リクルートスタッフィングのマイページについて

質問

正社員で職を探していたのですが、なかなか納得のいく仕事先が見つからず、生活が厳しくなってきたのでまた派遣で働こうと思っています。
リクルートスタッフィングのマイページを開設している方に質問させていただきます。

(1)マイページに載っている仕事以外に応募して紹介してもらえた方っていらっしゃいますか？
普通にＨＰで仕事検索をしたときに、「これいいかも」という仕事を見つけてもマイページに載っていない場合があります。でもその仕事内容を見る限りでは特にスキルが足りないというわけではなく、自分の希望条件にも合致しているのですが…。
逆に私ではスキルが足りないのでは？というような仕事がマイページに載っていることも多く困っています。マイページには自分のレベルに合う仕事がすべて載ると思っていたのですが、そうではないのでしょうか？
(2)マイページに載っている仕事の中でも、メールでも紹介される仕事に応募した方が採用される可能性は高いのでしょうか？
(3)これは特にマイページには関係ありませんが…リクルートの仕事案件で顔合わせがなかったことってありますか？

リクルートで就業経験の多い方にご回答いただければありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。

回答No.4

arisa28

私も去年初めて派遣会社に登録して（リクルートのみ）、マイページを開設し、仕事を探していましたが、質問者様と同じく普通のHPに載っているお仕事の方が、登録者数を増やすためか魅力的で、条件もマイページのお仕事より自分の希望に沿っていたので、電話しました。お仕事番号（？）を伝えると詳細を教えてもらいエントリーしました。（1年前なので記憶が定かではありませんが、電話でエントリーしたらマイページにもその仕事の情報と「エントリー済み」という旨が表示されたと思います）

その時はエントリーはできたのですが、社内選考で他の方に決まったようです。その後に同じような条件のお仕事を何件か電話で紹介していただきました。マイページに掲載されていてもいなくても、質問があれば電話したほうがいいと思います。コーディネーターさんと話をすると、希望も伝わりやすいですし、コーディネーターさんが自分で担当しているお仕事の中から合うものを探して紹介していただけました。
私は結局、マイページにもHPにも掲載されていない（UP前？）お仕事を、「こういうお仕事が入ったんですが、どうですか？」ということで紹介していただき、就業する運びとなりました。

自分がしたい仕事や条件はマイページだけでは探しきれないと思うので、気になる仕事があれば問い合わせてみるのがいいかと思います。

いいお仕事が見つかるといいですね。

お礼

具体的な経験談をどうもありがとうございました。
以前リクルートで就業した時はマイページもＨＰも見ることなくメールで来た仕事に応募してそれがあっさり決まったので、今回の仕事探しでは色々迷うことが多く質問させていただいたのですが、詳しく教えていただきとても参考になりました。
コーディネーターさんに詳しい仕事の希望とかを言ったことなかったのですが、そうすることによってＨＰに載る前に仕事を優先的にまわしていただけたりもするのですね、なるほど～！やっぱり積極的に動くのが大事ですね。
暖かいご回答、本当にありがとうございました。

☆ちなみに残念ながらリクルートからではありませんが、おかげさまで他社からなんとか就業が決まりました。この場をお借りして質問に答えて下さった皆様にお礼を申し上げます。貴重なご回答ありがとうございました。