- 締切済み
失業保険受給終了から扶養への手続きについて
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 4864
- ベストアンサー率35% (5/14)
4月11は最後のつまり出頭日のことをおっしゃっているのでは？ この場合4/11が支給終了日とはなりません（限りませんが正解かも）。 最後の認定を受けたあと雇用保険受給資格者証にこんな印字がされます。 Ｈ19.3.10－Ｈ19.4.5 支給終了 この場合4/6から扶養に入れることになります。 これを確認後手続きをされるとよいかと思います（実際の手続きは旦那様の会社ですが） 尚旦那様の会社の保険者次第ですが、支給終了の印字がなされた受給資格者証の写しを求められると思いますよ。
- denji-05
- ベストアンサー率24% (168/697)
１、終了日は４月１１日です。 ２、失業保険受給終了のタイミングでOkです。 旦那さんの会社の人事に問い合わせてください。 ちなみに任意の保険料を払ってしまったとしても 後日、返金されますよ。 しかし、４月１１日付けで旦那さんの健保の扶養に入れば ４月分からは任意の保険料払わなくて済むので そのままでも平気です。
お礼
早速のお返事ありがとうございました。 参考になりました！
関連するQ&A
- 失業手当て受給と扶養に入る手続きについて教えてください
5月末日で退職しました。（自己都合です）パートでしたが社会保険に加入していました。ハローワークで失業の認定も済みましたが9月末までは給付制限期間です。失業保険受給中は主人の扶養になれないと思い、国民年金と健康保険は任意継続の手続きをしました。任意継続の保険料は7月分は支払い済みです。 ところが雇用保険受給中でも基本手当て日額が３６００円？以下の場合は扶養になれると知り どのタイミングでどのように主人の会社に申請したら良いでしょうか。私の金額は3500円でした。主人の保険証は東京社会保険事務局になっています。任意継続の8月分の保険料を支払わなければ すぐに資格喪失証見たいなものが送られてきますか？主人にあまり面倒をかけたくないのですが、雇用保険受給終了後に扶養申請すると受給金額の半分は年金と健康保険の支払いになってしまいます。どうぞよきアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給と扶養について
昨年9月15日付けで，結婚と同時に会社を退職し，夫の扶養に入りました。 私の場合，失業保険の受給期間中は，扶養には入れないということがわかっていたので，受給のタイミングで，扶養からはずれるつもりでいました。 退職後，暫く離職票が届かず，会社とも全く連絡がとれない状態になってしまい（会社が倒産した為），ハローワークでは，仮の状態で手続きを進めてもらっていました。 11月,12月，1月と三回，認定日があり，先日（1月の認定日後），ようやく離職票が届きました。 通常であれば，離職票がある上で，失業保険の申請をし，認定日の1週間後くらいに，受給があるとのことですが，私の場合，離職票がない状態で，手続きを進めていた為，3回認定日があったものの，まだ受給はありません。 また，初回認定日の後に，会社都合の退職として認められ，予定より3ヶ月早く失業保険も受け取れることになりました。 受給がまだなので，扶養にもそのまま入っていたのですが，11月，12月，1月分を遡って，失業保険を受給するとなると，扶養も3ヶ月遡ってはずれ，同時に健康保険料も遡って，支払うことになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険終了後の扶養手続きについて
失業保険の受給終了後に主人の扶養になります。現在国保、国民年金に加入しております。主人が会社に手続きを聞いたところ、職安で受給を終了した証明書をもらってくるように言われたそうです。受給最終は4月24日、最終認定日は5月9日です。 質問１)証明書は『必ず出してくれるもの』と聞いたようです。どのような書類なのでしょうか？最終認定日にもらえるのでしょうか？ 質問２)証明書があるとして、5月10日に手続きをしたとします。扶養となるのは遡った最終受給日翌日の4月25日なのか、手続きをした5月10日なのか？ 以上、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 受給終了後、配偶者扶養（健康保険）に入れるタイミングついて
まもなく雇用保険の受給日数がすべて終了となりますので、 健康保険の配偶者扶養に入れる時期を検討しております。 収入（失業手当）がある月は入れることが出来ないようなので、 どのタイミングで移すべきなのかで迷っております。 例えば、9月1日から30日までを10月1日に失業認定されたとします。 そしてその失業手当が、10月4日に銀行に振り込まれるとします。 この場合、9月の収入・10月の収入どちらになるのでしょうか？ 現在は前の健康保険の任意継続という形をとっておりますが、 保険料も高いため、無駄なく扶養に移行したいと考えております。 判りにくい表現ばかりで申し訳ございませんが、 ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい。 アドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給終了後の社会保険の扶養について
