再就職手当てについて教えてください
- 再就職手当てについて教えてください。ハローワークのホームページや職員の方に聞いても理解できなかったため、お力をお貸しください。
- A会社で勤めていたが、自己都合で退職した。失業保険の手続きをし、認定日が決まった。しかし、B会社で新しい仕事を見つけたため、退職を考えている。
- A会社からの紹介で再就職手当てをもらっているが、受給期間が3年以内と聞いている。しかし、現在は4月で再就職手当てを受けてから3年が経過している。B社を退職してすぐに職が見つかった場合、再就職手当ては受給できるのか疑問。
- ベストアンサー
再就職手当てについて教えてください。
お恥ずかしいのですがハローワークのホームページ、職員の方にお聞きしたのですがまだ理解できておりませんので、こちらでお力をお貸しください。よろしくお願いします。 去年12月一日で二年十一ヶ月勤めましたＡ会社を自己都合で退職しました。 離職票を持って失業保険の手続きをしまして、認定日という日が決まったので一回目行ってきました。確か認定日が三回あるとお聞きしたのですが、一月八日に新しい仕事が見つかりまして現在Ｂ会社で働いているのですが、（社会保険加入済み）五月末をもって退職を考えております。 Ａ会社は職安からの紹介で、再就職手当てをもらっているので、昨年12月現在ではまだ受給して三年以内なので今回はもらえないと聞きました。 ですが現在4月になり、再就職手当てを受給して三年たちました。 もし、Ｂ社を5月末で辞めてすぐ職が見つかった場合、再就職手当ては受給できるのでしょうか？
- isiba-tilyann
- お礼率53% (78/146)
- 雇用保険
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
A社→Ｂ社での雇用保険加入に間が無いので、継続して加入していたものとみなします。 2年11ヶ月+5ヶ月=3年4ヶ月継続加入していることになります。 勿論、雇用保険の受給資格がありますし、前回の給付から 3年を経過しているので、再就職手当ても給付対象となります。 ただし、今回Ｂ社を自己都合で退社すると、 前回A社退社時と同様に3ヶ月の給付制限が掛かります。 給付制限を受けた場合、1週間の「待期」経過後1ヵ月間については、 ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した 職業紹介事業者の紹介により職業に就いたことにより 再就職手当てが給付されます。
その他の回答 (3)
ごめんなさい。勘違いです。 No.２の回答は無視してください。 A社が決まった時点で再就職手当を貰ったのですね。 Ｂ社が決まった時点で、失業保険の受給はありましたか？ 何日分の支給を受けていますか？ 残日数がどのくらい残っていたか分かりますか？
A社を辞めた時点で、失業認定を受け、再就職手当を貰っています。 この時点で、雇用保険の加入期間は一旦リセットされ０になったと考えてください。 雇用保険の受給資格には、６か月以上雇用保険に加入していること が必要です。 Ｂ社での雇用保険の加入期間が短いため（6ヶ月に満たない為） 雇用保険受給資格がありません。 雇用保険受給対象者以外は、再就職手当も受給できませんので、 受給対象外になります。
B社は自己都合での退職ですか？ 再就職手当ての受給にはいくつかの条件があります。 １． 就職日の前日までの失業の認定を受けたうえで、 就職日から受給期間満了日までの支給残日数が、 所定給付日数の１/3以上、かつ45日以上であること。 ただし、給付制限中に就職した場合の支給残日数は、 給付制限が終わった日の翌日から受給期間満了日までに受給できる日数となります。 ２． １年を超えて引き続き雇用されることが確実である安定した職業に就いたこと。 ３． 給付制限を受けた場合、「待期」を経過後1ヵ月間については、 ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により職業に就いたこと。 （ハローワークの求人を見て、直接会社に応募した場合は、この要件に該当しません）
お礼
ありがとうございます。 はい、Ｂ社も自己都合で辞めます。
関連するQ&A
- 再就職手当について
前職を自己都合で退職し、１回目の認定日から１ヶ月以上経ってから、仕事が決まりました。その場合、職安以外での就職でも再就職手当がもらえるかと思いますが、新しい仕事（パート）が６ヶ月ごとの更新になっています。雇用保険のしよりを見ると、再就職手当の受給条件に『新しい雇用期間が１年を超えることが確実であること』とあります。その場合、更新可でもやはり再就職手当はもらえないのでしょうか？また、今回雇用保険の手当をまったくもらえなかった場合は、次回に加算されたりするのでしょうか？ 明日、職安にも聞いてみようかと思うのですが、気になってしまいまして、お時間ある時でかまいませんので、どなたか教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険と再就職手当について
