復職について
- フリーターが復職を悩んでいる状況について
- 前会社に戻るか、関連会社に復職するか、他の会社に転職するかの選択肢があり、前会社が第一希望
- 退職の原因はうつ病だったが現在は完治しており、復職の際は他部署の配置を希望
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復職について
現在、フリ－タ－です。 前会社に戻ろうか、前会社の関連会社に復職出来ればもどるか、まったく違う会社に転職しようか迷っています。 前会社なら知人がいるのでやりやすいので第一希望です。 前会社（関連会社）には『詫び状』（念書）を提出済みで、これからどのような交渉をしようか迷ってます。 暫くは待機するとは伝えています。 週末か週明けには連絡をしようか迷ってます。 退職は去年の１０月です。 退職の原因は仕事上の悩みでうつになってました。 現在は完治していますが、月一度の通院はしています。 一応、念書と診断書は受け取って貰っている状態です。 復職の際、前職ではなく、他部署での配置を希望していることも伝えています。 通念では退職しているので、復職は出来ないと思っていますので、関連会社での採用で復職出来ればとは勝手に思っています。 どのように切り出したら良いかご教授下さい。 宜しくお願いします。
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理由はともあれ、円満退職でない以上、復職自体が難しいです。 会社は在職と退職時にそれなりの責任はありますが、復職といっても、形式は新規採用のようですから、貴殿の採用に会社は責任を持つことはありません。 うつ病になったその会社で、またうつ病にならないという自信はありますか？ 知り合いがいるだけで、本当にうつ病が再発せずにのびのびやれますか？ 会社に行くということは、ある意味、闘いです。うつ病になってしまったことは仕方がありません。しかし、病気を持っていても、会社とも闘い、前に退職したときよりも、もっとよい職場環境を仲間と構築する、そのために仲間と一緒に闘うという気概がないと、また辞めると思います。 もし、その会社へ行きたくて交渉するなら、ある程度は腰を低くして行くこと、まだ会社と職場の仲間を愛する精神があること、自分の嫌な経験を生かして、職場環境の改善はおろか、会社にとって利益を生み出すような貢献をするというプランを提示すること、これらができなければ、会社は貴殿を再び雇用してくれないでしょう。
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