リクルートスタッフィングのマイページについて

質問

正社員で職を探していたのですが、なかなか納得のいく仕事先が見つからず、生活が厳しくなってきたのでまた派遣で働こうと思っています。
リクルートスタッフィングのマイページを開設している方に質問させていただきます。

(1)マイページに載っている仕事以外に応募して紹介してもらえた方っていらっしゃいますか？
普通にＨＰで仕事検索をしたときに、「これいいかも」という仕事を見つけてもマイページに載っていない場合があります。でもその仕事内容を見る限りでは特にスキルが足りないというわけではなく、自分の希望条件にも合致しているのですが…。
逆に私ではスキルが足りないのでは？というような仕事がマイページに載っていることも多く困っています。マイページには自分のレベルに合う仕事がすべて載ると思っていたのですが、そうではないのでしょうか？
(2)マイページに載っている仕事の中でも、メールでも紹介される仕事に応募した方が採用される可能性は高いのでしょうか？
(3)これは特にマイページには関係ありませんが…リクルートの仕事案件で顔合わせがなかったことってありますか？

リクルートで就業経験の多い方にご回答いただければありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。

回答No.1

sinjou

マイページトップはバグってますね・・・だれかリクに通報を。
私のマイページは、
・楽天
・日比谷の大手監査法人
・伊藤忠
の案件が3ヶ月毎にお目見えします。
先日、同僚派遣に楽天経験者がいたので、捕まえて聞いてみた所、
リクのアウトソーシングチームの子が、定着率が悪いらしい。
監査法人は、単に税理士・会計士事務所経験有で、静かなオフィスが平気な人を探し続けているらしい。
伊藤忠は商業科の人が欲しいのでしょう。
リクのスタッフは、
・割と有名大卒・高卒でも新卒時代は銀行勤務・何気に留学経験者
が多いので、高卒の私（英会話×）には年１回しか、成約のご縁はないです。
リク自体は中卒でも採用する仕組なので、泥臭い派遣先ばかりで、結局短期で辞める決断をする率が高いです。
ただ、NTT案件は、他社競合なしの面接落ちなしで働きやすくて最高でしたが、プロジェクト案件なので、半年程度で業務完了なのが残念でした。（テンプから顧客を奪ったらしい。）
テンプやマンパと比較した際、ロクな案件持ってないので、紹介されなくても気にしないで良いと思います。
元々リクは、一般事務だけの派遣元だったので、まだまだ開拓中で、良い派遣先のコネクションは、そんなにないと思います。
神奈川在住の方には、テンプとリクが便利ですが、都内在住の方には、そんなにメジャーな派遣元ではない様です。
大手町や日比谷で仕事がしたい場合、SSのほうがおもしろいOA事務を持ってますね～・・・半蔵門で働きたいならテンプ・マンパ・パソナでしょうけんど。
基本的に、人選会議で満場一致の状態にならないと、面談まで行きません。やっぱり、マイ画面の特殊な事務にエントリした時だけ、トントン拍子で面談→稼動開始でした。
皆がやりたい時給高めのOA事務は、希望者がリクだけでも２０名、他社からも２０名は希望者が発生するでしょうから、実際は６０分の１の確率だと思います。
SSの野村證券（大手町）も、面談落ちなしでした。ビッグな大手になると、ホントに他社競合しないのね～・・・と不思議に思いました。
好きな案件を抽出したいなら、まずは性格テストの結果を詐称する事でしょう。そして、他社の稼動履歴は、分かりやすく実務毎にまとめてしまう事ですね。
リクは私達には職務経歴書を見せますが、派遣先には登録時の印象も追記して渡しますので、どうしても寄り付けない業界が発生するとは思います。以上、参考まで。

お礼

色々な情報、どうもありがとうございます。
裏事情がたくさんわかって非常に参考になったと同時に、派遣も厳しいなあとしみじみ感じました（苦笑）
＞基本的に、人選会議で満場一致の状態にならないと、面談まで行きません。
人選会議…そんなたいそうな選び方してるのかとちょっとびっくりしています。一度顔合わせで落ちたことがあったんですが、顔合わせに行けただけでもよかったのですね…。
＞皆がやりたい時給高めのOA事務は、希望者がリクだけでも２０名、他社からも２０名は希望者が発生するでしょうから、実際は６０分の１の確率だと思います。
…時給高めのＯＡ事務を狙っております（笑）すごい倍率ですね。正社員の倍率とあまり変わらない？？
丁寧なご回答、本当にどうもありがとうございました。