１０月に結婚し失業保険を貰うために主人の扶養には入らず、国民健康保険と国民年金を払っています。 失業保険の認定（支給）期間は１０月２５日から１月２３日（９０日）で終了するので、１月２４日から主人の扶養に入りたいのですが、最後の認定日が１月３１日の為、雇用保険受給資格者証の提出が２月に入ってしまいます。 支給終了の印字がされていなくても、今月中に主人の会社に提出すれば扶養の手続きはスムーズに行くと思いますか？ １月２３日分までの手当ての入金が２月７日ぐらいになると思うのですが、１月から扶養になるのには問題になりますか？ １月分の年金と保険料だけでも３万近くになるので、扶養にはいりたいと思ってます。 失業保険が終わったので短期のバイトかパートで働く予定です。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 失業保険後の夫の扶養手続きに入れるタイミングとは？
あと３日で失業保険の給付日数の９０日の日程が終了する者です。 夫の扶養に入りたかったのですが、失業保険給付中は入れないとのことで国民年金、任意継続の保険を払っています。 今後、夫の扶養に入れる手続きができるのは、この９０日が終了する７月３１日以降でしょうか？ それとも次は８月２５日に行くハローワークでの認定後なのでしょうか？ はたまた、認定後の実際に銀行に失業保険が入金された後なのでしょうか？？ たまたま給付中に数日のバイトをしたため給付がのびてしまい、９０日終了後の次回認定まで１ヶ月近くあるというなんともめんどくさいことになってしまい、今後の手続きをいつ始めていいものか分かりかねています。 どうぞご教授くださいませ。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給後について
失業保険受給後に働きたい場合は、 最後の認定日の翌日？ 最後の失業保険の振込み後？ どのタイミングで働いて良いのでしょうか？ ("失業保険受給中も働く"は今回は無しでお願いします。)
- 締切済み
- 就職・就活
- 失業手当受給終了、扶養に入れる日が・・・？！
結婚退職後に失業保険をもらい4月19日で受給が終了、それに伴い夫の扶養になる予定で会社に申告したら【健康保険被扶養者(異動)届】をもらってきました。 その用紙にメモ書きで 『被扶養者となる日を支給終了日の翌日にしてください』 と書いてあったのですが 認定日は4月の終わりだし、支払いも認定日の翌日になるので気になって総務に再確認してもらったところ 「支給終了日ではなく認定日の翌日の日付を書くように」といわれたそうです。 ですがこちらのサイトで確認したら 実際は支給終了日の翌日から扶養に入れるんですよね？ ちなみにその必要提出書類の中に『失業保険支給終了と印字されている雇用保険受給資格者証』という物があったのですが実質その印字がされるのは次回認定日の4月28日になり、全ての書類の提出はそれ以降ということになるのでしょうか？ 会社の保険組合によっては遡って処理できないこともあるそうで提出が遅れることで今月中に扶養になれないのではないかとすごく不安です。 それとも事前に出せる書類だけ提出しておいて【雇用保険受給資格者証】は4月28日以降に提出すればいいのでしょうか？ そして被扶養者となる日は4月19日の翌日の4月20日で間違いないですよね？ どなたかよろしくお願いいたします！！
- 締切済み
- 健康保険
- 失業保険受給終了してからの扶養手続きの仕方
友人の質問です。 宜しくお願い致します。 現在、失業保険受給中で、来週の19日が最後の認定日となります。 受給終了してから旦那さんの会社に扶養手続きをすれば良いのですよね？ 会社から「奥さんの収入証明書」が必要と言われたようです。 昨年の8月まで仕事をしていたそうで、この場合「収入証明書」を 役所に取りにいけば良いのでしょうか？ それはすぐいただける書類なのですか？ また、「雇用保険受給資格者証」は証明にはならないのでしょうか？ どなたか、お分かりになられる方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険と扶養の関係でわかりません。
失業保険と扶養の関係でわかりません。 私は５月末で退職し、１２月に結婚予定です。（たぶん１１月くらいまで籍は入れません） 自己都合で退職し、健康保険は前の会社の健保の任意継続しました。 前の会社が、確定拠出年金制度をとっており、扶養に入れば、条件的に脱退一時金を受け取れるようなのです。 個人型確定拠出年金に入る意思はないので、脱退一時金を受け取りたいと思ってます。 ６ヶ月以内に手続きをしないといけないようです。（１２月末まで） できれば国民年金基金に移管されてしまう前に手続きをしたいと思ってます。 しかし、失業保険の基本手当てを受け取り終えるのが１２月下旬になりそうなので、 もらい終えてすぐに、彼の扶養に入る手続きをして、１２月末までに脱退一時金の請求が できるものなのか疑問に思っています。 そんなにすぐ扶養の手続きって終わるのかなぁと。 あと、任意継続している健康保険も滞納して、資格を喪失しようとは思っているのですが、喪失してからしか、扶養に入れないのかもわかりません。そうすると毎月10日が保険料の振り込み期限なので、来年1月１０日まで待って、扶養の手続きをしないといけないのでしょうか？ まとまりのない文章ですみません。 詳しい方、ぜひお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
ご回答ありがとうございます。 ４月１１日の前に支給日数が終了します。 雇用保険受給資格者証の印字をみて確認したいと思います。 参考になりました。