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空白期間は転職に不利か
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その空白期間どうしていたかで変わると思います。 何もせずダラダラしていたら、面接でよく思われないので不利です。 転職の活動をしていてなかなか決まらないならば、無職の期間があっても 悪くは思われないと思います。 私は、次の会社が決まってから辞めた事もありますし、辞めてから 仕事を探して１ヶ月以上無職期間があった事もありました。 これだけが採用かどうかの判断材料ではないですし、面接官も人間ですので 必ず不利にはならない、とは言い切れませんが。
その他の回答 (2)
- 5S6
- ベストアンサー率29% (675/2291)
１０年勤務したなら 3ヶ月までは全然平気です 6ヶ月までも問題ありません。 半年を超えるとちょっと不利になります 1年超えるとなにか理由が必要です。すなわち不利になります。
お礼
ご意見有り難うございます。参考にさせて頂きます。
- hirokazu5
- ベストアンサー率16% (308/1836)
無職の期間があるというと、 「仕事を変わりたかったのではなくて、 ほんとはまとまった休みが欲しかっただけなのでは？」 と疑われます。これを否定して、相手に納得してもらうのは至難の業。 無職の期間がない人に比べて不利です。 「このひと、またまとまった休みがほしいばっかりに、 うちの会社、辞めちゃうんだろうなー」とか思われたりして。 もちろん、例外だってありますけど。
お礼
ご意見有難うございました。 ご忠告心に留めておきます。
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