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姉の就職先の社長の心ない態度について
masa17992の回答
- masa17992
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ハローワークに話すのは構わないと思いますよ。 私の知っている女性Ａさん（40代）ですが、 初日から1ヶ月間、そこの所長に完全無視されたそうです。 挨拶しても話しかけても返事をしてもらえなくて。 理由は後で分かったそうですが、 初日にＡさんが、所長とお客さんが話をしている時に、 急ぎの用件だったので声をかけて質問をしたそうです。 所長はそれが気に入らなかったというのです。 「俺が話をしているのを邪魔した」と。 その後も会社のシステムを使いこなせと言われて、午前1時まで仕事をした事もあったそうです。 でもそのＡさんはずっと働いています。 今ではそのシステムも誰よりも使いこなし「あの所長に鍛えられたおかげかな」なんて言ってます。 今は別の所長に変わったそうですが「あの所長を経験してるから、強くなったよ～（笑）少々の事では負けない」 とか言ってます。 どんな会社でも痛い人はいると思います。 （それがトップというのも厳しいですが；；） ただ、それ以外の人達とはいい人だとか、仕事は楽しいとか、 良い部分があれば続けられるかと思います。 社長がそういう態度なら、仕事は完璧にこなして文句を言えないようにするしかないですね。 社長から見て「会社に役立つ」「戦力になる」と思われれば、対応も変わるかもしれませんよ。
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お礼
こんにちは 回答ありがとうございます。 幸いなことに同僚の女性は親子ほど年が離れているそうですが とてもさっぱりした性格で関係は良好のようです。 姉が社会に出て働くのは20年ぶりくらいなので 戸惑うことも多いかと思います。 ましてや社長の理不尽な態度にどこまで耐えられるか心配です。 私も若いころはじめての勤務先で 先輩の女性に随分いじめられた経験があります。 その経験があってその後少々のいじめや意地悪も 受け流すことができましたが それは20代だったからと思います。 今私も40代で、勤務年数も16年目に入り 誰にも何も言われることもまして意地悪なんどは無縁ですが もし会社が変わりいじめにあったらと思うと 「会社に役立つ」「戦力」になる以前に逃げ出してしまうと思います。