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世の中のあらゆる上下関係が嫌いです
rio2の回答
- rio2
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私が知る中で、上下関係に厳しい人間（その人が上の場合）の多くは、自分が上にいたいドＳなタイプです。 大して何にもしていないくせにあまりに横柄な態度にカチンとくることもありますが、彼らは単純です。 おだてれば、案外こちらの思うようにことを進められます。 かと思えば、責任を持ちたくない、上には立ちたくない、受け身を好むドＭなタイプもいます。 彼らは、一緒にがんばろうと引っ張れば、必ず力になってくれます。 きっと質問者様は私とおんなじ、ＳでもＭでもない「Ｎ」（ニュートラル：今思いついた自分語ですが）じゃないでしょうか？ Ｓ同士ではぶつかり合い、Ｍ同士では話が進まない。 しかし、Ｎはうまくすればどちらともうまく付き合えると思います。 質問者様は、真面目でとても意志の強い方であることが文面から伺えます。 それ故のお悩みなのでしょうが、しかし、例えば本当に誰にでも敬語を使わずに話せばもっと生きにくくなることが判っていると思います。 なにも尊敬＝敬語ではないと思います。 ひとつは、相手を不快にさせないためのツール。 例えば、お偉いさんは敬語じゃないとムッとするわけですし、銀行で「口座開きたいんだけどよろしくやっといて」なんて言わないハズ。外国人が勉強する日本語だって敬語からです。このサイトでも基本的には敬語ですし。全てはこの理由だと思います。 ひとつは、公私の境界です。 例えば、私は上司と仕事中はしっかりとした敬語を、仕事でも雑談中や休日、飲みの時は半分くらいタメ口入ってしまう感じ。 とてもうまくやっていけていると感じています。 でも今時年上だからって威張っている人間なんてそうそういないと思います。 例えば仕事場じゃなく、飲み屋で知り合った仲の年配の方なら、お互いにムリに敬語なんて気にしません。相手もそう望んでいるのです。 しかし、仕事場などでは、メンツというものもあります。 例えば会社は設けなきゃ、お給料払えません。 その体系つくりには、会社を維持するためのブレインがいて、指示する側とされる側が必要です。 もちろん上下関係なく有用な意見は活発に交わされることも今の時代必要であることは明確ですが、会社がフランクすぎて上下関係がなければ成り立ちません。 「みんなでがんばればいいんだ」なんて世界じゃないのですし、そういう世界でも必ずリーダーはいるものです。 しかし同時に思います。例えば、自分よりも10も年下の人間が、私の考え方に対して批判的だった場合、それを素直に受け止められる余裕があるかどうか。 もしかしたら、10も年下の人間だから自分よりも経験浅いと聞く耳持たないかもしれません。 少なくとも自分は、そうならないように、いつでも心に余裕を持てる人間であるようにと心がけようと思います。
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