１年に２回のボーナスが給料３ヶ月分で質問

質問

ボーナスは給料３ヶ月分です。
６月と１２月にボーナスがもらえます。

この場合、３ヶ月分を２で割ったお金がもらえるのですか？
それとも６月、１２月それぞれ３ヶ月分もらえるのですか？

回答No.1

tanukioyaji · ベストアンサー

通常、断りが無ければ「ボーナスは給料３ヶ月分」の場合、
「一年間で、３か月分」と解釈するものと思います。

この場合、それぞれ１／２（１．５ヶ月分）×２回
（６月と１２月では、多少の金額の違いもありうるが、合計で３か月分になる）

回答No.6

KIMV

＞それとも６月、１２月それぞれ３ヶ月分もらえるのですか？
求人欄でも見たのでしょうか？
通常の場合，前年度の年間実績等の記載でしょう
会社の儲かり次第で変わりますので・・・

＞この場合、３ヶ月分を２で割ったお金がもらえるのですか？
通常当年度の収支見込みよりボーナスは支給しますが
夏（６月）のボーナスは翌年３月目で先が長いですよね？
で見込みが立てにくく，安全策で少な目に
冬（１２月）のボーナスは先の見えた状態ですので通常に
支給されると思われます。
このため通常　世間一般では夏より冬が多くもらえてます。

回答No.5

aki333

前の方々の回答通りだと思います。

ただ気になることがあったので、アドバイスとして。
ボーナス額は将来的に約束されたものではありません。多分３ヶ月というのは今までの実績を言っているのだと思います。

従って今後業績が悪化するなどのことがあれば支給額も３ヶ月を割ることもありえますし、逆の場合は３ヶ月を超えることもあります。その辺は理解されておいたほうが良いと思います。

回答No.4

noname#24736

一般的に「ボーナスは給料３ヶ月分」といえば、年間に3ヶ月分です。
ただ、3ヶ月分が2回ということも有りますが、その場合には、給料総額ではなく「基本給」の3ヶ月分ということも有ります。
会社によって表現方法が違いますから、会社に確認しないと確実なことは分かりません。

又、ボーナスは年2回の場合、ナット冬が同率だったり、冬の方が給料が上がっている分だけ多かったり、これも会社によって違います。

回答No.3

yumirinNo1

基本的に１２月の方がボーナスって高いですよね～多分６月が１ヶ月分１２月が２ヶ月分の合計３ヶ月だと思います　不景気ですからね～　（＾＾；）

回答No.2

whiteangel

世の中不景気です。
どこの会社も厳しいです。

普通は前者ですよ。
それも基本給の3ヶ月分ですから、
明細が手当てだらけならがっかりするでしょう。