえて自分の背丈に合った会社選びをしてもらうようにすれば、
ミスマッチの少ない、よりフォーカスを絞った転職活動ができると思います。

お礼

ある人材バンクを利用していたことがあったのですが、いろいろな理由から自分に合わないと考え、利用をやめてしまったことがあったのですが。同業他社のサービスも検討してみたいと思います。
　ありがとうございました。

回答No.3

shpxr

私は人材紹介会社で働いていますので、なかなか内定が出ないケースを多々見てきましたが、まず書類選考が通らないケースが多いです。
面接や筆記試験までたどり着いているということは、書類上での経験・スキルなどはおそらく全く問題ない方なのでしょう。
それがクリアできているのであれば、あとは面接ですね(筆記試験はあくまで参考程度、よほどのことが無ければ筆記試験で落とすことはないという企業が多いです)

「どうしてうちに？」と聞かれるようですね。この質問に対してどのような答え方をされていますか？
この質問で「志望動機」を問われていますから、いちばん大切な部分だと思いますよ。
憶測になってしまいますが、あなたが「なんで私にそんなことを聞くの？」というような雰囲気を出していれば本当に自社に入社したい意思があるのか疑問に思われてしまうかも知れません。

あなたが「少し低いのでは？」と思われるような中小企業やベンチャー企業では、逆に学歴や職歴の良い人を見ると「社風に合わないのではないか」という懸念を抱く場合があります。

闇雲に企業に応募するのではなく、多少でもいいのでその企業のこと(社風・企業理念など)を調べ、本当に魅力を感じた企業に応募することをお勧めします。
面接の場ではテクニックに走らず、素直に自分が感じている魅力を伝えてみてはいかがでしょうか。

お礼

「どうしてうちに？」という言葉は、ちゃんと志望動機を言った後時間がたってから、経歴などを引き合いに出しながら言われることが多いので、単なる好奇心で面接に呼んだのだろうと、正直なところ企業側に対して不快感しか感じていませんでした。
　理由は説明できていたと思いますが、扱いにくいと思われたのではないかと思います。
　「どうしてうちに？」とひやかすように聞いてくる企業を受けないようにしようと思います。
　ご回答ありがとうございます。

回答No.2

calltella

一生懸命に就職しようとがんばっておられるみたいですが面接官の
「どうしてうちに？」の質問の意図がわかってらっしゃらないのではと思います。

模擬面接を受けておられるのならわかると思いますが
質問する内容と意図は違う事もあります。
あなたがどんな回答するのかが問題ではなくて
どんな態度をとるのかを見る場合もあります。

「どうして不採用なのか？」と面接官に聞く人は
扱いづらいと言われても仕方ないと思いますよ。
それに「筆記試験で満点」「プロの方には問題がない」「ダイエット成功」「少し低いのでは」
↑口では言わなくてもこういう事が態度に出ているのでは？

文面からはこれくらいしかアドバイス（ダメ出し）できません。
大変でしょうけれどもがんばってください。

お礼

志望動機とは別に経歴や学歴をくどくど言われた後に「どうしてうちなんかに？」とひやかすように聞かれることが多く、それを聞かれるとうんざりしてしまうということは確かにあったかな、と思います。
　そういうことをいやらしく聞いてくる可能性のある企業を、受けないようにしようと思いました。
　ご回答、ありがとうございます。

回答No.1

tetsumachi

私は人事担当ではないので、自分や友人たちの就職活動での経験をもとにアドバイスをさせていただきます。
私が思うに、企業側が採用不採用を判断する際、能力以外の部分が重要ではないでしょうか。
大切なのは面接官が「この人と一緒に仕事がしたい」と思うかどうかだと思います。
私の周りでうまくいった方々はみな、「笑顔が魅力的」「きちんと自分の意見で面接官と話ができる」人でした。
私の場合も、第一志望の企業の最終面談では２０分の持ち時間に対し、面接官が「もう少し話そう」と結局５０分間面接を行い、最後には「ぜひ来てほしい」といっていただけました。
質問にすべて回答できたわけではないですが、「なぜ志望したか」「なぜ御社は私を採用するべきか」を熱く語った記憶があります。
不躾ですが、質問にあった「どうしてうちに？」と聞かれたときにちゃんと自分の意見で回答できていましたでしょうか。
例えば日産自動車を受けるなら、トヨタやホンダではなく日産を選んだ理由を説明できなければなりません。

yurika0504さんはダイエットも成功されしっかりと自らを律することができる方だと思いますので、もう一度志望する企業を再検討し「笑顔」「面接官と自分の意見で会話をする」ことを心がけてみてはいかがでしょうか。

以上、あくまで参考としてください、よい結果を願っています。

お礼

正直なところ笑顔や姿勢、お辞儀、しっかりとした物言いなどとても気をつけて面接に臨んでいるので、感じが悪いという印象を与えているとは思いにくいのですが・・・。
　志望理由を話した後で、しょっちゅう経歴などをひやかすようなことを言われ、やや不機嫌になるということはあったかもしれません。
　ご回答をありがとうございました。