再就職して一ヶ月が過ぎました。前職を退職した時に、失業保険を受給する手続きを取りました。失業保険は一度ももらうことなく（受給の第一回目の認定日を待たずに就職しました）職安からの紹介で今の会社に就職しました。再就職手当の申請も終えもうじき振り込まれると思います。 就職はしたものの社長の言葉の暴力に耐えれない気がして、このまま勤めるか悩んでいます。 再就職手当をもらってしまえば、いままでの雇用保険の資格はなくなってしまうのでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当てについて・・・・
はじめまして、私は現在、失業保険を受給しています。現在２回目の受給が終わりったところです。次回の認定日は４月の１２日です。最近就職が決まり、４月１日に就職する予定です。ここで質問です。雇用保険受給資格者証には残日数４９日と書いてありますが、４月１日に就職するとなると残りが１２日になってしまって再就職手当てはもらえないでしょうか？？いまいち詳しいことがわからないのでどなたか教えてください。お手数ですが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当について
再就職手当について、受給資格があるのかを、 いろいろ調べましたが、わかりませんでしたので、 ご知見をお持ちの方がいらっしゃいましたらご教授ください。 まず、再就職までの流れは下記のとおりです。 ・A社にて約10年勤務しました。 －1月に自己都合による退職を申し出、3月21日まで有給を消化しました。 （A社の退職日は3月21日です） －その期間中に就職活動をしました。(運良く一社目で決まりました) ・B社には3月22日に入社しました。（3月22日が入社日です） ・その期間内にハローワークには訪れていません。 （失業保険の受給手続きなどは行っていません） 以上です。 上記の流れで、再就職手当の受給資格があるかどうかをお教えいただきたく存じます。 お手数ですが、よろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当について
私は今年２月一身上の都合にて元々勤めてた会社を退職致しました。９月末に再就職が決まり明後日入社となりました。 ５月～９月まで失業保険給付を受けてましたが、最後の認定日に再就職が決まった旨を職安担当者に伝えた所、再就職手当申請の為書類を２枚組みで渡され再就職手当ての手続き中です。 因みに、再就職手当はどの程度支給になるのでしょうか？私の場合、職安には相談等で活用しましたが、実際の再就職活動自体、殆どインターネットでの活動でした。活動内容によって手当額が変わるのでしょうか？金額そのものには期待してませんが、全く無知なもので・・・（汗） ご教授願いたい次第です。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 再就職手当はもらえるか
すみません。この状況で次の問題を教えてください。 ・昨年12月末日退職し1月30日にハローワークに申請しました。 ・失業認定の7日間は経過しました。 ・再就職の内定を貰いました。試用的に3月16日から数日、日雇いで出社します。 ・それでＯＫならば4月23日から正規採用になります。 ・自己都合退職なので待機期間が3ヶ月あります。つまり失業保険は一銭も貰いません。 ・知人の紹介で面接を受けました。職安経由ではありません。その会社が、職安に求人を出しているかは解りません。 (1) ハローワークにはいつから再就職といえばよいのでしょうか？ (2) 私は再就職手当てはもらえるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 再就職手当の受給ついて
こんばんは。 私は現在会社員で、有給消化中の身です。 現会社を7/14付けで自己都合退職が決定しております。 そしてこれからは、とある小さい会社を設立する予定です。 そこでなんですが、私自身現在そんなに金銭に余裕がある身ではないというのもありますし せっかく今まで雇用保険も払ってきたので、 失業保険もしくは再就職手当てが何とか受給できないかと考えております。 おそらく、失業保険を受給したあとに法人設立をするのが一番金額をもらえるのかと思いますが、 待機期間と給付制限の３ヶ月の後、９０日分の失業保険を受給となると、 来年まで法人設立が延びることになりそうです。 それよりかは、再就職手当てを受給をと考えているのですが、 法人設立は都合上９月１０月くらいがベストではあるのですが、 無理してひとまずはいまつくったほうがよいのでしょうか？失業認定日が任意の日でいいのか、 それとも退職した日からの計算？になるのか等、自分で調べてはいるのですが混乱しております。 私は90日分の所定給付日数で、約4500円の基本手当日額になります。 なるべくベターな方法で、いくらくらい受給できそうでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
たびたび申し訳ございません。 Ｂ社が決まった時点では失業保険の受給はしておりませんで、一回目の認定日？というのでしょうか、定められた日に職安に来てくださいと言われたので講習のようなものを受けてきました。私の場合はÅ社を辞めた理由は自己都合でしたので、給付は三ヵ月後になるといわれておりました。