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学歴での差

kirin_beerの回答

回答No.6

『有名か無名か』より偏差値の差ですよね。日大・帝京大は東工大より有名だと思いますけど、有利にはならないと思います。 逆説的な表現ですが、もし企業が現在、一流大学と呼ばれているような大学とFランクと呼ばれているような大学を区別無く採用するような時代ならば、誰も頑張って受験勉強して一流大学へ入ろうとは思いませんよね? つまり、大勢の人が血眼になって一流大学を目指すのは、就職で有利になりたいからです。(もちろんそれだけでは無いけど) 一方で、受験勉強で大した努力をせずにFランクと呼ばれるような大学で満足する人達もまた、大勢います。この人達に言わせると「努力をした!」と言うかもしれませんが、果たして東大に合格した人と同じぐらいの努力をしたのでしょうか?そうでは無いはずです。(もちろん人生、勉強だけじゃないので、悪い事じゃない!) 企業はこの点を見ているのだと思います。受験勉強なんて人間なら誰だって、メンドクサイ事だと思います。出来れば避けたい事ではないでしょうか?でも、そのメンドクサイ事に対して挫けず努力したという事実が、サラリーマンとして一番重要な素質なんだと思います。さらに偏差値の高い大学に入ったというなら学力も文句なしですので、そりゃ無名なFランク大学よりも評価されて当然でしょう。 ただ、大学には四年間あります。その間に、努力して何らかの成果(資格とか)を残せたら、企業はキチンと評価してくれると思います。だからと言っても、逆転するのは簡単ではないと思います。 例えば、貴方が誰もが羨むような大企業の人事責任者だとして、 貴方なら ・『簿記の資格を持つ中村学園大学の学生(主席)』 ・『特に資格は持たない東京大学の学生(成績は中ぐらい)』 どちらを責任もって採用しますか? 資格なんて企業に入ってから取らせれば良い話でもあります。それも企業にとっては些細な費用です。必要なら海外の大学院だって行かせるケースも結構ありますよ。そしたら、自頭のある東大生を採ろうか・・・という話になるのではないでしょうか? 経営陣に「今年の採用状況はどうだね?」と聞かれて、貴方は何と答えれば自分の仕事を評価されるでしょうか? ・「今年は人柄の良い元気な人を確保できました!」 といいますか?抽象的すぎてよくわかりませんよね。 ・「今年は中村学園生を○○人確保できました!」 これではギャグにしかなりません。 ところが、 ・「今年は東大生を○○人確保できました!!」 と言ったら、なんとなく業績を自慢できる気がしますよね? もちろん、企業に入って使えるかは別ですよ。でもそれは無名大学の学生を採ろうが有名大学の学生を採ろうがリスクは同じですから と、こういう話をすると、安藤忠雄は高卒(中卒?)なのに東大の教授になったとか、色々な反例が考えられますが、一部のずば抜けて優秀な人は別ですよ。でも、忘れがちですが、Fランク大にだってずば抜けて優秀な人は居るでしょうが、東大の中にもずば抜けて優秀な人は居るわけです。 もちろん企業によっては『学歴不問採用』をしているところもあります。例えばソニーが有名ですよね。以下にソニーの2004年の採用者数の多い大学順のランキングを貼っておきます。ご覧の通り有名な一流大学の名前しかありません。 慶応大学   35人 東京大学   32人 早稲田大学  23人 東京工業大学 19人 京都大学   16人 大阪大学   13人 上智大学    9人 東京理科大学  9人 名古屋大学   8人 筑波大学    7人 (出展は参考URL) このように無名大学は不利な事は事実です。社会の仕組みとしては不利ですが、だからといって最初から諦めては何も出来ません。重要なのは貴方とマッチする会社に入るかどうかです。企業を事業規模や有名か無名かで判断するのではなく、もっと貪欲に情報を集め、貴方にとって一番合う会社と言うのを探してみてください。

参考URL:
http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html
noname#75856
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 回答者さんのおっしゃる通りですね・・・現実はなかなか厳しいですね。 >このように無名大学は不利な事は事実です。社会の仕組みとしては不利ですが、だからといって最初から諦めては何も出来ません。重要なのは貴方とマッチする会社に入るかどうかです。企業を事業規模や有名か無名かで判断するのではなく、もっと貪欲に情報を集め、貴方にとって一番合う会社と言うのを探してみてください。 そうですね。ありがとうございます。

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