• 締切済み

書類選考で残るには?

以前から働いてみたかったお店で、求人がありました。 履歴書を送り、書類選考後に面接日の連絡があるそうです。 どうしても、そのお店で働きたいのですが 書類選考に残るような、履歴書の書き方のアイディアをいただけませんか? あと、そのお店はインテリアのお店なんですが わたしの志望動機は『インテリアが好き』という ごく、ありふれたものなんです。 残したい!と思うような書き方もアドバイスしてください。

みんなの回答

  • tokki
  • ベストアンサー率75% (3/4)
回答No.5

みなさんが、おっしゃっている通り、「なぜインテリアが好きなのか」とか、「なぜこの店でないといけないのか、(なぜこの店で働きたいのか)」ということを書くことは、絶対に必要だと想います。 それから、最後に「私に面接の機会を与えて下さい」と書くこともいいと想います。ここで働きたいのだ!という意志、やる気を文章の中で表すことが出来たら、いいと想います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#5186
noname#5186
回答No.4

インテリアが好き、とは別に、"どうしてもそのお店で働きたい"理由があるのであれば、その辺を論文なり作文にしてみたらいかがでしょうか。そのお店の魅力や気になっている点や、逆にこうしてみたらどうだろうかだとか、上手に書くことができれば、かなり差をつけられると思いますよ。まずは、お店の魅力を十分に書いて、あとは、自分の考え方を少し書いて、次にこうしたい、と言う事があれば、控えめに書いて、最後に、だから"どうしても働きたい"という気持ちをでっかくアピールしたいですね。これがきちんと書ければ、面接の時もとても楽だと思いますよ。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#2495
noname#2495
回答No.3

私が書類選考するとしたら・・・・・ まず学歴は二の次。 貴方は何ができるのか、何がしたいのか、何を夢見ているのか?そんなことが自分の言葉で書き記されていればいいですね。 インテリアが好きだったら、もっと具体的に自分の好きな素材、カラー、デザインetcまたは絵コンテなども添えればいいと思います。思いきって色々主張して下さい。 仮に面接にこぎつけたら明るく元気に話して下さい。 ある面接で今でも活躍している女の子がいます。 あなたの特技はと聞くと「はい。持ち前の明るさです。」と自信をもって言った子がいます。 そういう純粋さが採用する方は、とても印象に残るものです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.2

もと採用担当者です。 1.自筆履歴書は、きれいに、ていねいに書かれている。 2.「インテリアが好き」というのが、そのお店の売上にどう貢献できるか、自分なりに文章でアピールできている(履歴書とは別に書く)。適度に改行したり、図表があって、見やすい書類である。 3.求人雑誌の履歴書の書き方、もう一度、見てください。  今までの経験で、あれを参考にしない人=無茶苦茶な書き方の人が大半でした。負ける人は、ほとんど決まっているんです。 4.写真の印象は大事。感じいいかな、と思わせる。特に、店舗での仕事では。  スナップ写真をきってくる人もいました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • Magician
  • ベストアンサー率35% (63/176)
回答No.1

 採用担当者です。  履歴書であれば、志望動機や自己PRをびっしりと書いてあれば、とりあえず興味を惹かれます。 ・文章が綺麗にまとまっている ・長い文章を書くのであれば、履歴書の欄に鉛筆で罫線を書いてから書くのもいいでしょう(もちろん、本文を書き終わったら消す) ・履歴書の書き方の基本的マナーをきちんと守っている ・『自己PR』を履歴書の他に、ワープロ打ちで添付してきた人がいて、その人は印象深かったです。  書類選考という事であれば、提出した書類から『能力』『情熱』『丁寧さ』が伝わるようにしなければならず、上の方法も、試してみる価値はあると思います(面倒ですけど、そんな事を言っていたら採用になりません)。  手間をかけているな、と思わせれば、とりあえず、面接まではたどり着けるでしょう。  あとは、面接で頑張ってください。  採用されるといいですね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 書類選考について

    書類選考がある会社に履歴書送付したのですが思ったより早く面接日の連絡がきました。 「20日までに履歴書送付の上一次選考通過者のみ連絡」と書いてたのですが20日前に連絡がきたのです。 書類選考が通ったと少し喜んだのですがもしかしたらそんなに応募が少なくて全員面接だったんだろうかと喜びも半減しました。 書類選考ってそんなに早くに連絡くるものなんでしょうか?

