• 締切済み

経営について

資本金は300万~5000万で作れる会社を教えてください。 例、上手く言えないんですが、物を売る会社や営業マンを雇用するような会社は嫌なんです。又、人材派遣会社やネットワークビジネスも一緒です。 今探している途中なんです>< 全然人を雇うのもOKですし、サービスを提供するのもOKです。 ただ、保育園はいいかなと思い考えていましたが、どうも保育園でビジネスをするのは難しい事が分かりました。(法人にすると土地や建物が社会福祉法人の持ち物になったり、自分が思うように出来ないからです。) 保育園みたいな感じでビジネスが成り立たないだろうかと考えています。本当に上手く言えなくすいません。 何かアドバイスもらえたら嬉しいです。

みんなの回答

  • ya00000ma
  • ベストアンサー率29% (29/99)
回答No.1

こんばんは。 誤解をされているようですね。 会社を興すことは、法人を作ることです。 従って、自分で経営する場合でも、資本金は自分の自由にはなりません。仮にあなた自身がすべての資本金を出資する場合、会社への出資者と経営者の両方の立場をとることになりますが、資本金は会社のものとなります。 それと世の中に目的がない会社はありません。 何かやりたいというだけでは、経営はできません。 まず、はっきり会社設立の目的と経営の目標を決めましょう。 これが最低限できないのならば、会社経営をあきらめ、自分の考える ビジネスに近い会社へ投資するのがいいでしょう。 すこし厳しい表現になってしまいましたが、参考になったでしょうか。

sweety22
質問者

お礼

厳しくないです。自分が物をしらなすぎるだけです。お返事ありがとうございます。 質問があるのですが、「自分で経営する場合でも、資本金は自分の自由にはなりません。」とありますが、会社を売ったり、やめてしまう時も自分のお金にならないのですか?(個人の場合だと自分の物になっていたので、法人の場合でお願いします。)

関連するQ&A

  • ビジネスについて

    何かを将来経営を考えているのですが、物を売るビジネスではなく何かサービスを提供して成り立つビジネスはないかと考えています。(例、人材派遣会社とかも思っているのと違うんです。)上手く言えないんですが、営業マンを雇わなくて成り立つビジネスとかないですか?本当に上手く言えなくてすいません。何か色々話を聞かせてください。お願いします。

  • 認可保育園経営について

    「個人が設立した認可保育園の経営を、子や孫に受け継ぐことはできないか、というご質問でしょうか?」という質問に対して、次の様な回答が来ました。  {認可保育園は、設立母体が社会福祉法人でなければなりませんので、基本的に個人経営はできないのです。法人の理事長職を子や孫に受け継がせることはできます。} (ここで質問です)特に認可保育園を経営してる人にお話を聞きたいのですが、最初にかかった費用とかも無駄になるし、商売が失敗したら土地とか社会法人団体の持ち物になるというリスクがあるのに、何で認可保育園をしようと考えたのか教えてください。 わかる人でも良いんでお返事もらえたら助かります。

  • 福祉施設の経営者用ビジネス本

    福祉(特に社福やNPO法人などの株式会社や有限会社以外の法人)では「儲け」というのがタブー視されているせいもあって、会社経営の本こそあれど、社福・NPOなどの法人格を取得した経営者の書いたビジネス経営のサクセスストーリーの本を読みたいと思っていま、探しています。 でも、大学とかでやっている福祉施設管理論みたいな学者先生が書いた本じゃない奴が読みたいです。福祉施設として成功を収めた方が書いたの経営ノウハウが書いた本っというのは存在しないのでしょうか? もしあったら、著者名・出版社・タイトルを教えて欲しいです。宜しくお願いします。

  • 人材紹介会社を利用しての転職を考えています。

    人材紹介会社を利用しての転職を考えています。 福祉関係は、人材紹介会社の市場にはあまり出ないのでしょうか?やはり福祉人材センター(福祉専門職安)が主な取り扱いになるのでしょうか? いろいろと人材紹介会社のホームページを見てはいるのですが…福祉関係に強い会社はどこか、あまりよくわかりませんでした。 できれば、たくさんの会社には登録したくありません。2~3社まででと思っているのですが、福祉系に強い会社はどこでしょう? ご存知の方があれば、教えて下さい。 「福祉関係は、あまり人材紹介会社では出ないよ」 ということでしたら、その理由など教えていただけたらとも思います。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 社会福祉法人で勤務11年。 社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネ)取得済みです

  • 派遣会社の営業職は大変と聞きますが

    人材派遣会社の営業マンて大変な仕事らしいが、本当の所を教えて頂きたいです 派遣業界に転職を考えています。

  • プライバシーマークの事業者とは

    お世話になります。 とある会社の人材派遣部門にいます。 昨今、個人情報保護法の関係も有り、プライバシーマークを取得している会社かどうかが、どの人材派遣会社を使うかの大きな選択基準になりつつあります。 うちの会社は取得していないのですが、会社本体の主商品上は、全然プライバシーマークなんて関係ないのですが、その中の一部署としては、どうしても取っておきたいものなのです。 そこで、質問ですが、プライバシーマークのいう事業者とは法人全体を指すのでしょうか、法人の中の、一部署だけでは申請できないのでしょうか。ちなみに、私のいる部署は、本社と違うビルに入っていますし、コンピュータネットワークなども完全に独立しています。

  • 中小規模の人材派遣会社について

    中小規模の人材派遣会社について 法律改正もあって人材派遣ビジネスが盛んな昨今ですが、人材派遣ビジネスを 個人で起業して軌道に乗せている方々は、もともとどんな仕事をされていた方々が 人材ビジネスに進出されてきて居るのでしょうか? 個人的な想像ですが、大企業でホワイトカラーとか中間管理職の方々が脱サラして 起業したのではないかと勝手に考えていますが、実情はどうなのでしょうか? どなたか教えてください。

  • 人材派遣会社

    今、人材派遣会社に就職したいと思っているのですが沢山会社があるようで何処を選んで良いのかわかりません。 もし、選び方(例えば資本金をみる等)があれば教えて下さい。後、派遣会社の情報を沢山知りたいのでどう調べて良いのか教えて下さい。また、どういうスタイルで仕事しているのか知っておられる方がおられたら教えて下さい。 沢山の情報をお待ちしています。

  • 人材派遣会社とその業態について

    僕自身はいくつかの人材派遣会社に仕事を紹介してもらい、派遣スタッフとして仕事をしたことがあります。一方、世の中では、「正規雇用と非正規雇用の格差」とか「派遣切り」とか「ピンハネ」とか、どうも人材派遣会社の業態自体を問題視する人達もいるようです。 人材派遣に対する批判的な論調と、自分が派遣スタッフとして仕事を紹介してもらって働いた経験とがどうも一致しないのです。派遣じゃなければ僕のような人間が職に就けたとは思えないし、多少引かれているとしても、そんなに篦棒(べらぼう)な金額を奪われているわけではありません。人材派遣会社の担当者の方々も真摯な方々が多いですし。どうお考えでしょうか。

  • 介護分野の人材は?

    現在卒論で高齢者福祉に関して色々と調べごとをしています。 その中で、ケアマネージャーやホームヘルパーなどに関わる人材ビジネス(求人・人材紹介・人材派遣)のマーケットサイズのデータが欲しいのですが、インターネットでは見つけることが出来ません。 もし(なるべく新しい)そういった情報の載っているサイトがありましたら紹介してください。 他に、文献等でもあれば教えていただきたいです。 どうぞよろしくお願いします。