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雇用保険の受給
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- busenariza
- ベストアンサー率0% (0/0)
就職できる状態であれば子連れでも問題ありません。 離職票が届いて、失業状態であるのであれは、１日も早く受給手続きを行うのがベストです。 自己都合退職であれば手続き後早くても支給開始は、７日プラス３ケ月後になりますが、手続き後、安定所の紹介等で早く就職できれば、再就職手当ての支給を受ける事も可能です（ただし、この手当てにはいくつかの支給要件があります） 先の失業給付を受けることよりも、早く就職先が見つかって再就職手当を受けるほうがいいのではないでしょうか。
- surinrin
- ベストアンサー率30% (284/939)
自己都合退職なのでしたら 「失業給付を受ける」か 「保育園を退園させる」かの二者択一しかありません。 会社を辞めて、離職票が届くまで２週間近く、運が悪い人だと１ヶ月近くかかります。それから申請をして７日間、自己都合でしたらさらに１ヶ月、支給開始日より保育園の退園期限のほうがどう考えても先になってしまいます。 ハローワークでの職探しは子連れでも大丈夫ですが、企業に応募する段階で厳しい状況になると思いますよ。一度退園してしまうと、自治体によっては待機園児扱いになって職が決まっても保育園が決まらない、という状況になりかねません。自己都合退職をするのであれば、退職するまえに就業先を決めておく、もしくは強制退園になる前に職を探すしかないでしょう。場合によっては就職手当てがでる可能性もありますので。
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
＞子供が認可保育園（区や市の保育園）に行っていても自己都合での失業保険はもらえますか？ 失業給付を受けられるかということに関しては、子供は関係ありません。 しかし自己都合であれば当然３ヶ月間の給付制限期間があります、これは避けられません。 また自己都合でもある条件に該当すれば、給付制限なしで給付される場合もありますが、退職に至った状況が書いてないため、これについては判断できません。 ＞このような場合どうすれば良いのでしょうか？ それは保育園にお願いしてみるしかないでしょうね。 ＞ハローワークでの職探しは子連れでも大丈夫ですか？ 探す段階では別にかまいませんが、いざ応募することになったときにお子さんはどうしますかと聞かれると思います。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
もらえます。子連れＯＫです。
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