契約期間内で終了することができる理由について

質問

現在、派遣社員として働いている者です。
いろいろなサイトも検索してみたのですが、私の状況が契約期間内に終了できるものなのか、お聞きしたいと思います。
長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

実は、今日が仕事開始から3日目です。こんな短期間で、と自分でも思うのですが、下記のようなことで混乱してしまって困っています。

１、業務内容
　契約書に記載されているのは「事務用機器操作業務」「ファイリング業務」「一体的に行なわれる付随業務」ですが、初日、2日目にした業務は伝票にゴム印を押印するが90％、ファイリングが2％、おつかいが8％、といったことでした。

２、引継ぎ、指揮命令
　引継ぎは、前任の方がもうすでに辞めているのでないが、社員の方より教わる、と聞いていたのに、こちらから尋ねない限り、社内の施設およびその利用について、会社概要、社内ルール、事務用機器の説明・使用方法、仕事の指示・説明すらなく、まったくの放置状態でした。
　かろうじてもらえた仕事も、疑問があって、社員の方にきいても忙しすぎて答えられない、後にしてといわれる始末。
その後、もう一度こちらから聞くまで、放置されています。（なのに上司からは電話に出ろといわれました。）

３、時間について
　お昼や終業の時間も初日からほったらかしで、勝手に12時になったら食べていいよ、とか、17時に帰っていいよ、と言われただけで、なんの指示もありません。
勤務時間のシートも2日目に初めて、毎日見せて、といわれました。

この時点で、かなりつらく、社員の顔と名前も一致しないし、誰が何をしているのかもわからない状態、誰に何を聞いていいのかもわからず、疑問も解消されず、いたたまれない2日で、派遣会社の営業担当者に相談しました。
そして今日の午前中、営業担当者と指揮命令者とまた別の上司（電話に出ろと言った人）が面談し（その際、給茶室の使い方もわからない状態にもかかわらず、お茶だしを頼まれました）、その後、呼ばれ、営業担当者と話し、その後、指揮命令者にも呼ばれ、話をしました。
その中で、

・いまは人事異動でバタバタしているので余裕がない、新人もいるし、また私も新人と一緒で、何もわからない状態で、戦力としては期待していない。
・このバタバタはおそらく2ヶ月くらいは続くから、まともに相手はできないと思う。
・電話に出ることは、今月中くらいはしなくてもいい。
・あせらなくていいので、席に座って、みんなの様子を見ているだけでいい、徐々にわかってもらえばいい。

しかし、話し合いを終え、席に戻ったら、いきなり、先ほどの面談に同席していた指揮命令者以外の上司より、入力の仕事をしてください、と言われ、女性社員の方を指名し、そこへ行くと、パソコンの前に座らされ、社内システムに入力してください、と言われました。
1度一緒に入力をしましたが、その後は放置されました。
疑問が出るたびにその方のいるところに行って、来てもらい、教えてもらい、また放置、を繰り返しました。
もちろん、パソコンやその他の機械の説明もなく、操作方法のみでしたので、未だに疑問でいっぱいです。
私は、未経験の業種でしたし、実際、入力の業務は、ひとつ間違えば、お客さんに謝らなくてはいけないほど重要だということもあり、できるだけ、仕事も責任を持って遂行したいですし、仕事もしっかり覚えるために、体系的に指示や説明がほしいと思っており、この状況がつらくて仕方ありません。
業務以外では、社員の方と関わることもなんというか、恐怖に近い気持ちになり、人間関係も築けずにいます。
そこまで体調が悪いわけではないですが、このままそこで働くことにとても不安です。
辞めることはできるでしょうか？

回答No.1

kiku11

辞めることは出来ると思います。
自分も上のような１，２の理由で２週間で辞めたい意向を伝え、
その後、１０日後に辞めさせてもらいました。最初の１ヶ月は
やる気も十分ありますし、たくさん質問できる機会であるのに
対し、教育者が全然教える気がないというの問題です。
再度、派遣元、派遣先に、こういう風に仕事の教え方など
変えていただけないかとお願いしてみてください。それでも
改善されないようであれば、改善されないので、更新は
しない意志は固いこと、教えてもらってる立場もあるので
即日解雇を望んでることを派遣元に伝えましょう。
３については、タイムシートを毎日見せるのは常識です。
初日になぜ見せなかったのでしょうか？勝手にお昼、定時に
なったら帰って言われるのは多々あることだと思います。
残業は派遣先の指示に従うものですから。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
辞めることができるのだ、とほっとしました。
わがままであることには変わりないのですが・・・
これから派遣会社の営業担当と話してみます。

補足

補足をします。
今日も社内システムの入力作業を行ないました。
初めて見る書類にもかかわらず、またやっておいてください、とだけ言い残し、その方はあちらこちらで仕事をされていました。
疑問が出るそのたびに追いかけ、いないときはボーっと座って、その方の戻るのを待っていました。
そんな状態でいるのに、やはり他の方々はちらっと見ることはあっても、手を差し伸べる様子もなく、いない者のように扱われました。
忙しいのだとは思うのですが・・・。
今日感じたのは、そういう風にいままでやってきた会社なのかな、ということ・・・いまさらですが。
社員のみなさんも「習うより慣れろ」という風に、問題が起きて初めて考える・・・
マニュアルもなく、仕事はみなさんの体や知識でもっている、という雰囲気のようだと感じ、
やはり私はそれではつらいと、思ってしまいました。

それから、タイムシートの件なのですが、派遣会社より、締め日にサインをもらってFAXしてください、と言われ、
毎日サインをもらうのではないのですか？と聞くと、もし、言われたらそうしてください、でも、締め日でいいと思います。と言われたためです。
確かに、確認すべきであったと思いますが、「もう帰っていいよ」と指揮命令者に言われ、それから何も言われず、
そのままどこかへ行ってしまったので、毎日ではないのかと思いこんでしまったのです。
言い訳のようになってしまいますが・・・。
今回の派遣会社からは最初のお仕事でしたし、派遣は私しかおらず、誰に聞けばいいのかもわからなかったのです・・・。