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学歴での差
nyanko999の回答
- nyanko999
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某企業採用担当者です。 本当に具体的な事をいってしまうと、 ・履歴書の内容やテストの結果を見ずに学校名で足きり ・特定の学校にしか説明会の情報等を流さない （リクナビ等でそういう機能やサービスが実在します。） ・本当に同じぐらいの評価だった場合に学校の良し悪しで最終判断 等、が挙げられると思います。 やはり頭の良いとされている学校の学生の方が、良い人材である 確率が高い為に、そういった採用手法を取る会社が多いと思います。 上記は個人を指す訳ではなく、次の年も採用を続けるにあたって その学校のOBがいると、 次の年に応募してくれる人が増えたり 学校が合同説明会等に呼んでくれたり 就職課やゼミの先生が推薦してくれるため 会社側は今後の事も考えていく為ということですね。 もちろんそんな物を超越して、良い人材というのであれば 採用も有り得ると思いますが、 ・履歴書の内容やテストの結果を見ずに学校名で足きり ・特定の学校にしか説明会の情報等を流さない （リクナビ等でそういう機能やサービスが実在します。） 上記の通り、こんな事もあるため、 例えなんでもできる神様みたいな人でも 学校名前だけで、不採用または採用の可能性が無くなる場合も あります。
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回答ありがとうございます。 ＞本当に具体的な事をいってしまうと、 ・履歴書の内容やテストの結果を見ずに学校名で足きり ・特定の学校にしか説明会の情報等を流さない （リクナビ等でそういう機能やサービスが実在します。） ・本当に同じぐらいの評価だった場合に学校の良し悪しで最終判断等、が挙げられると思います。やはり頭の良いとされている学校の学生の方が、良い人材である確率が高い為に、そういった採用手法を取る会社が多いと思います。 そうですか・・・ちょっとショックですね。でもリアルな回答で参考になりました。