  • 書類選考の場合のアピール

    ドラッグストアの求人を見て、応募したいと思っています。 事務所に履歴書を郵送して選考の上で 面接の連絡が来るそうです。 私は3月に専門学校を卒業してから無職です。 履歴書の職歴も「なし」と書かなくてはなりません。 面接で必ずこの点は突っ込まれると思いますが 面接でならそれなりに上手く?口で説明できるような気がするけど 書類選考となると最初の印象的に落とされると思います。 でも、どうしてもそのドラッグストアで働いてみたいです(>_<) 応募動機のとこなどに何と書けば意思が伝わるのか悩んでいます。 新店の募集なので自分も一緒にお店つくりに関わっていきたい! みたいな感じで書けばよいのでしょうか? なにか、上手くアピールできる言葉があれば教えていただきたいです。 それとも書類で選ばれるからには今まで無職じゃ難しいのでしょうか…

  • ハローワークの書類選考は・・・

    こんばんは。先日、初めてハローワークから行きたい求人があったので応募しました。書類選考→面接。なんですが、履歴書を11月25日に送り、26日には到着しているんですが、今だに何の連絡もないんですが、ハローワークの書類選考の場合、合否に関わらず何らかの通知はあるんでしょうか??求人はまだ掲載されています。合否は10日前後と書いてあったんですが、これは面接終了後だと思うんですが、書類選考から1ヶ月ほどかかる場合もあるんでしょうか??

  • 書類選考の結果がこない…。

    先日、HP上で求人を見つけ、翌日に早速連絡。先方からは履歴書を送って下さいと言われ、その日にすぐ履歴書を郵送しました。 それから今日で10日あまり何も連絡がきません。 求人には、書類選考結果、試験日程詳細については本人宛に連絡するとなっていたので待っているのですが、一向に何もきません。 どれくらいかかるとは書いてはいませんが、書類選考で10日はかかりすぎではないかと自分では思ってしまいます。 HPの求人なのでそんなに募集人数はいないとは思いますが…不安です。 もう少し待ってみたのがいいのか、それとも先方に連絡して様子をきいた方のがいいのか迷っています。 求人自体とてもよかったので、面接までは進みたいと思っています。 ご意見をお願いします。

  • 書類選考について

     ぜひやりたい仕事の求人があったのですが、全く経験がありません。必要な経験・免許資格の欄には○○が望ましい、尚可とありました。問い合わせたところ、無くても大丈夫ですとの回答をいただきました。  問題なのは事前説明会のあと、履歴書を渡して書類選考の上、後日連絡となっていて、なんの経験も資格もない私は不利はあきらかで、意欲はあっても面接までこぎつけられる可能性は極めて低いことです。なんとか面接まで進めるには、履歴書のどこを工夫したら良いでしょうか。  また、経験・免許資格がなくても大丈夫と言いつつまず書類選考となっているのは履歴書の何を見て選考するのでしょうか。よきアドバイスお願いします。ちなみにここは株式会社ではありません。

  • 書類選考という意味ですか?

    求人誌に載ってる求人で 「履歴書(写真貼付)を郵送下さい。追って面接日時など詳細を通知致します」 とある場合、書類を送った人全員が面接を受けられるということでしょうか? もしくは書類選考の上、一部の人に連絡があるということでしょうか? 求人に「書類選考の上、連絡いたします」と書いてある会社とは どのように違うのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。

  • 書類選考

    先月24日にタウンワークから正社員募集の求人をネットで応募して会社の方から履歴書を送って欲しいと言われ履歴書を速達で送ったら今月1日に面接の連絡があり明日面接に伺います 書類選考は何処の会社でも一週間は掛かるのですか?採用に近付いたのでしょうか?38歳なんでこれから先の将来が不安ですし派遣社員しか生きる道はないと思ってましたのでまさか書類選考が通るとは思ってませんでした!

  • 書類選考

    先日、ハローワークで求人の応募をしました。 まずは書類選考で面接日時は後日連絡という事で、紹介状と一緒に送ったのですが、万が一落ちた場合でも会社か職安から連絡、または履歴書返却はあるのでしょうか? 今日で3日たつのですが、まだ何の連絡も来ません。「採否決定」欄には、10日後と書いてあるのですが、これは書類選考の決定期間なのか、面接も含めた際の決定期間なのでしょうか?教えて下さい。

  • 書類選考について

    今は小さい会社でも書類選考での求人が多いですが書類選考受かり面接取り付けた場合、「興味を持ってもらえた」「少し確率上がった」と考えても良いのでしょうか?それとも書類(履歴書)見て興味無いけど悪くないしってレベルなんでしょうか?もちろん実際の面接で落とされるのは理解してますし油断はしませんが書類選考はシビアに見てるのですか? 色々、意見聞かせてください。

  • 書類選考=履歴書?

    現在転職活動をしています。 最近、ヤフーのリクアビNEXTに登録し今仕事を探しています。 どこの転職サイトでもだいたいそうなのですが、まずは応募(書類選考)→面接(一次~二次)→内定 といった感じで進んでいきます。 実際私も今回初めて会社に応募し書類選考を通過し面接を受ける段階に入ったのですが、面接の際に 履歴書は持っていくべきなのかどうか分からず悩んでいます。 書類選考で志望動機や職務経歴など履歴書以上に詳しい情報を企業に送っているのにまたわざわざ 履歴書を面接の際にもっていかないといけないのでしょうか? どなたか詳しい方いましたらご教授お願いします<(_ _)>