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このままでは近い将来ホームレスです・・・
１１月から鉄鋼関係の職場で見習いとして働いています。 給料は丸一日週六日働いて手取り約二万二千円です。 そのうち職場までの交通費が約２万円かかります。 働くときに親と ・給料の10％を家賃として家に入れる。 ・五年後には家を出て自立する。 の約束をさせられましたので、月に２千円を家に入れています。 なので自立のために貯金しようにもまったくできません。 貯金は一切ありません。 親に減額を頼んでみましたが、「払えないならすぐに家を出て行け」 と聞く耳持ちません。 職場をやめようにも、五年かけての就職活動でやっと見つけた 職場であるのと、三年の契約を結んでいるので 途中でやめた場合、これまでの給料を全て返納の上 罰金１００万円を支払わなければならないのでできません。 私は一体どうすればいいのでしょうか？
- samayoeru
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- United_93
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まさに現代の搾取ですな。 質問氏が普通に就職活動しても 一般企業では経歴から中々雇うところは無いでしょう。 そこを足元を見て小遣い銭程度で労働者を雇い扱き使う 悪徳会社が存在するんでしょうな。 不法滞在外国人を雇うリスクも無く薄給で扱き使えるし。 ヤクザと繋がっているということ等が無い限り 普通の経営者は労働基準監督署を恐れています。 相談することをお勧めします。 しかし、こういったときに労働組合の存在が重要なんですがね。 関係の無い政治活動に走って勝手に弱体化しているんですから どうしようもない。
お礼
ありがとうございました。 無事に職場も辞めれて、今はまともな会社で ちゃんとした給料で働いています。 本当にありがとうございました。
- sach127
- ベストアンサー率22% (52/230)
監督署とはいわゆる労働基準監督署のことですね。 最低賃金や安全衛生など労働者の最低限の権利を守る役所です。 確かに見習いには鉄鋼業としての最低賃金は認めなくても かまわないようです、ですがその見習いとは6ヶ月間の事でありまた、 県の最低賃金は全ての労働者に補償されています。 例えば東京都の場合、鉄鋼業の労働者は最低賃金810円1日8時間かつ 週6日で計算すると4週間で24日間・192時間ですので最低が15万5520円 ですね、ですが見習い半年期間中は719円ですので13万8048円です。 もちろんこれは残業代を含みません、残業代は別途支給されます。 いちど無料相談の窓口で相談してみましょう。 http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html >フリーターは親に許されていません。 正社員でもなく3年契約って言うのは一種のフリーターではないのか？
お礼
ありがとうございました。 無事に職場も辞めれて、今はまともな会社 でちゃんとした給料で働いています。 本当にありがとうございました。
- Tori_30
- ベストアンサー率27% (653/2415)
本当にネタとしか思えないよ。それだけその会社が異常って事。かなりブラック企業、っていうか本当に企業ですか、それ？ いくらブラック企業でもそこまであからさまに労働基準法に違反してるのってないですよ。 訴えるべきです。多分高い確率で勝てます。逆に今まで貰える筈だった給料を返してもらいましょう。慰謝料込みでね。 というか・・・ご両親もその事については何も言わないのかなぁ・・・？もしかしてその会社とグル？そんな予感もする。 意外に貴方が貰う筈の給料がご両親のところへ流れてるって仕組みなのかも？（ゴメンなさい、とんだ失言でした）
お礼
回答ありがとうございます。 親は無関心です。 小学校高学年に登校拒否をしてからまったく口もきいてくれず 視線も合わせてくれませんでしたから。 働き出してからようやく最低限の会話をしてくれるようになりました。 今から労働基準監督署の場所を探して行ってきます。 裁判も考えてみます。
パソコンやインターネットをお昼からやっている場合ではないと思いますが？ 最低賃金は、原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなどの雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。 何とかしたいと思っていらっしゃるなら、労働基準監督署に相談してください。
お礼
回答ありがとうございます。 今日は親の看病のため会社を休みました。 今から労働基準監督署の場所を探して行ってきます。
- United_93
- ベストアンサー率37% (430/1139)
中学校の公民で習いませんでしたか？ 監督署＝労働基準監督署 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
お礼
回答ありがとうございます。 小学校高学年から登校拒否＆引きこもっていましたので こんなところがあるとは知りませんでした。 会社の隙を見ていってみます。
- fumi2130
- ベストアンサー率0% (0/1)
>三年の契約を結んでいるので >途中でやめた場合、これまでの給料を全て返納の上 >罰金１００万円を支払わなければならないのでできません。 ３年契約を結んでいるからといって途中で辞めても 罰金などを支払う必要は全くありません。確か法律で罰金制度は 取り締まられていたと思います。契約破棄は出来るだけしない方が いいですが、いくら何でも生活出来ないような仕事をし続ける必要も 無いと思います。 時給とか日給とかきちんと決められているのでしょうか？ 丸一日週六日で約二万、というのは月に二万って事ですか？ いくら何でも少なすぎるのでは・・。 それならいっそ就職よりフリーターとしてコンビニなどでバリバリ 働いた方がいいのではないでしょうか？頑張って働けば社員にも なれますしそっちの方が余程いいのではないかと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 時給や日給は決められておりません。 最初月給16万の契約だったのですが、 契約後に見習いでの採用と聞かされ、 給料も正社員の八分の一だといわれました。 フリーターは親に許されていません。
＞給料は丸一日週六日働いて手取り約二万二千円です。 最低賃金て知ってますか？ 監督所に行きましょうよ。 ・・・ネタ？
お礼
回答ありがとうございます。 ネタではありません。事実です。 最低賃金については知っていますが、 見習いには適用されないと社長から聞きました。 監督所とは何でしょうか？
- lowrider_2005
- ベストアンサー率40% (1520/3748)
今おかれている状況は、すべて契約前に納得していたんじゃないでしょうか？ 給料も家へのお金も交通費も、すべて事前に計算できたはずですよね？ 5年後にいくら貯金できるかも。 考えが甘すぎるとしか思えないのですが。
お礼
回答ありがとうございます。 働いているのは友達の上司の息子がやっている会社で、 正社員で月給１６万で交通費も支給という話でした のですぐに契約したのですが、契約後に ・採用後最低二年は正社員ではなく見習いで 月給も 正社員の四分の一。 ・見習いは交通費支給なし。 ・途中で放棄したら罰金100万円 と書かれた文書を手渡されました。 最初の話とまったく違いますが、このことは甘い話につられた 自分が悪かったと反省しています。
補足
訂正です。 月給は正社員の八分の一でした。
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