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起業する新規立ち上げ会社への就職について知るべきこと

はじめまして。 タイトルに表示した件について質問させてください。 《現状》現在転職活動中です。(退職したばかりです) 内定をいただきましたが、返事をする約束までまだ期間があるため転職を続けていました。 そこで、前の会社で相手先として知り合いだった方(私的な付き合いはありません)から、 起業するためよかったら一緒に仕事をしてくれないかとの依頼を受けました。 内容は自分のやりたいことと一致していました。 《知りたいこと》 しかし、起業については全く無知であるため、 きちんと見通しをもって起業しているのかどうかをどのような形で判断すればいいのかがわかりません。 明日あさって辺りに具体的な話を伺う約束です。 そこで、これから起業する会社について、知っておくべきことを質問しようと思っています。 どのようなことを質問したらよいか、 皆さんのご意見、お力添えを願いたく投稿いたしました。 よろしくお願いいたします。

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回答No.1

起業が成功するかは難しい見極めで、それがわかれば誰も損しません。 だから、面接の主旨は「絶対失敗しそうかどうか」という視点で行うのが１番いい方法でしょう。 オーナーの人となりも重要で、あなた自身がその人に嫌悪を感じるようであれば当然他人もそうで、成功の可能性は低くなります。 整理整頓はどんな感じかなど事務所の雰囲気も重要。 それと大事なポイントは探している人材の仕事をオーナーが理解しているかどうか。 よくあるのは、自分ができない部分を雇った人に丸投げしようとする人。 必ず失敗します。 質問の答えと少し違いますが、今まで「こいつ失敗するな」と思った時ははずれたことが無いので、ご参考まで。

yuuyann
質問者

お礼

ご回答いただき ありがとうございます！ おっしゃるとおり、成功の有無の判断は出来るものではないと思うので、 その点に関しては自分の判断かと思っております。 「オーナーが仕事内容を十分に説明できるまでに理解しているかどうか」 この点を、自分から質問して判断してみたいと思います。 ありがとうございました。

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